与今日招聘企业随时沟通
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司机招募:
1.直招配送司机。
2.公司提供车辆!
3.要求肯吃苦,吃苦可安排多趟;
4.不需自己搬运,点对点配送。
5.一对一跟车学习;培训上岗;无需任何费用。
6.配送完成直接结算运费。
任职资格:
1、22-55周岁;C1C2驾证以上;无一次性扣12记录
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
中百罗森招聘(月休8-10天)
【招聘要求】年龄18-40,男女不限,无纹身,身体健康
【工作内容】收银,理货,售卖,盘点,店面卫生清洁
【工作时间】08:00--20:00 20:00-08:00中间有吃饭休息时间。
【薪资待遇】月综合工资3800-4500左右,按小时计算工资,多劳多得
【福利待遇】法定节假日上班有三倍工资,买社保,灵活排班
【晋升空间】店员--店长--大店长--SV,每月都有一次晋升培训的机会
【工作地点】全武汉就近安排,有空缺门店就近安排
1 、负责公司所辖专业商场年度财务计划、预算、报表的编制。 2、 负责公司所辖专业商场财务制度的制定、优化与培训。 3、 参与公司所辖专业商场财务决策,做好经营分析。 4、 负责公公司所辖专业商场经营成本编制、控制、监督、检查。 5、 负责公司所辖专业商场资金安全使用。 6、 协助公司总部财务总监完成相关工作。 职能类别:财务主管/总账主管
【太原市就近安排!】
【太原市就近安排!】
薪资待遇(仔细阅读):
1、薪资架构:底薪 单价补助 各项奖励
底薪【3450】
单价提成【综合每单6-8元不等】
各项补助【新人奖4000元/低温补:400-800元/工龄奖400-600元】
2、普通骑手6000-7000元/月
优秀骑手8000-9000元/月
努力骑手10000-12000元/月
职位要求(仔细阅读):
1、小店、迎泽、杏花岭、尖草坪、万柏林均可就近安排
2、接受全职/寒暑假工
3、O元入职,不需缴纳各种费用
司机招募:
1.直招配送司机。
2.公司提供车辆!
3.要求肯吃苦,吃苦可安排多趟;
4.不需自己搬运,点对点配送。
5.一对一跟车学习;培训上岗;无需任何费用。
6.配送完成直接结算运费。
任职资格:
1、22-55周岁;C1C2驾证以上;无一次性扣12记录
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
【太原市就近安排!】
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薪资待遇(仔细阅读):
1、薪资架构:底薪 单价补助 各项奖励
底薪【3450】
单价提成【综合每单6-8元不等】
各项补助【新人奖2000元/低温补:400-800元/工龄奖400-600元】
2、普通骑手6000-7000元/月
优秀骑手8000-9000元/月
努力骑手10000-12000元/月
职位要求(仔细阅读):
1、小店、迎泽、杏花岭、尖草坪、万柏林均可就近安排
2、接受全职/寒暑假工
3、O元入职,不需缴纳各种费用
1、负责厂房建设,有土建工作经验者优先。 2、有3年以上设备安装及调试工作经验,机械设计专业优先。 3、制定项目计划书,负责指导、监督、协调管理各个工作环节,
工作岗位职责: 1、负责集团智能饲喂系统的推广应用,包含设备安装指导、调试运营工作; 2、负责集团智能饲喂设备的运营效果追踪,相关技术问题解决,保证管链、智能饲喂、智能加药等稳定运行,支撑养猪生产; 3、参与集团智能饲喂系统建设进度及建设质量把控,及时给予资源支持并进行场区巡检及验收; 4、对集团智能饲喂系统的新工艺及变更进行检查并落实; 5、负责区域生产人员及驻场工程师的培训工作,包含智能饲喂系统运行原理、建设工艺、运营及维护方法。 职位要求: 1、大专以上学历,计算机、自动化、机械、电气等相关专业; 2、能够看懂电路原理图及设备图纸,能熟练运用万用表等类调试测试工具; 3、责任心强,积极向上,善于学习,具有较好的沟通能力和团队合作精神; 4、能够接受驻场工作环境。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。 2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。 3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。 4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。 5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。 6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、非标电气控制系统设计研发
2、针对控制方案进行电气设备选型
3、绘制电气原理图,接线图,布局图,安装图
4、电气控制部分编程、调试
5、项目电气部分文档的编写整理
任职要求:
1、25-45岁,机电一体化、电气自动化相关专业,本科及以上学历,2年以上工作经验
2、精通电气图编写,电气系统设计,电气部件选型,PLC编程、调试
3、精通西门子PLC及触摸屏编程
4、具有良好沟通能力,性格开朗,具有团队合作精神
职位福利:免费停车、五险一金、交通补助、全勤奖、通讯补助、定期体检、周末双休、员工食堂
中百罗森招聘(月休8-10天)
【招聘要求】年龄18-40,男女不限,无纹身,身体健康
【工作内容】收银,理货,售卖,盘点,店面卫生清洁
【工作时间】08:00--20:00 20:00-08:00中间有吃饭休息时间。
【薪资待遇】月综合工资3800-4500左右,按小时计算工资,多劳多得
【福利待遇】法定节假日上班有三倍工资,买社保,灵活排班
【晋升空间】店员--店长--大店长--SV,每月都有一次晋升培训的机会
【工作地点】全武汉就近安排,有空缺门店就近安排
招生人员:无年龄、学历要求,有经验者优先。报道即带薪培训,应聘者须开朗大方,有较强的交际能力、沟通交流能力,工资待遇面谈!
注:本次招聘的所有教职工,均系编制外人员 001 建筑工程及建筑装饰类 10人 与教学岗位相关专业毕业的各类高等院校全日制大专及其以上应往届毕业生。 002 艺术类(美术/音乐/形体)10人 与教学岗位相关专业毕业的各类高等院校全日制大专及其以上应往届毕业生。 003 电算会计及金融事务类 8人 004 动画制作 5人 005 电工电子及焊接类 5人 006 美容美发 6人 007 电子商务类 3人 008 专职财务工作人员 8人 009 服装及制作类 2人 010 机械制造类 6人 011 汽车维修及汽车美容类 10人 012 农林类 5人 013 房地产类 3人 014 文秘 4人 015 地质测量类 6人 016 计算机 5人 017 环境监测类 4人 018 旅游 4人 019 生物制药类 6人 020 酒店管理 4人 021 医学类(护理) 10人 022 市场营销 3人 023 烹饪类 8人 招聘范围、对象:面向全国招聘符合上述条件的人员及具备管理能力的人员。
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