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招聘大客户代表,感兴趣随时和我联系~
1.提成:15%起步,达至40%,(行业内前位,确保员工每一分付出得到的回报和收获!)平均月收入3-5万,如果你要性足够强,月入10万不是梦! 2.福利待遇:全勤奖+话费补贴+交通补贴+团队奖+销冠奖+每月团建+国家法定假日+生日福利 3.晋升渠道:客户经理-团队主管-团队总监-分公司合伙人(利润五五分成),公平竞争,晋升通道公开透明。 公司提供全面的培训,更有银行工作人员/专业机构统一培训,了解行业知识,促进专业提升。
1.负责调理品销售:国内连锁餐饮、团餐客户开发、维护。
2.有3年以上调理品,预制菜等相同工作经验和客户资源基础。
3.主要负责上海区域,可接受出差。
岗位职责:
1.通过有效的大客户销售策略完成销售目标。
2、建立并维护客户的关系,以满足客户需求并提供极致的服务体验。
3、分析市场趋势和竞争对手,井可以针对性地实施销售策略和计划。
5.完成销售目标任务及相关工作。
任职资格:
1.具有展览行业的销售经验和大客户开拓经验。
2、了解I市场的趋势和竞争对手情况,具备较强商业洞察力。
3.自驱力强,能够激励自己实现目标。
4.具备优秀的沟通和人际交往能力,能够与客户建立长期的关系。
5.具备较高的商业意识,能够充分领悟的销售策略和计划,并付诸于行动实现业绩目标。
6.具备较高的学习能力,能够适应快速变化的市场环境。
岗位职责: 1、行属收入目标达成:结合客户年度规划、人事变动、外包目录、总行政策、行业热点解读及钱包份额分析,制定全国营销拓展策略,使之达成行属/行业全国收入及利润目标。 2、重点分行市场突破:负责与行属小分队共同推进总对总入围产品在重点分行的交付落地及重点分行标杆案例的突破,实现行属市场份额的提高。 3、战略产品的突破:负责集团战略产品的总行入围、总行卡中心入围及对应的交付的工作,提高负责行属产品覆盖率的提高。有科技与服务相结合的合作。 4、核心客户关系突破:对接总行客户处长职级以上的客户,且与之在业务发展层面能进行交流和研讨,并能在重点项目引荐高层客户关系,实现最终项目的中标。统筹相关资源,引导谈判走向利已放行,制定周全谈判计划。 5、创新业务机会开拓:营销类业务、创新业务突破。主动发现客户痛点,并准确分析出客户痛点背后潜在的业务瓶颈,发掘并成功引导客户,达成公司战略或创新项目合作。行业、竞争对手信息收集、分析及研究; 6、行属小分队的管理:制定行属全国分子公司年度拓展规划策略,包括收入策略、区域策略、产品策略和目标,以及重点工作计划。能够打造标杆案例,并进去全国推广复制。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先,985/211院校毕业优先; 2、5年以上客户服务经验(TO B或TO G),有银行总行对接经验优先; 3、强客户导向,利他,具备市场敏感度,能够抓取客户痛点能够快速建立关系; 4、逻辑条理清晰,迅速从客户沟通信息中抓取有用信息,短时间内向客户阐述要点; 5、具备解决问题能力,既能单兵作战,也懂协同配合。 公司优势: 【行业地位】:金融科技行业创新者,位居行业前列;公司连续四年跻身“深圳500强企业” 【公司平台】:27年稳健经营,优良经营绩效;全国网络布局,海量合作案例 【专业培训】:有专业大牛导师进行带教,提供系统培训,接触核心工作 【团队氛围】:扁平化管理,团队成员nice,小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享 【晋升发展】:定制化职业发展路径,明确的职业发展通道,每年有调薪调级机会 【企业福利】:入职购买五险一金、朝阳行业、大平台、制度完善、部门人员综合素质高、扁平化、成长性好、周末双休、年度旅游/团建、年度体检、年度调薪调级、带薪年假、节假日福利、开门利是、年终奖等
职责描述:1、负责公司实验室仪器、试剂和耗材的销售工作。主要销售模式是上门拜访销售,主要客户类型是各类制药、化妆品、食品企业及高校、研究所。客户以上海市为主,基本无出差。 2、负责开发新的客户资源和维护既有客户的资源 3、能够及时、高效的完成销售经理分配的其他工作 4、按时提交业务汇总报表 此职位属于销售部,不是医药代表。部门业务是通过分析客户需求,结合客户特点,向制药厂家、化妆品厂家及科研单位推荐与微生物实验室或QC部门相关产品和服务,并提供售前-售中-售后服务支持。 任职要求:1、大专及以上学历。主修不限(如生物学、医学、化工、药学更佳) 2、年龄:20-35岁。男女不限,综合素质良好,身体健康 3、会使用办公软件 Word, Excel, PowerPoint,会简单英语 4、良好的团队合作精神,坦诚自信,乐观进取,喜欢与人交往,待人真诚, 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神,能承受较大的销售压力,勇于挑战自我, 6、生物学、医学、化工、药学专业毕业,有相关产品销售经验者,制药厂家实验室工作经验者优先。
岗位职责1、开拓新客户,维护新老客户关系;2、调查行业新动向,收集、分析、引导客户需求;3、根据客户需求,对改进工作提出合理化建议;4、在区域负责人的部署和带领下,完成销售业绩目标。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、一年以上音视频信息集成行业销售或技术工作经验;3、对高科技行业营销有强烈的意愿,具备一定的商务技能;4、有客户资源(甲方、渠道、设计院等资源)或开拓能力强者优先;5、公安、电力、轨道、应急行业,有设计院、甲方资源、渠道资源的优先考虑;6、相关行业技术转销售也可 。薪酬待遇:1、薪资架构:底薪 提成 年终奖 餐补;2、底薪根据个人能力定为:8—15K;年综合收入约为20—35万,上不封顶。公司简介:MediaComm美凯是从事影像信号传输、显示、控制技术,音视频管控与坐席协作一体化综合解决方案研发、生产与销售的科技型企业,秉承“全球关键任务环境制造商”的愿景和使命,主要为政府管理、公共安全、应急管理、机场空管、轨道交通、电力能源、移动通讯、广播电视等行业提供坐席协作管理、影像信号传输、显示控制一体化解决方案。MediaComm美凯以成熟的光纤KVM坐席技术、大屏幕光纤拼控管理技术、云数据管理技术,解决用户的大规模数据管理、高效指挥控制、大屏幕显示、远端异地互联互通的难题,应用场景覆盖了指挥中心、调度中心、监控中心、总控中心、会议中心等。2011年成立以来,MediaComm美凯成立广州、北京两大营销中心,并建立了覆盖全国的业务网点与服务网络,配备专业的技术支撑与完善的备品库,极速相响应户需求,为用户提供专业的产品应用方案与服务保障。 职能类别:大客户销售 关键字:销售代表销售经理
岗位职责:
1. 负责区域内行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于提供客户个性化的融资解决方案;
2. 负责行业客户现场尽职调查,完成评估报告;
3. 负责开展行业分析、 了解宏观微观行业动态和趋势,为业务拓展方向提供依据;
4. 负责行业客户租中风险监测,配合进行风险处置。
任职要求:
1. 本科或以上学历,经验不限;
2. 涉及大客户销售或金融行业从业者优先;
3. 具备融资租赁及相关的金融、财务等行业背景知识;
4. 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度;
5. 具较强的团队协调与合作能力,能够承受压力并能适应较多出差工作。
岗位职责: 1、负责政府机构、事业单位等客户开发和维护工作,执行销售计划并完成销售指标; 2、与大客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行; 3、负责区域内分配的团队指标、整体任务、目标的制定与规划。 任职要求: 1、本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2、具有2年以上医疗行业的销售经验;具有大型医院、专家等资源者优先; 3、具有较强的市场开拓与销售能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能适应出差。 福利待遇: 1、入职缴纳五险一金 交通补助 话补 餐补 学历补贴; 2、司龄津贴、在职深造培训机会等; 3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动; 4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
工作职责:
-Manage customers and achieve annual sales target.
-Support other function including SCM and marketing.
-Sales planning, forecast and customers visiting and training.
-Weekly sales report and region analysis.
-Sales project following and executing.
任职要求:
-Degree in Automotive, mechanics
-Fluent English required
-Strong presentation
职责描述: *开拓质谱产品客户,打开销售市场,提高销售额. 工作内容 *在销售指标和客户群拓展上完成负责区域内的HPLC, LC/MS 等市场,使用公司提供资源和自身挖掘,稳步有效地开发客户梯队,建立完整有 条理的销售任务安排,在一些重点客户上担当客户经理角色,推动/管理和维护客户关系,建立一整套良性可持续发展的销售策略. *利用各种市场工具,在已有销售工作的前提下,洞察行业市场发展趋势,把握多变的行业运行方向,向公司定期汇报有潜力的用户群 落和行业内信息互动机会,包括展会会议等.中心任务是扩大公司在行业内部的市场影响力和稳固增加市场占有率. 任职要求: *本科及以上制药/化学/生物等专业学历,语言表达能力和逻辑思维能力强. *五年及以上色谱/质谱行业销售经验,有较强专业背景和客户资源. *善于团队协作,有公司归属感和荣誉感,具备执业操守和专业品质,遵守公司的各项规章制度,保守公司机密,按时准确完成公司各类 工作任务. *能适应频繁的出差和外勤,在巨大销售压力和多变工作环境下课保持工作的条理性与有序性.
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
岗位职责:
1 . 统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围35%~70%
1.提成:15%起步,达至40%,(行业内前位,确保员工每一分付出得到的回报和收获!)平均月收入3-5万,如果你要性足够强,月入10万不是梦! 2.福利待遇:全勤奖+话费补贴+交通补贴+团队奖+销冠奖+每月团建+国家法定假日+生日福利 3.晋升渠道:客户经理-团队主管-团队总监-分公司合伙人(利润五五分成),公平竞争,晋升通道公开透明。 公司提供全面的培训,更有银行工作人员/专业机构统一培训,了解行业知识,促进专业提升。
岗位职责:
1.通过有效的大客户销售策略完成销售目标。
2、建立并维护客户的关系,以满足客户需求并提供极致的服务体验。
3、分析市场趋势和竞争对手,井可以针对性地实施销售策略和计划。
5.完成销售目标任务及相关工作。
任职资格:
1.具有展览行业的销售经验和大客户开拓经验。
2、了解I市场的趋势和竞争对手情况,具备较强商业洞察力。
3.自驱力强,能够激励自己实现目标。
4.具备优秀的沟通和人际交往能力,能够与客户建立长期的关系。
5.具备较高的商业意识,能够充分领悟的销售策略和计划,并付诸于行动实现业绩目标。
6.具备较高的学习能力,能够适应快速变化的市场环境。
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