与今日招聘企业随时沟通
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1、大专或以上学历。 2、诚信、乐观、有创新意识; 3、熟悉并热爱互联网行业,了解互联网各类产品; 4、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神; 5、有一定的文案撰写能力,能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。 运营专员 • 工作内容 1、负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档; 2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行; 3、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间; 5、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划 。
1:为客户提供网约车方面咨询 2:邀约客户到公司进行洽谈, 促成签单 3:具有较强沟通能力,有亲和力,对工作有较 高的热情,有挣钱和发展的欲望 4:公司提供带薪培训,有无经验均可,可接受 应届毕业生 6:公司提供资源,提供号卡。
1、大专或以上学历。 2、诚信、乐观、有创新意识; 3、熟悉并热爱互联网行业,了解互联网各类产品; 4、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神; 5、有一定的文案撰写能力,能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。 运营专员 • 工作内容 1、负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档; 2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行; 3、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间; 5、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划 。
一.招聘要求: 1、年龄: 18-50周岁,打磨工可放宽至55周岁以下,女性50周岁以下。 2、学历:普工:初中以上文化,管理人员:要求高中以上学历。 3、体检:新会区疾控中心体检合格证明,无心脏病、高血压、肺等内脏器官重大疾病。 4、持第二代身份证,责任心强,能吃苦耐劳,无偷、赌、毒等不良行为。 二.招聘人数: 装配50-90人 电焊50-90人 打磨80人 电工30人 管理10人 三.工作地点: 广东省江门市新会区古井镇/沙堆镇 四.薪酬待遇: 每月可休息4天,每天正常工作8小时加班另计加班费。 试用期/小工/学徒工/临时工:5500元左右/月(折算为20-22元/小时)月度收入情况含加班资) 中工:6500-8500元/月 (折算为25-32元/小时) 大工:7500-10500元/月 (折算为30-45元/小时)。 钳、电工(维修) :5500-8500元/月 (折算为25-40元/小时) 。 管理人员:8000-12000元/月 (年终奖励视综合业绩而定) 五.食宿情况: 在公司饭堂就餐,费用自理(约7-8元/餐)。满足公司出勤 (20天/月)餐费补贴7元/天(140-210元/月) 公司免费提供住宿,自带床褥和个人日常生活用品。宿舍为4/8人间,有独立卫生间、阳台、上下两层床、物柜、吊扇等。如自行外租住宿的,补贴100元/人月
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 9:00-18:30 单休+国家法定节假日。
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄22-40岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
负责商圈内的取餐送餐 要求要会导航,会骑电动车,年龄在18-45岁之间 面试通过后站点就近安排
1、负责出租和招租; 2、负责发布公司房源信息; 3、负责和租友讲解房屋情况、带看介绍; 4、负责入住人员信息审核及合同管理; 5、负责办理收租和退房手续;
一、职位描述: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,为银行提供风险控制服务,协助银行处理客户逾期欠款降低银行信用风险; 2、通过与银行欠款用户进行一对一沟通,为持卡人提供法律援助服务,作出合理计划,帮助和引导客户及时正确缴还银行欠款,以维护良好的个人信用记录; 3、以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人逾期欠款情况及还款的正确方式; 4、合规处理持卡人异议、准确记录与持卡人接触的过程和信息、为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。 二、工作要求: 1、年满18-40岁,男女不限,高中及以上学历(优秀者可放宽); 2、熟悉基本的办公计算机操作 ; 3、善于与不同人群沟通,具有较强的沟通协调能力 ; 4、工作认真负责,服从领导和安排, 具有良好的团队协作精神,心态积极乐观,心理素质良好; 二、薪酬水平: 1.试用期:底薪3500 高额提成,1-3个月优秀者可提前转正; 2.转正后:底薪2000-4500 提成 系数奖励 银行奖励,综合工资6000-20000上不封顶; 四、上班时间:08:50-12:00、14:00-18:00、大小周,法定节假日正常放假。 五、其他福利: 1、劳动保障:入职签订劳动合同,一档社保; 2、休假福利:年休假、婚假、产假; 3、培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等; 4、晋升机会:完善的职业发展通道,将不定期举行竞聘晋升机会; 5、节假活动:每年传统节日(妇女节、端午节、中秋节等)为员工准备节日礼金或礼品,每月举办一次员工生日会; 六、职业发展: 1、管理方向:普通员工一储备干部主管一主管一高级主管—部门经理; 2、专业方向:普通员工一培训师(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升) 七、工作地点:云南省昆明市盘龙区白云路517号
1、品貌端正,能独立完成拍摄、编辑、剪辑的工作,有一定工作经验者优先; 2、负责剧本制作的前期策划、创意、文案撰写;独立完成拍摄工作及剧本后期的剪辑; 3、负责视频内容的策划,提供新颖的点子。 任职资格: 1、大学及以上学历,男女不限; 2、有使用后期制作软件的熟练经验; 3、踏实、勤奋,有出色的逻辑思维和发散性思维,性格开朗,有个性创新的想法; 4、能吃苦耐劳,有良好的团队合作意识和较强的工作主动性;
一.招聘岗位: 设备操作员25人 电钳工15人 仪表工10人 机械类、电气类相关专业优先考虑 学历:中专以上,年龄18——35岁 二.薪资待遇:综合年薪7-8万元以上 三.工作时间: 1、8小时三班倒,上班时间:早班:8:00——16:00;中班:16:00——24:00;夜班:0:00——8:00 2、入职后3个月试用期(带薪培训),薪资5000元/月,转正后薪资6000-8000元/月,根据绩效及加班情况多劳多得。 四.公司福利待遇及发展晋升通道: 1、提供五险,带薪年假,节日礼品/过节费,生日礼品。 2、提供食宿,2-4人间员工宿舍,配备网络、空调、热水器、独立淋浴间、卫生间,餐补20元/天;员工宿舍及食堂均在厂区内。 3、临海花园式工厂,配备餐厅、超市、篮球场、健身房等设施。 4、福建省外籍员工每年可享受三次报销休假探亲往返路费约2400元/年/人。
岗位职责: 1.负责销售区域内销售工作,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;独立完成销售指标,并能主动独立解决工作中遇到的疑难; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4.维护及增进已有客户关系,收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询; 5.负责收集市场和行业信息,加深了解,收取应收帐款; 6.充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。 7.完成上级规定的其他工作。 任职要求: 1. 认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,热爱销售工作,有强烈的成功欲望 和企图心; 2.一年以上销售经验,行业不限,其中有面对面销售.电商行业销售.互联网广告销售.广告从业经验者优先考虑,优秀的应届生可以择优录取; 3.精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。 4.具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 5.形象较好,具备较强的亲和力; 6.熟悉互联网行业,有相应互联网产品销售经验者优先;
工作内容 1、根据公司市场拓展计划,完成销售任务 2、通过拜访公司分配的优质老客户,做二次开发完成销售任务。(比较简单) 3、负责指定区域的市场开发和客户的维护管理工作等 4、负责与老客户的沟通、协调、维护公司与老客户之间的合作关系。 5、工作时间非常自由,仅需上午打卡,工作时间自由安排(可在公司面谈客户,可外出上门拜访),下午无需到公司打卡,完全实现自主经营。 公司统一派发优质客户资源,可零基础起步,只要努力,无需担心客户数量。 二、任职要求 1、全日制大专以及大专以上学历,25-40岁,金融类、市场营销类、团队建设管理等相关专业具有大客户开发经历者优先。 2、具有较强的责任心和抗压能力,对工作富有激情,渴望挑战高薪。 3、有良好的沟通能力、协调能力,能够独立分析和解决问题。 4、有紧迫感,以结果为导向,聪明肯学,高度认同公司企业文化,能够适应公司的工作节奏。 三、公司福利和经营范围 中国平安金融加科技,综合金融可以办理平安旗下的16种金融业务,包括(银行业务,金融产品,贷款产品,人寿保险,财产保险,信托,理赔,租赁……等)。同客户基础上可办理多想业务,多拿提成。 公司待遇 底薪2400-13000不等+绩优奖+提成+超额达成奖励。入司以后配备各种医疗保险,意外保险,养老保险,生育险,住房公积金。 发展方向:可6个月晋升主管,目前主管平均工资12500-32000不等。 招之即来,来之能战,战之必胜。 给自己一个发展的机会!!! 2,您好,我们公司有销售岗平均8000-3w,售后服务岗平均7000-18000左右,管理岗位2w-5w,助理岗3000左右,请问你想了解哪个岗位呢? 销售岗:我们业务包括:贷款,理财,汽车,保险。业务范围广,客户选择面大。而且公司提供客户资源,这些客户都是在我们公司买过产品的,都是有意识,有需求的,具有很大的开发价值,不用自己出去拓客。 3, 4, 售后主要是维护老客户提醒老客户交费、帮助客户办理资料变更,帮助客户办理分红金领取,办理理赔...售后兼二次开发 5,助理岗:协助部门主管的工作,会基本的电脑操作,表达流畅,思维敏捷,处事能力强即可。
一、岗位职责: 1、负责公司各岗位员工招聘、面试者接待、维护等工作;日常招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排应聘者前来面试。 二、任职要求: 男女不限,18至28岁之间,大专以上学历,有良好的语言表达能力以及沟通交流能力;身边有资源优先录用! 三、福利待遇: 底薪加招聘提成,完成基本任务综合月收5000以上,勤奋努力者月薪5000至8000左右;(除基本工资外另享受每月业绩的10%奖励);有保险补贴 四、工作时间:9点-18点 不熟悉业务包教会
1.负责收集客户资料,开发新客户 2.通过电话与客户进行有效的沟通,寻找销售机会 3.维护已合作客户关系,定期沟通、回访 4.完善的福利保险制度、五险、节假日福利、带薪年假、集体拓展,运动会以及年会。 5.良好的工作环境、正能量的工作氛围及免费完善的培训机会 任职要求: 1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 2.对于销售工作有较高的热情 3.较强的学习能力、沟通能力、应变能力、抗压能力 4.性格开朗、积极向上 、有责任心。
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