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一些自甘平凡的人常常在机械的工作中自哀自怨,一些壮志凌云的人依旧在钢筋水泥的城市里自虐。何为成功?何为发展?加入太平洋你就会找到答案,“真诚在乎,完全托付”并不是一句空话。加入太平洋给自己一个机会,给自己一个证明自己的机会!你,准备好了吗?联系人:赵经理 166 0953 5135试用期5300~8000无责底薪如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!【薪资待遇】1、试用期5300~8000底薪!;2、自选区域提供房补;3.五百门店就近分配4、买卖提成15%~45%;租赁35%;5、内部三月一次晋升考评,各种绩效奖金【招收标准】1、大专及以上学历!2、年龄18~35岁!3、男女不限,做事认真,具有团队精神【工作职责】1、维护网络,实时更新;2、匹配资源,实地看房3、运用知识,解决顾客;4、参与谈判,促成交易如有意向可直接电话联系,我们会优先为您安排面试!加入我们:公司名称:上海太平洋房屋有限公司面试地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼(全上海就近分配)路线:地铁4号线至上海体育场站2号口出 直行300米即到。 年龄要求:19-35岁 职能类别:客户代表 关键字:销售房产中介我爱我家链家太平洋房屋提成奖金房补带薪年假师徒帮带
负责网络电气、自动化设备销售,熟悉网络推广、积极向上、性格开朗、喜欢销售的人士,一同加入我公司、共创行业领先
致亲爱的努力拼搏的你上海很大,机会很多,竞争很激烈,相信你们一定再寻找一个机会,平台,证明自己的能力,挖掘自己的潜力,点亮自己的梦想。欢迎你在太屋抛洒自己的热血,勤奋,诚信,分享,正向,利他!【薪资待遇】1、试用期保障薪资7000-8000(本科8000,大专7000) 提供住宿方案2、500-600家门店就近分配3、买卖提成15%~45%;租赁35%4、内部三月一次晋升考评,各种绩效奖金【我们需要】1.年龄18-35岁,大专及以上学历(退伍军人可放宽学历),对房地产、互联网、金融感兴趣;退伍军人优待!2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识;5.优秀应届生优先录取。【工作职责】1、维护网络,实时更新2、匹配资源,实地看房3、运用知识,解决顾客4、参与谈判,促成交易【晋升空间】1、晋升透明,管理层从基层做起不限经验、学历,不按资格、新老2、客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年)公司名称:太屋集团杨浦、宝山、浦东、静安、长宁、普陀、黄浦、徐汇、青浦、闵行、松江、嘉定工作地点:全上海就近安排工作地点! 年龄要求:18-35岁 职能类别:大客户销售 关键字:销售房产中介我爱我家链家太平洋房屋提成奖金房补带薪年假师徒帮带
职位描述: 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈。 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
Specific responsibilities of the position: · Ensure that all activities which fall under Sealand - A Maersk Company Asia PRE - Customer Service related to responsible customers are carried out satisfactorily. · Assist customer with shipment related problems for smooth cargo release. · Ensure co-ordination with sales on case studies to work out best and tailor maker service to certain customers. · Clearly communicate with customers on each single requirement, build up communication channel between customer service and customers for all service related issues, make sure “go to person” is reachable by customer whenever. · All E-commerce related stuffs. · Closely follow up on freight collection and ensure no outstanding within credit days. · Closely follow up with longstandings. · Work carefully and cautiously to avoid potential risk and claims. · Actively seek solution to mitigate cost and comfort customer when there is claim or service failure. · Exercise due diligence in all matters.
1. 负责指定区域或领域的销售工作、制定并安排计划、展开、跟进和完成;2. 保持并扩大公司在行业内的活跃度及良好声誉;3. 完成相应约定的销售指标和行业及竞争者的信息收集、反馈;4. 保持与区域销售经理的良好沟通汇报,尤其对于关键客户和重点区域;5. 有效贯彻上级指令,按时完成相关报告和遵守公司相关规范;6. 完成上级经理安排的其他工作;7. 适应出差。任职要求:1、年龄在22岁以上,大专以上学历;2、有至少1年以上销售经验,有医疗相关销售渠道优先;3、有陌生拜访经验优先;4、外表端庄稳重、有亲和力、为人正直、有服务心;5、能承受较强的工作压力、高度的责任心和良好的职业道德;6、要求有好的执行力和团队合作精神;7、较强的提案能力、逻辑思考能力、熟练的中文语言表达能力;8、熟练使用Office软件。 年龄要求:22岁以上 职能类别:大客户管理
岗位职责: 1、负责搜集或公司接待新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
写在最开始,也送给正在奋斗的你:1.工作是实现人生价值的重要途径之一;2.人生的价值,不取决于时间长短,而是用深度去衡量的。所以,一份能让你在江湖中实现自我价值的工作非常重要!也许你还在迷茫,但当你能看到这里,说明——你对于公司的岗位至少是有点好奇的,那么【太屋集团】和这个岗位到底是怎么样呢?请看下面给您一一分解~【薪资待遇】1. 薪酬: 已毕业:本科学历保障7200 800房补,大专保障6200 800房补 (士兵退伍5200 800房补,士兵党员/士官退伍7200 800房补) 23届实习生:新人保障4500 800房补(学信网更新信息调整到相应的薪资) 转正之后底薪 提成,租赁高达35%,买卖15%—45%;2.福利: (1)奖金 五险(收入无上限) (2)内部员工享有定期免费培训 (3)精英社成员享有免费出国游 (4)公司激励亲情游,可与父母一起在国际会展中心共进晚餐,且报销往返路费。【太屋是一家什么样的公司】1、连续18届获得房地产经纪行业荣誉“金桥奖”的企业;2、荣获中国房地产经纪百强企业排名前5强;3、代表上海市出席全国代表大会,并且荣获上海市“白玉兰纪念奖”;4、连续5年获得“年度风尚人物——企业奖”;5、上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建企业;6、100多座企业荣誉奖项,中国房地产经纪行业影响力品牌。【太屋需要怎样的你】1、大专及以上学历,年龄19-35周岁,(欢迎优秀应届毕业生以及退伍军人);2、有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责都有哪些】1. 熟悉了解房源产品信息,精准计算房产投资回报。2. 帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息。3. 帮助售房客户完成定价及营销推广方案。4. 通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等。【未来你的发展路径】业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总【你会成为什么样的人】1)商圈社区专家——社区的“百晓生”,对整个商圈的房源清晰的了解;知道很多社区中实用的生活服务类信息。为所有社区居民创造价值;2)房产法律咨询顾问——专业的置业顾问可帮助消费者规避潜在风险,提供交易前后的法律咨询;3)资产管理顾问——专业的置业顾问可在消费者有需要的时候,线上利用数据分析,线下通过优质的体验式服务,帮助消费者收集、分析、匹配、维护并推广相关房产信息,同时也能提供资产管理方案;4)社区公益者——专业的置业顾问是社区服务体系重要组成部分,成为社区里最积极、最热心、最友好的成员,获得社区居民们的认可,从而让居民在有需求的时候乐于主动选择我们;【如何参加面试】面试地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼工作地点:面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配注:主动投递简历会优先安排面试和录取 年龄要求:19-35岁 职能类别:客户代表 关键字:电话销售网络销售渠道销售客户代表销售链家我爱我家房产销售地产中介二手房
首先自己介绍一下工作 置业顾问
我本科毕业,对这个陌生的行业同样有着排斥的心里
因为你对它不了解,我来到了贝壳链家后,确实改变了我对这个行业的感观
系统的学习,考中职称,学习房产知识,很好的公司价值观
给新人8k的无绩效保底,保障了出入社会的孩子,一个稳定的收入和学习的时间
下面就是公司的jd,大家看一下,有什么不懂的可以豆油我,或者想了解的,都可以问我,我以一个
同学的心态来解答大家的疑问
房产顾问销售本科8000底薪(***/***底薪12000)研究生15000, 高额提成 系统培训30-37天 全市就近分配
【岗位职责】
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成一手新房成交,为客户提供优质的购房体验;
ps:上面是官方介绍,我讲一讲面试被问得最多的问题:客户从哪里来?平时工作内容?
Q:客户从哪里来?
A:我们不是电销,不需要天天打电话开发客户;我们也不像同行的一些公司,天天站门口发单子;我们也不像同行的一些公司,在第三方平台发钓鱼广告,天天遭受良心的折磨。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房,属于网络顾问销售,流量比第二到第N加起来还要多,并且是真房源信息,客户和从业者都可以享受良好的沟通和找房渠道。
【薪酬福利】
①新人月薪不低于8000,保障12个月。这是平台给到的保障,让没有行业经验的小白在从业前期也有还不错的生活保障。ps:成长一年之后的成熟经纪人,收入上去之后,基本都看不上这个8k。
【晋升机制】
纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理-事业部总经理
ps:业务层面主要体现在提成点的逐级提高,越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外,更锻炼方方面面的能力,最小的作战单位店经理也要带4个人,商圈经理管理20-50人,营运总监管理和事业部总经理在这个数字后面分别加一个0。平台的好处之一是晋升不用刻意跟上司搞关系,服务好下属就好,成就下属,顺便成就了自己。
【任职要求】
①统招本科及以上学历,不限专业;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
【福利制度】1、薪酬福利:保障薪资 高提成(本科8000元;大专7000元) 15%-45%提成 住宿补贴 就近分配2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【集团简介】太屋集团1994年创立于上海,集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业。荣誉:人均业绩和人均收入同行前茅;截至目前,市场占有率突破12.98%,上海市场前二;蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”;集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国上海老牌房产经纪公司,立足上海27年,客***碑好、资源丰富门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”较简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队【培训福利】1、入职前3天岗前培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行)2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度,专业的店经理带教,让你有处所问。【晋升体系】1、太屋专业***制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人) 今天你做的是销售后面你做的就是销售管理) 【工作内容】1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户;2、通过内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户形成带看;3、带看房源、讲解房源、谈判房源;4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’;5、维护老客户行成自己的客户关系网。【用人要求】1、19-35周岁,大专及以上学历,学分无欠缺(退伍军人可适当放宽学历);2 语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛);3、有明确的职业规划;4、积极向上,团队合作意识强;面试地点:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:22-35岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:总部直招应届生优先退伍优先内部晋升供住销售房产电话销售网络销售面销
岗位职责:1、根据公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;2、开拓汽车金融渠道行业业务(车载GPS、风控系统等);3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职要求:1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有三年以上市场营销、大客户开发工作经验;3、具备汽车金融行业工作经验或渠道销售经验4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。薪资福利:1、薪资构成:五险一金、全年14.5薪、每年调薪、项目奖金2、补贴福利:餐费补贴、交通补贴、高温取暖补贴、电脑补贴、通讯补贴、司龄补贴3、健康福利:健康查体、健身计划、员工及直系亲属大病补充医疗基金4、家庭福利:探亲报销、结婚生育礼金、儿童保险、产假陪产假、爱基金5、节日福利:带薪年假、法定节假日、节假日礼品6、学习发展:新人培训、一对一带教制 、每月培训、EMBA培训班、管理提升计划7、团队建设:员工旅游、每月团建、员工拓展8、特色福利:购房支持、购车优惠、司龄礼品、商业保险、高温福利、定制工装9、工作时间:弹性工作制,周日休
岗位职责: 1、积极开拓优质公共停车场站资源,寻找符合建设充电场站标准的停车场地并进行商务谈判; 2、积极寻找小区充电需求,建立小区充电示范站; 3、深入挖掘政企资源关系并进行关系维护,促成合作机会; 4、及时获取有效项目信息,全面掌握市场变化和竞争对手情况,了解客源市场布局及结构变化; 5、积极寻找符合要求的共建合作方,挖掘和储备优质共建意向客户资源,并达成合作; 6、负责充电桩的销售管理、项目跟进、招投标管理、应收账款等各项工作; 任职资格: 1.本科以上学历,电气、自动化、能源等相关专业为佳; 2.有1-3年销售经验,新能源行业、互联网行业销售经历者优先; 3.热爱销售工作,普通话流利,沟通能力强 ; 4工作主动,有良好的市场开拓能力; 工作地点:上海市,全市就近安排,无出差。
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
快钱支付公司 岗位职责 1.负责存量灵工KA客户和新客户维护,为客户定制财税SaaS服务平台系统, 完成销售指标; 2.负责关注客户使用情况和需求,建立良好的客户关系体系; 3.独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通工作; 4.有效驱动内、外部资源,及时解决客户合作中出现的问题。 任职要求 1.2年及以上互联网企业级大客户销售经验; 2.善于沟通,有互联网企业高层管理者资源或财务客户资源; 3.大专及以上学历,税务、计算机、信息相关专业; 4.具备较强的商务谈判能力以及强烈的市场竞争意识;
此职位为链家总部直招,不收取任何费用,请放心投递。简历量大,电话联系将优先安排面试,助你成功入职链家这个大平台,成就未来之梦!从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么?1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手、新房等;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。加入链家需要准备点什么?1. 本科及以上学历,专业不限;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。链家能提供什么样的薪酬福利?1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~2、我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!3、转正后提成比例范围20%~70%4、 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假;未来我在链家得发展是什么样的?1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来,链家鼓励拼搏进取,鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部)。作为房产小白我会得到怎样的学习和培训1、链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;2、入职后师傅一对一带教体制;3、多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;4、 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。我们的企业服务理念:我承诺,我做到!我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取职位关键词: 上海链家 、销售代表 、销售顾问、电话销售 、网络销售、客户代表、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、 储备干部 、销售管培生、VR看房。温馨提示:此职位为链家总部直招,不收取任何费用,请放心投递。简历量大,电话联系将优先安排面试,助你成功入职链家这个大平台,成就未来之梦! 年龄要求:22-32岁 职能类别:大客户销售
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