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职责描述: (1)负责承接总公司年度经营指标,并制定、规划、落实分公司各项经营预算指标及规划路径; (2)负责承接、推动总公司渠道各项专业化运作模式,渠道业务推动体系、激励方案、荣誉方案、培训会议、产寿共建经营等; (3)制定业务推动规划及与相关部门沟通、衔接业务推进节奏、配套执行方案、过程管理及最终达成; (4)负责建立并实施分公司综合开拓渠道队伍管理体系,基本法、考核指标、人力规划、荣誉体系及队伍管理; (5)负责与寿险分公司的分对分合作以及综合协同业务的拓展与整合; (6)根据法律法规,监管、集团以及公司要求落实洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责; (7)推动消费者权益保护培训、产品和服务营销宣传管理 机制、销售行为可回溯管理机制的执行,对营销宣传活动和销售行为进行监测; (8)负责中介合作机构的消保管理; 负责公司交办的其他工作。 任职要求: 1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员; 2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当; 3.具有较强的学习能力、沟通表达能力,具有良好的分析问题、解决问题的能力,具备与岗位要求相适应的专业知识和能力; 4.身体健康,具备胜任工作要求的身体条件;
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
考核与晋升:
内勤助理内勤专员行政主管行政总监
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