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人群:在职、不在职,有空余时间2-6小时,比较缺钱的,有赚钱欲望的,不怕苦不怕累,只要会骑电动车,会导航都可以!!!!
工资日结!日结!日结!重要事情说三遍!
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工作地点可就近安排,日结!日结!日结!!!
公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 节假日公司统一放假。 年龄要求:18-50岁 职能类别:销售代表 关键字:开发新客户维护老客户网络销售快递员业务员地推销售时间自由福利好待遇好客户代表快消品业务
大专及以上学历,熟练操作办公软件及 ERP 系统;熟悉物料采购相关流程,熟悉采购成本的分析方法,能确定科学的采购价格。具有良好的职业素养,责任心强,抗压能力强。岗位职责:协助部门领导制定采购计划,完成下达的采购任务;负责非标自动化设备所需物料、零部件采购工作,及时跟进采购订单;开发新的供应商,满足订单生产交期;负责与供应商往来的对账工作 职能类别:采购员 关键字:采购成本分析采购价格采购订单开发新供应商erp系统
1.工作内容: 1、协调猪种以及公种匹配 2、负责维护生产,以及护理小猪 岗位要求: 1、年龄范围20~50 2、接受封闭式管理 工作地点:江西赣州
1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历,35岁以下,身体健康,矿山开采相关专业优先。2、热爱生活,富有激情,善于倾听,具有良好的沟通能力,愿意认真考虑他人的反馈和建议,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳。3、具有领导力和执行力的素质,有良好的计划、组织和协调管理能力。4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。
1、负责客户拓展团建活动的拍摄, 公司宣传片、广告片、节目、活动等各类视频、照片的拍摄;
2、设备连接、保管、维护及保养;
3、一般视频的剪辑、图片的处理;
4、领导安排的其它临时性工作等。
任职要求:
1、熟练运用相机拍摄等专业器材(如数码设备:5D、FS700等),独立完成拍摄任务,并懂得相应摄影器材的保养;
2、精通摄影、灯光、布景,能不断研究和优化产品拍摄的出片效果;
3、熟悉常用软件(如Ps、LR、AE,Adobe Premiere Pro等),对图片有一定的后期处理能力,美化图片效果(包括:颜色、亮度、后期合成等);
4、工作踏实、认真,有责任心,团队意识强,服从领导安排;
5、有航拍经验者优先;(面试请务必带上个人作品)。
公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系一、任职要求:1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2.需自备一台电动车。3.工作地点-就近分配!二、薪资待遇:1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、工作内容:1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!2.客户群体: 客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。上班时间:早晚时间自由,一天8小时 节假日公司统一放假。 年龄要求:18-50岁 职能类别:销售代表 关键字:开发新客户维护老客户网络销售快递员业务员地推销售时间自由福利好待遇好客户代表快消品业务
1、职责:负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试。
2、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);领导交办的其他事情。
3、全面负责公司所有基层、中高层职位的招聘工作(80%);负责处理部分员工关系,包括在职离职面谈、新员工跟进等;发现问题,完善工作流程,完成上级安排的其他工作。
4、企宣工作:如生日海报、文案写作、拜年视频等;
福利:社保、年假、法定假日 、团建、下午茶、节日福利、大小休等
薪 资:3000-5000元以上/月 基本工资(访店奖励 得分奖励) 提成工资(多劳多得不封顶)
福 利:五险一金、法定假日、加班奖励、学习培训、晋升空间
工作地点:兰州市四区
任职资格:
1、性别不限,20-40岁,高中及以上学历;
2、良好的人际沟通能力,吃苦耐劳,踏实肯干;
3、抗压能力强,具有团队精神和高度的责任心;
4、有快消品经验者有限。
职位福利:带薪年假、弹性工作
1.负责主导公司项目开发2.负责与客户端技术交流、技术支持3.负责样品、量产阶段的设计缺陷改善、效率改善、降低成本4.负责客户技术信息统筹、规范汇总5.负责与项目相关供应商端的技术洽谈,技术要求传输6.负责完成事业部交办的其他事务 职能类别:销售经理
岗位职责:1、与IE、PE设定产品工艺流程、工艺参数与改进; 2、负责技术项目改进工作的跟进(工艺相关); 3、日常工作计划,了解车间生产情况; 4、对机器进行动作优化、效率提升 ; 5、对开机人员进行培训及考核。任职要求: 1、中专及以上学历;2、有触摸屏行业(TP、LCM)经验者优先;3、一年以上同职位工作经验。 职能类别:电子工程师/技术员 关键字:TPLCM触摸屏消费电子
岗位职责: 1.负责各类文字的撰写; 2. 及时完成学校各类文件、资料的成文及复印传达工作; 3.负责接待学校行政方面的来访和工作联系; 4.参与学校办公室相关的公关接待工作(包括会议室的清理,端茶送水、 茶具清理等工作)服务态度应热情诚恳符合礼仪规范; 5.具体负责学校行政方面来文、来函的收发、转达、传阅及登记入册,管理好保管文书档案; 6.负责学校各类信函的收发工作,对重要信函、汇款单据等应及时登记, 每日应发放各类文件、报纸、信函;遇有急事,应亲自将有关材料送到 相关部门; 7.保持日常办公环境的清洁有序; 8.领导交办的其它工作。 任职要求: 1.中文、汉语言文学专业,大专及以上学历; 2.具有扎实的文字功底,擅长公文及其他文书的撰写; 3.具有较强的沟通协调以及语言表达能力; 4.熟练使用office等办公软件; 5.服从部门负责人的安排。
任职资格:
1、18-45周岁
2、愿意挑战高薪!能吃苦耐劳的,
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工一对一指导,1天上手。外卖软件自带导航)
4、熟悉当地路况,有经验者优先录用。.
薪资待遇:
综合薪资:平均6000元-10000元/月,上不封顶,订单量大,多劳多得,新手5000-7000,正常干6000-8000,努力干8000-10000,使劲干10000以上
时间可自由安排,逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励.
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
一、岗位职责:
1.负责混凝土生产设备操作,按时、保质、保量完成生产任务;
2.负责在授权范围内完成生产配合比调整工作;
3.负责混凝土出厂质量监控制,并完成相关质量控制记录;
4.负责完成原材料表观质量验收和原材料入场快检工作;
5.负责按要求完成混凝土取样工作,到期混凝土试件的检测工作;
6.负责完成现场技术服务工作;
二、岗位要求:
1.学历: 大专及以上学历;
2.专业:不限,其中材料科学与工程、材料物理、材料化学、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、化学类、土木工程等相关专业优先。
三、福利待遇:
1.5500元—6500元
2.公司提供免费住宿
3.按规定缴纳社会保险
4.实习期导师带徒熟悉岗位
工作地址:南昌、赣州章贡/赣县
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3000-4000 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
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