与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
新设子公司,目前处于创始阶段,需负责公司成立初期所涉及的所有行政人事相关事宜。包括但不限于工商、社保开户;公司组织架构、规章制度设立;人员招聘等。
任职要求:
- 本科以上学历,企业管理、人力资源、法学、心理学等相关专业;
- 熟悉公司行政人事管理流程及相关法律法规,具备较强的沟通协调能力;
- 具备良好的职业素养、较强的责任心和团队协作精神。
工作职责
1.数据管理体系建设:结合战略导向和业务目标,构建全面的,准确、安全的指标管理体系和数据分析平台;
2.数据监控:基于经营数据监控业务指标的运营情况,洞察业务,并持续优化经验管理体系;
3.数据洞察:通过专题分析,为门店管理运营提供数据支持和策略依据,制定策略,并保证策略执行落地;
4.策略执行落地:门店提效策略,A店、门店经营诊断运维管理。
任职资格
1.统招本科及以上学历,5年以上数据分析经验;
2.熟练掌握OFFICE、SQL、Tableau等工具;
3.具有一定的沟通能力、统筹能力、风控能力和良好的逻辑思维。
1、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案; 3、 协调公司内部人事行政等工作; 4、 负责人事行政人员的作用和考核; 5、 组织公司人员招聘活动; 6、 办理公司人员工作变动事宜; 7、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 8、 制定员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定; 9、 组织制定公司人事考核制度,定期对员工进行考核; 10、 负责编制员工工资; 11、 负责员工的考勤工作; 12、 建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;
交通银行 高薪诚聘信用卡客户经理 银行级编制 福利好 安排大商场加油站驻点推广 公司提供拉杆箱双肩包等礼品推广高效 底薪 提成 奖金=6000以上 入职缴纳六险一金,看病100%报销 晋升空间:客户经理-业务主任-直销经理-总经理
岗位职责:
1、负责完成公司下达的销售指标,制定本区域的销售计划;
2、开拓空白区域市场,对目标客户展开谈判,扩大本区域销售布局;
3、负责维护管理现有老客户,挖掘市场需求,促进销售的提升;
4、合理分解公司分配销售任务指标,根据公司或本区域销售节奏策划营销方案,推动及配合策划相应活动方案,确保活动执行到位;
5、定期提交市场、客户、竞品等销售报表,为公司销售政策提供市场信息;
任职要求:
1、大学本科以上学历,临床医学专业或生物医药专业;
2、有实体瘤、血液相关经验优先考虑;
3、三年以上销售管理岗位经验,熟悉当地渠道,有一定客户资源者优先;
4、具备营销思维,具有较强业务开拓能力,商务谈判及合作方案起草能力、营销策划能力; 5、有市场规划能力和渠道管理经验 ;
岗位职责:
1、公司统一提供车险即将到期客户资源,无需自找资源。
2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户,沟通车险续保事宜,不需要外出。
3、前期预热客户简单报价,后期促成车险办理。
【产品优势】
1、车辆保险:是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。
2、意向客户资源:公司提供包括2个月之内车险到期客户等优质资源,车险在到期2个月内必须购买,同样是销售相对简单、轻松、不费力。
3、生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。
薪酬福利和劳动保障:
1.收入构成:无责底薪2122 绩效提点(基本工资 绩效工资 岗位津贴 话费补贴 交通补贴)综合收入8000-15000 ;上不封顶
2.工作时间:08:30-17:30,中午1.5个小时休息时间,单休(周六需要加班,加班公司有加班补贴或调休);
3.入职后缴纳五险一金,享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等;
4.公司提供定期的培训及定期有岗位晋级;
5.提供员工食堂工作餐和员工活动中心;
6.国家法定节假日带薪休假,白领的工作环境。
公司地址:江西省南昌市红谷滩区红角洲管理处赣江南大道2788号汇融大厦
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:市场部门 2.主要工作偏向:人力资源规划、招聘与配置 3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工 4.预计招聘量(年):10-100人 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-25岁 2.性格特质要求:乐观积极、抗压能力强、谈判能力强 更多补充: 热情开朗,有积极性,服从安排
1.会做表格 2.有能让人信服的能力 3.能吃苦耐劳
岗位职责:
1、服务支援、提升业绩
*协助制定业绩目标并推动所辖区域的业绩增长;
*经销商及专卖店日常运作支持及服务;
*重要顾客关系的维护及业务支持;
*在分公司负责人或外事主任授权下协助开展提升亲密度的相关工作。
2、活动计划及实施
*分公司线上、线下各类活动的规划、实施和跟进;
*促导及推动经销商线上、线下各类活动的实施、跟进;
*协助实施新产品上市、辅销品的推广活动。
3、其它工作
*协助总部完成相关项目工作的开展;
*公司各项政策、制度、规则、促销活动的宣导;
*协助处理市场中的投诉及市场信息的收集、反馈;
*协助处理所辖区域的外事事件(对涉及事件的业务人员进行教育、安抚和协调处理);
*完成分公司负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上工作经验,1年以上主管工作经验,有行业岗位经验优先考虑;
2、熟悉国家有关法规及直销行业运作方式;
3、目标意识强,具备一定抗压能力且有效开展工作,达成目标;
4、亲和力强,具有良好的服务意识与服务能力,
5、有良好的沟通/表达能力;
6、具活动规划及组织能力;
7、团队意识强及较强的协调能力。
岗位职责: 1、拓展和维护政府企事业政府单位大客户资源,开展企业团购营销工作; 2、意向客户跟踪并协助公司高层领导完成大客户的谈判; 3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,30-38岁; 2、5年及以上的房地产、汽车、金融行业销售经验,有企业团购经验优先; 3、形象气质佳,沟通表达能力突出,人际敏感度好,组织协调能力强; 4、具备一定的培训赋能能力,能够担任宣讲官,社会实践经验丰富。
岗位职责:
1、完成线上商城产品的上下架及价格调整。
2、协助上级跟进各项工作进度情况。
3、做好订单整理,报表统计。
任职要求:
1、25-35周岁,大专以上学历。
2、2年以上工作经验。
3、沟通表达能力强,具备一定的文字功底。
4、熟练掌握各办公软件。
岗位职责
1. 梳理、起草、优化有关招聘制度、流程、工具方法等;
2. 开拓、维护各类招聘渠道,确保各渠道的畅通有效;
3. 负责与用人部门确认招聘需求及日常对接,起草、发布招聘启事;
4. 依据公司人才发展策略,制定招聘方案,并推动实施;
5. 负责分配团队的招聘任务,对所负责团队招聘目标达成率结果负责;
6. 负责指导、帮助下属开展候选人的简历筛选、初试把关,提出是否复试的建议;
7. 负责协调需求部门,做好候选人复试的安排布置,确保复试安排有序;
8. 负责做好日常招聘数据的统计,及时提报招聘日报表、月报表;
9. 负责入职新员工培训工作的安排与实施;
10. 完成岗位相关的其它事项.
任职资格:
男女不限,28-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销类相关专业;
5年以上服务行业招聘工作经验,对招聘渠道熟悉并能独立开展包括校招在内的招聘,有一定的招聘与面试技巧,能有效开展新员工岗前培训工作;性格外向,有激情,抗压力、执行力及沟通表达能力强,思维活跃,有房产行业背景优先考虑。
薪资待遇:6-8K/月 招聘奖金 带薪休假 年底双薪 五险一金 免费体检 免费午餐 生日礼金 团建拓展 职业化培训 节日福利 职工旅游 。
职责描述:
1.负责所辖区域营销人员日常业务活动的管理工作;
2.对所负责区域进行市场分析和销售预测,制定本省的销售策略和工作计划,根据区域内的销售情况,将销售计划分解落实到各省区/销售经理;
3.负责本省大中型项目的客户开发、跟进、维护工作,解决客户开发难题,协助销售经理市场开拓;
4.优化和调整本区域内销售代理商的区域划分,并做好销售流向归属管理;
5.结合公司的培训体系对下属进行在职培训和传帮带,保证下属掌握最新要求和技能;
6.完成上级指派的各项工作任务。
任职要求:
1.医学医药、生物技术,分子诊断相关专业本科及以上学历;
2.三年以上学术化推广、医药、检验、器械销售经验,三年以上省区团队管理经验,优秀的业绩达成记录;
3.熟悉IVD行业者优先;有政府客户关系或行业客户关系着优先;
4.具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;
5.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力。
1、负责哈啰单车、助力车的全国城市招商开城目标达成。 2、负责通过线上、线下等各种渠道找到有政府资源的商线索。 3、负责与哈啰单车、助力车的意向代理商沟通并实现高效成交 4、负责协助意向代理商的政务推进到实现最终开城落地。 任职要求: 1、本科及以上学历(业务能力特别强的可以适当放宽)。 2、互联网知名公司、传统公司优秀业务拓展骨干/专家,个人业务能力强,有业绩背书。 3、电销和面销都具备很强的能力,拓展经验丰富。 4、对政府资源型客户转化有深刻理解,政务推进能力强,了解政府各部门之间关系,自带政府相关资源者优先。 5、业务拓展岗,有一定业绩压力,需抗压好,学习能力强,有要性、皮实。
工作职责:
1、负责招投标文件的拟写;
2、负责物业招标信息的及时收集及跟进;
3、负责物业市场的拓展。
4、负责物业服务方案、测算等
任职资格:
性格外向,具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。
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