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职责描述: 1.根据公司战略和经营要求,参与制定公司年度整体销售目标和营销计划。 2.负责指导各项目营销工作,进行项目的相关营销和定位的策划,负责市场策划方案、广告方案的最终审定,督导项目销售方案的制订与实施。 3.定期召开营销系统工作例会,落实工作计划的完成情况。 4.负责做好市场调研工作,了解市场行情,以市场调研为基础为楼盘开发制定销售计划,撰写项目调研报告、前期策划报告,负责项目形象包装策划、产品策划建议。 5.负责根据项目开发情况以及重大市场变动,分析未来营销策略,及时上报公司领导。 6.负责督导各项目营销策划方案的执行,并将相关数据统计与上报。 7.做好对各项目销售节奏及进程的控制监督工作。 8.对公司下达的各类销售指标进行推进及考核。 9.负责销售人员专业知识学习培训,不断提高销售人员业务素质。 10.汇总上报项目阶段性销售总结分析,负责对各项目销售数据的统计分析上报。 任职要求:1.市场营销、广告策划等相关相关专业专科及以上学历,3年以上房地产企业相关岗位工作经验; 2.熟练掌握房地产市场调研、营销策略、广告企划等专业技能; 3.具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施; 4.具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有项目拓展经历。
岗位职责:
1.负责河北区域经销商开发与管理,维护好经销商的关系,对经销商进行定期拜访,并辅导经销商开发当地区域的重大客户。
2.辅导河北区域内经销商的市场推广计划和方案的制定,为区域内市场推广实施提供支持。
3.完成经销商资格评定、经销协议评审、经销协议签订等工作,提高合格经销商占比。
4.拜访经销商,了解经销商痛点、难点,提供有效的解决方案;协助经销商开拓市场、拜访客户及跟进项目,并负责项目的方案设计、技术咨询和系统调试等工作,协助经销商完成招投标工作。
5.负责协调处理产品出现的系统故障,收集系统运行数据、故障信息并及时反馈整理。
6.经销政策及制度的宣导,提供经销商需要的产品宣传资料、学习资料,检测验收资料供经销商开展工作等。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机、电子、电气技术类专业优先。
2.具备电子电路基本知识,或具有客户开发与维护能力、商务谈判能力。
3.两年以上客户开发、维护或技术支持工作经验。
4.能接受短期省内出差。
主要出差城市:可常驻邢台就近安排,负责邢台,保定,张家口,沧州等区域,介意慎投
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
职位亮点:大平台 周末双休 公司正规 培养完善
绩效考核专员岗位职责 1.协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度,优化绩效管理流程;建立公司员工绩效考核体系; 2.根据公司组织机构设计及绩效考核政策实施考核,负责向各单位、部室解释、说明绩效考核制度、流程等相关内容; 3.跟踪绩效考核实施过程 ,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;建立并保管绩效考核档案,整理考核文件与资料; 4.完成领导交办的其他相关工作。 绩效考核专员任职要求 1.性别:性别不限; 2.年龄:35周岁以下(有从业经验或专长者可适当放宽); 3.学历:大专及以上学历; 4.专业:人力资源相关专业; 5.能力要求:具备独立编制绩效制度和考核方案、执行绩效考核、提供绩效考核服务的能力; 6.有人力资源考核管理工作经验者优先。
养殖生产储备干部
1、学历大专以上,年龄35岁以下,经验不限。
2、责任心强,敢于承担,能够接收新知识,会简单的电脑操作。
3、从一线做起,协助管理干部处理工段日常事务。
4、转正后月薪1万以上。
高级养殖技工
1、学历不限,年龄45岁以下,有一年以上养殖经验。
2、责任心强,服从管理。
3、接批次后,月薪8000以上,能力强的月薪12000以上。
福利待遇
1、月休4天。2、五险一金。3、免费住宿。4、员工食堂。5、节假日福利。6、股权激励。
售后是公司信誉的守卫者,真正的业务始于售后!加入我们!
关键任职资格
1、专科以上学历优先,有实际操作,车间工作,电工,安装等工作经验优先
2、环保、给排水等专业;机电专业优先
3、或2年以上销售工作经验,或1年以上建材建筑设施推广经验优先!
4、具备一定的沟通、表达能力
5、热爱本职工作,乐于学习!
6、简单掌握CAD制图软件者优先!
7、21-45岁
岗位描述:
岗位规划:售后服务代表---售后服务工程师/业务经理---售后总管/研发工程师
岗位价值:再好的销售团队,如果没有强有力的售后力量做保障,都不可能成为受客户尊重的公司,服务创造价值,也是自我价值实现的基础;通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的售后业务技能;表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇!
岗位职责:
1. 涉及设备安装调试,需要您学习掌握安装调试或组织安装调试知识;
2. 在后期使用前,对用户进行使用培训和操作说明要求告知;
3. 对客户或用户保修,要第一时间响应,及时分析确认现场情况和明确问题;以方便准备充足,及时赶到现场进行维护或电话指导维修!
4. 维修费用及时收纳,免费维修的需安装规定和合同约定进行;
5. 日常加强用户和项目走访,争取维护协议和设备增建和改建等业务收入!
6. 加强业务学习和技术提升;认真完成工作各种汇报工作和质量问题递交汇总工作!
胜任能力:
1.工作为先,自我退后,团结协同的格局意识;
2.工作是解决问题的地方,问题就是方向,困难就是机会正确认知!
3.要凭借终身学习来工作,而不是靠陈旧的经验来工作!
4.勤奋、坚持、意志、信心!
职位福利:弹性工作、交通补助、餐补、定期团建、带团队、优秀员工奖金
职位亮点:工作提升空间打,压力小,弹性工作时间
岗位职责
1、负责组织建立单部门内部各项管理制度,并全面控制执行;
2、负责设备前期管理,包括参与设备调研、选型、立项,组织设备安装,监督调试、验收的进行;
3、负责设备设施改造项目的规划、论证、评审并负责实施等;
4、负责设备的日常维修,监督设备日常运行,负责设备事故调查处理,其他辅助型设备的日常维护保养及运行监督管理;
5、负责设备、设施及管辖范围内相关设备作业文件的审核,设备管理及公司相关制度在内部的执行;
6、根据公司年度经营目标,确定车间设备年度、月度主要工作计划与任务,分解到各车间,并总体控制实施,检查结果;
7、负责设备突发事故的应急处理;
8、负责所属人员内部的日常管理,组织员工技能培训和业绩考核;
9、部门日常事务管理,完成领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机电、自动化类专业;
2、6年以上工作经验,2年以上管理类工作经验;
3、具有一定的设备相关通用专业知识,如电气、机械,具有一定的维修经验。
4、目标导向,具有较高的计划能力。
5、较好的沟通、协调及解决问题能力。
6、具有一定安全管理知识。
7、具有一定的绩效管理能力。
关键任职资格:
1. 具有很好的沟通能力和亲和力,跨部门协作能力强;
2. 给水排水工程,给水排水科学与工程等相关专业,电气自动化专业,机电一体化专业优先;本科优先
3. 有建筑、给排水、工程项目等行业从业经验优先;
4.较好的分析与解决问题的能力;
5. 能够适应一定的灵活作息时间!
岗位描述:
明确公司客户及关联群体,制定收集、拜访计划,通过走访相应的人群,为销售人员开拓信息、项目、人脉资源;维护客户关系,创建共赢!
岗位职责:
1. 开拓和维护客户关系;
2. 协助处理询价,报价,合同条款的协商和合同签订等事宜;
3. 与客户及时沟通,及时解答客户疑问等;
4. 完成领导安排的其他工作。
胜任能力:
1. 良好的逻辑性和系统思维能力
2. 工作为先,团结协同,自我退后的格局意识;
3. 工作是解决问题的地方,问题就是方向,困难就是机会正确认知!
4. 工作的意义就在于通过成就别人,来成就自己!
5. 工作相对于大多数人的业余水准,这里需要自己变得职业!
6. 需要有学习的认知与意愿和学习的毅力!
7. 快速适应和胜任基础工作能力!
职位福利:弹性工作,交通补助,餐补,定期团建,带团队,优秀员工奖金
职责描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 11、完成人力资源经理交办的其他工作。 任职要求:1.年龄30-45岁,人力资源、管理或相关专业专科以上学历。 2.5年以上人资岗位工作经验,2年以上同类型管理岗位工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 6.较好的英文听、说、读、写能力。
养殖生产储备干部
1、学历大专以上,年龄35岁以下,经验不限。
2、责任心强,敢于承担,能够接收新知识,会简单的电脑操作。
3、从一线做起,协助管理干部处理工段日常事务。
4、转正后月薪1万以上。
高级养殖技工
1、学历不限,年龄45岁以下,有一年以上养殖经验。
2、责任心强,服从管理。
3、接批次后,月薪8000以上,能力强的月薪12000以上。
福利待遇
1、月休4天。2、五险一金。3、免费住宿。4、员工食堂。5、节假日福利。6、股权激励。
男,A本43岁内,B本38岁内,身高168以上,综合工资4000-5500以上,五险一金,包吃住,月休4-5天,享法定节假日,工作轻松,待遇优厚!
养殖生产储备干部
1、学历大专以上,年龄35岁以下,经验不限。
2、责任心强,敢于承担,能够接收新知识,会简单的电脑操作。
3、从一线做起,协助管理干部处理工段日常事务。
4、转正后月薪1万以上。
高级养殖技工
1、学历不限,年龄45岁以下,有一年以上养殖经验。
2、责任心强,服从管理。
3、接批次后,月薪8000以上,能力强的月薪12000以上。
福利待遇
1、月休4天。2、五险一金。3、免费住宿。4、员工食堂。5、节假日福利。6、股权激励。
安检员:针对过往车辆进行例行检查,包括大车的超高超载,客车的超员,有无携带易燃易爆物品。 疏导员:针对大雪大雾特殊天气,法定节假日车流量比较不得时候疏导一下交通,避免交通堵塞。 监控员:看监控,主要关注高速公路的实时路况。
岗位职责:
1) 为本段工艺的直接负责人
2) 熟悉设备构造功能,负责设备的工艺调试与评估,及工艺优化提升
3) 负责各段工艺数据及监控的采集、分析及汇报工作
4) 监督设备日常平稳运行及设备的洁净度
5) 新物料、新设备的调研、导入与评估
6) 撰写专利及技术秘密,注重知识产权
7) 撰写及更新所负责工段的SOP,并培训技术员
8) 直接汇报给项目资深工艺负责人、项目主管或高级经理
9) 通过自我学习、内训及外训不断提升自己的技术业务能力
10)作为讲师参与内部培训
11) 定期规划、总结本段实验计划和实验方案,并进行汇报给项目负责人和资深工艺负责人
12)落实生产、设备、技术、工艺等相关的安全管理及5S管理
任职要求:
1) 研究生及以上学历
2)光伏、半导体、材料、微电子、电科、新能源、化学化工等相关专业
3)一年或以上太阳能电池技术岗位从业经历
4)良好的英语书面及口头表达能力
5)经过安全、质量、精益相关培训
6)熟悉本工段相关工艺知识,了解本工段设备结构和原理,了解相关的车间和实验室测试设备
7)熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件,熟悉JMP、Excel等数据处理软件
8)掌握本段工艺的监控、调试、优化方法
9)能够撰写、分析、汇总本段实验数据、实验报告、行业发展、SOP、专利及技术秘密
11)掌握SPC相关基本知识,熟悉SPC系统使用
12)掌握本段耗材的相关知识
13)具有较强的专业技术及异常分析处理能力
14) 具有良好的团队合作能力和协调能力,具有较好的人际沟通能力,具备积极主动、乐观精神
15)具有良好的执行力、计划能力、培训能力
有半年以上相关工作经验,月薪1万以上,要求40岁以下,十天内到岗。
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