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一、养殖场技工500名 1、岗位职责: ①猪群饲喂:每日进行猪群饲喂,每周进行膘情评定,进行调料;每月1次校料; ②巡查猪圈:异常猪群识别,采样送检; ③护理弱猪,饮水加药,挑猪,分圈;掉队猪,咬耳猪,咬尾猪,弱小猪挑出,个体治疗; ④单元内智能设备维护及使用。 2、任职要求: ①年龄:18-45周岁(以二代身份证为准) ②身体健康,会使用智能手机,能接受场区工作环境。 3、工作地点(南阳市): ①内乡县:马山口镇、余关镇、王店镇、灌涨镇、师岗镇 ②西峡县:田关镇 ③镇平县:曲屯镇、老庄镇 三、福利待遇:福利待遇:每月出场休假4天 1、情感关怀:配偶/男女朋友可进场团聚 2、子女关怀:假期子女进场团聚,夏令营、母子工程 3、父母关怀:老人可进场共同生活,优秀员工父母体检 4、员工关怀:五险一金、员工宿舍、员工食堂、员工体检、节假日福利 5、娱乐生活:生日会/运动会/啤酒晚会/国庆晚会/茶话会、健身器材一应俱全
签证类型:工作签证 工作地点:惠灵顿 奥克兰 招聘职位: 建筑工(细木工、瓦工、瓷砖工、钢筋工、水电工、油漆工、抹灰工、焊工、架子工、厨师、钳工、通风工、水暖工、管工、铆工、打桩操作工等)小工、工程车司机 (翻斗车、挖掘机、泵车、叉车、吊车)。 建筑工税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月; 工程车司机税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月; 厨师税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月; 小工、杂工、税后工资7000澳元,折合人民币约3万/月; 家政类:(家政清洁工、华人保姆、老人护理工、月嫂、别墅管理员) 税后工资7000澳元,折合人民币约3万/月 普工类:(红酒厂、面包厂、奶粉厂) (包装工、生产流水线、配料员、检验员、出纳、统计员、仓库员、厨师、电器维修工、电工、送货司机、叉车司机) 其余工种税后工资7000澳元,折合人民币约3万/月; 厨师税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月; 电器维修工、电工税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月 司机税后工资8000澳元,折合人民币约3.5万元/月; 招聘要求: 1、年龄在20—55周岁 2、3年以上工作经验。 3、身体健康,吃苦耐劳,服从雇主工作安排,并能遵守劳动合同。 4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。 5、在国内外无犯罪记录。 6、身体健康,无先天性疾病及传染病。 福利待遇: 1、工作满2年雇主可协助申请绿卡、可携带家属、子女免费就读。 2、根据工作表现,老板会有涨薪 3、工作时间:每天工作8 个小时、每周工作6天,加班按照1.5倍计算。 4、其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险 5、每年14天带薪年假,往返机票雇主承担 6、合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同) 合同:两年(俩年合同期满后可再续签两年合同)
岗位职责
1.负责全面统筹物业管理服务中心客服工作开展;
2.负责制订物业管理服务中心年度服务方案和客户满意度提升方案,并负责方案的具体落实;
3.负责制订物业管理服务中心客户服务工作计划和培训计划,并落实分解与监督执行;
4.负责客户服务团队建设和绩效考核;
5.负责重大投诉的处理,并定期对投诉进行分拆,制定纠正预防措施,有效控制投诉量;
6.负责对物业管理服务中心重点客户的关系建立和维护;
7.负责对外协调相关单位公共关系,部门之间的沟通协调,确保各项工作的顺利开展;
8.负责对物业管理服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导与考核;
9.负责社区文化活动年度方案的制定及实施;
10.负责业主委员会的创建、维护及管理。
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历,物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有三年及以上物业管理服务中心客服岗位工作经验,其中两年及以上客服主管工作经验。具有物业管理行业Top10企业工作经验者优先考虑;
3.计算机技能:熟悉掌握电脑操作,熟练使用Office系列办公软件;
4.其他要求:熟悉物业管理服务及客户服务投诉处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规;
5.年龄35岁以下,身高165cm及以上,性别不限。
职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、包住、带薪年假、节日福利
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪3600元/月起 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
关键词:储备干部 助理 管理培训生 储备经理 会计 专员 人事 超市 餐饮 连锁 销售
我们也欢迎各专业人才加入(包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪),快来加入我们吧!!!
PZJ_HR_TASMT.China@YumChina.com
有车,有驾照,能出差,工作认真负责,爱岗敬业,吃苦耐劳
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
天津海底捞全勤综合工资5200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4、具备良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能承受一定工作压力; 工作时间:8小时制,月休4天,节假日有休 应聘者请主动及时联系
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