与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
岗位职责:1.区域市场调研分析:① 定期组织区域市场调研,收集、整理市场信息,形成市场调研分析报告;② 实时关注行业市场信息动态,进行信息统计并组织制定相应措施。2.区域运营管理:① 实时进行周期性工作计划与总结,并进行工作安排;② 负责区域内销售会议的组织召开,公司重点事项的传达与督办;③ 负责完成区域内年度预算的编制与执行;④ 负责区域内运营成本的计算分析,达成对区域内运营成本的控制目标3.区域销售管理:① 进行周期性区域业绩指标分解落地(指标分解到人、到客户、到产品),并带领团队达成区域业绩指标;② 根据事业群销售策略制定本区域销售策略,组织实施落地;③ 进行数据分析调整,确保销售政策顺利有效实施;④ 每周周中、周末两次集中审核本区域市场活动规划方案,并监督实施情况;⑤ 每月月底,负责区域内市场费用的评估与审核,确保费用合理有效使用;⑥ 每周监督区域内各合作客户发货管理及款项清收。4.区域内客户的开发与维护:① 每周随时协助下属经理进行重点客户的开发、谈判和拜访以及复杂问题的处理;每周负责区域内重点客户的业务拓展和客情关系的维护工作;② 统筹各销售渠道,及合伙商、三终端、商业客户等的开发拓展工作;③ 负责区域内客户培训计划的制定、监督落地执行及效果评估。5.价格体系维护与窜货管理:① 督促并安排区域内市场窜货调查,对窜货行为及时处理解决;② 负责区域内各产品价格体系维护,对乱价行为及时进行处理解决。6.人力资源配置与团队培养:① 每年12月30日之前,负责制定区域内人员配置计划,按照公司用人要求开展人员招聘配置,协助公司团队组建;② 负责区域内团队人员的培养及考核,制定区域内客户协访计划,审核区域内各岗位客户拜访计划及客户拜访要求③ 负责对下属员工工作状况进行指导与评估,特殊情况及时反馈事业群及公司。7.市场销售数据分析:负责区域内合作产品、竞品等各项数据的数据分析工作。8.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历2.10 年以上的销售经验,5 年相关岗位管理经验3.通晓产品知识、行业知识、管理学等知识,掌握销售管理、运营管理等知识,了解相关业务领域专业知识4.熟悉企业管理实务,掌握基本的公司运营管理和销售管理知识5.熟练使用常用的办公软件6.卓越的沟通能力、公关能力、决策能力,良好的组织协调能力、计划能力和领导能力良好的成本意识负责四川,重庆,贵州,云南片区 职能类别:区域销售总监
1.负责全面统筹物业集团市场拓展相关工作,制定月度、季度及年度市场拓展工作计划等;
2.负责组织研究分析物业行业政策、法律法规等,为物业拓展提供参考;
3.负责物业集团业务拓展及资源整合;
4. 负责审核指导下属物业公司物业拓展业务;
5..负责建立维护集团物业拓展公共关系;
6. 负责物业集团业务拓展管理标准化体系建设;
7.负责对物业集团子公司对口业务工作进行指导与支持、工作监督。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,年龄30-45岁;
2、五年以上物业市场拓展岗位工作经验;
3、对本地物业行业有一定的了解,行业资源丰富,熟悉主城及区县市场;
4、有拓展成功项目经验者优先;
5、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标;
6、具有较强的沟通协调能力、计划能力、发现和解决问题的能力,有一定团队领导力,责任心和执行力强,乐于培养他人,处事公正客观;
6、忠诚企业,爱岗敬业,品行端正,无不良嗜好及违法违规记录。
职责描述: 1、负责公司“运贸一体化”、“科技陆港”、“数智陆港”规划、建设,包括市场分析,需求调研,方案规划,产品路径规划和设计等; 2、负责产品研发过程的跟进、测试、生产验证,协助用户完成产品功能的推广落地; 3、负责相关系统产品的日常运营及分析,围绕着现有产品矩阵,不断的推动产品完善、迭代和创新,持续监控和分析产品用户反馈和使用数据,不断改善用户体验; 4、深入了解和挖掘前端业务需求,沟通和协调各个部门资源,组织跨团队协作,推动产品按照计划时间实现上线; 5、负责推动产品运营过程中系统相关问题的解决; 6、协调研发、测试、设计等资源,确保产品按计划上线,对项目最终效果负责; 7、负责通过科技化、数智化转型推动,协助公司达成相关战略目标。 任职资格: 1、大学本科以上学历,硕士优先,物流管理,物流工程相关专业优先; 2、5年以上to B大宗物流行业相关产品经验者优先,或有企业信息化/数智化转型经验者优先,有战略研究、宏观分析、项目规划、数据分析、咨询工作经验者优先,有同质企业工作经验优先; 3、具备战略解码能力,商务沟通及规划能力,具备本岗位所需要的专业知识及能力; 4、具备优秀的业务理解能力、分析和解决问题的能力、具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、沟通能力、协调能力以及团队合作能力。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
工作职责 1.根据公司战略制定并优化公司的薪酬分配策略和薪酬体系,拟定薪酬相关政策并推动薪酬项目落地; 2.围绕业务发展的需要,设计即时激励或中长期激励方案,以有效的吸引、激励、保留关键人才; 3.负责绩效、职级、薪酬结构的设计与优化; 4.主导年度调薪、行业对标、薪酬结构升级等项目,配合全面薪酬激励体系的搭建; 5.绩效管理体系搭建,有效识别业务绩效管理痛点,并提供针对性解决方案; 6.作为薪酬绩效领域的专业人士,为HRBP、人力共享服务及相关业务负责人提供专业建议。 任职要求 1.本科及以上学历;5年以上薪酬/绩效/激励模块经验,有咨询公司 甲方薪酬激励绩效项目经验优先; 2.优秀的业务理解力、学习能力强、逻辑思维突出且喜欢钻研、结果导向、数字敏感度好、抗压性强; 3.严谨细致、责任心强、较强的沟通、协调、项目规划能力; 4.物流、供应链公司从业背景优先。
工作内容:1、根据购物中心发展整体方向和业态规划,制定长、中期整体商业规划、品牌组合方向及招商策略,完成购物中心空铺招商;2、结合购物中心实际运营情况,合理规划商业空间布局,开发新品牌和招商渠道,进行二次调整性招商或补充招商,不断提升购物中心品牌竞争力;3、根据集团相关政策及管理规范,进行商户商务条件洽谈、合同的签订与管理,并沟通协调签约商户进场装修、前期筹备和开业等现场管理事宜;4、定期挖掘新客户、维护老客户,关注和了解进场商户的经营情况,通过资源整合和客户的带动作用,扩大招商的影响力;5、统筹开展商业品牌情况的持续性市场调研与总结分析,及时了解外部市场情况,确保购物中心发展与市场的同步性;6、建立并持续更新购物中心各类业态品牌资源库,形成购物中心品牌调整升级的后备目标品牌资源支撑;7、根据营运组现场管理情况,沟通了解风险商户动向,及时做好备选商户储备,降低空铺率。任职要求:1、30—40岁,大专及以上学历;2、6年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,3年以上招商管理经验;3、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力;4、廉洁自律,具备较强的忠诚度与职业素养,对工作有热爱和激情,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
1、10年以上医药研发经验(成功开发过4个以上仿制药),5年以上研发团队管理经验,知名医药研发行业背景,海外药企工作经验优先;2、熟悉医药行业市场、医药技术发展趋势,对医药相关国家政策、法律法规熟悉,具有全面的合成、分析、制剂、药品生产的相关工作经历,了解行业最新动态。
岗位职责: 1、负责公司产品定制西服、校服市场开拓、销售及推广; 2、根据公司营销计划,完成驻外片区的销售指标; 3、负责维护老客户,发展新客户,拓展产品销售区域; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、具备良好的沟通协调能力和克服困难的能力; 2、综合素质优异,性格开朗外向,可塑性强; 3、有开拓维护市场5年以上工作经验。
工作内容: 1、协助总经理助理落实腾俊国际陆港国家商贸物流园区的整体发展战略、中长期发展规划以及运营管理计划; 2、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持; 3、负责招商板块整体经营计划制定及预算管理工作,根据经营状况提出商贸物流专业市场园区的招商调整思路、规划策划方向、经营模式转换等提升计划,调整并实施市场运营管理体系; 4、负责园区整体商业规划,制定招商营销政策并组织实施招商营销工作:;同时就具体项目的商业定位、招商营销策略和实施方案; 5、负责建立优质高效的商业营销管理团队,保持与重要客户的良好沟通,发展与重要客户的良好关系。 任职要求: 1、5年以上商贸物流园区、商业运营公司的全面招商管理经验,熟悉商贸物流园区及相关行业的运作模式,具备园区各类业态规划、招商、运营、物管各模块的实战能力者优先考虑; 2、具备0-1产业地产招商全流程操盘能力,熟悉物流产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源,具有属地化资源者优先; 3、熟悉商贸物流园区的行业政策、法规,县备良好的前瞻性和高端决策能力,能及时调整营销战略方向。
职责描述: 1、负责公司“运贸一体化”、“科技陆港”、“数智陆港”规划、建设,包括市场分析,需求调研,方案规划,产品路径规划和设计等; 2、负责产品研发过程的跟进、测试、生产验证,协助用户完成产品功能的推广落地; 3、负责相关系统产品的日常运营及分析,围绕着现有产品矩阵,不断的推动产品完善、迭代和创新,持续监控和分析产品用户反馈和使用数据,不断改善用户体验; 4、深入了解和挖掘前端业务需求,沟通和协调各个部门资源,组织跨团队协作,推动产品按照计划时间实现上线; 5、负责推动产品运营过程中系统相关问题的解决; 6、协调研发、测试、设计等资源,确保产品按计划上线,对项目最终效果负责; 7、负责通过科技化、数智化转型推动,协助公司达成相关战略目标。 任职资格: 1、大学本科以上学历,硕士优先,物流管理,物流工程相关专业优先; 2、大厂(HW/阿里/百度/字节)背景人才优先,5年以上to B大宗物流行业相关产品经验者优先,或有企业信息化/数智化转型经验者优先,有战略研究、宏观分析、项目规划、数据分析、咨询工作经验者优先,有同质企业工作经验优先; 3、具备战略解码能力,商务沟通及规划能力,具备本岗位所需要的专业知识及能力; 4、具备优秀的业务理解能力、分析和解决问题的能力、具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、沟通能力、协调能力以及团队合作能力;
岗位职责: 1、负责仓配运物流供应链标准产品的设计,根据客户的行业特性及需求对产品进行升级调整。 2、协同客户制定门到门、门到仓的一站式的供应链解决方案。 3、作为项目经理,全面推进和统筹客户物流需求的落地执行工作,对接公司运营和职能部门,分析、规划项目落地各环节的可行性,把控各流程节点,保证项目完美落地。 4、定期进行竞品调研和分析,不断优化现有产品,保障产品竞争力。 任职要求: 1、学历/专业:本科及以上学历,物流、供应链等相关专业优先。 2、经验:5年以上供应链企业或国际物流企业工作经验,有供应链解决方案经验。 3、技能/资源:熟悉国际货运、跨境电商物流、仓储或供应链领域的业务。 4、综合素质:具有较强的统筹协调和项目管理能力,具备全局业务视角;拥有创新思维和问题解决能力;良好的团队协作精神,学习能力和执行力强。 5、有国内知名陆港物流、供应链经验优先;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com