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岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
一、职位描述: 1、和一个有理想、有抱负,希望收获一份事业的团队一起奋斗; 2、向教育主管部门、学校推广先进的核心产品--乐课网智慧教育平台; 3、真正改变传统教育模式,实现教育的互联网+。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、你对高薪充满欲望,有强烈的欲望想做销售工作 3、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧,能够与客户保持良好的沟通往来; 4、富有激情,有一定的市场开拓能力,能承受一定的工作压力; 5、能够适应不定期出差。 二、晋升通道: 1、管理序列:客户经理--营销处主管经理-市场经理-区域经理-市场总监-助理总经理/大区总监-营销中心副/总经理-副总裁; 2、专业序列:初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+各项补贴(话补+餐补+交通补+房补+高温补+工龄)+高额提成,只要你努力,10W以上的年薪真的很简单 2、提供住房或房补 3、缴纳五险一金 4、享受节日福利+定期部门团建; 5、各种奖励政策让你拿到手软:国内国外游;月度、季度年度业绩PK奖金;个人及团队业绩PK奖金 6、配车奖励10万,你要吗 四、发展空间 1、开展多种带薪培训:入职模压训练、部门带训、月度/季度培训、新任管理人员培训等专业培训。 2、三年内产品将铺向全国,组建3000人销售团队,400多个管理岗位,所以,下一个管理者很快就是你。 3、互联网+颠覆传统教育模式是大势所趋,SO,赶紧加入这个有前景的朝阳行业吧, COME ON!
岗位职责: 负责中小集团客户的拓展、营销与客户关系维系工作,开展定期回访,了解客户需求和建议并反馈;收集、整理、反馈辖区内市场竞争信息、客户需求信息和客户资料信息 简历投至邮箱:zhangl@tkzj.net
岗位职责: 1、定期进行客户拜访,及时掌握市场动态,定期向公司提供市场分析及工作汇报; 2、负责项目投标,合同签订等事宜; 3、负责完成客户沟通、协调等工作,配合项目经理完成项目验收、交付和售后工作。 4、负责协助区域经理进行市场客户拜访和拓展,做好相关销售工作; 5、负责处理日常客户的咨询和问题,及时沟通,准备相关所需资料等; 6、负责进行客户来访的接待工作; 7、负责配合区域经理和项目经理,跟进项目合同、协议的签署和执行; 8、负责发票管理,登记发票信息,快递给客户并跟踪客户付款情况 ; 9、负责建立、管理销售台账和后续回款台账; 10、负责协助部门负责人进行日常区域经理的工作日志、周报、计划、规划的管理; 11、负责临时突发事件的处理,并完成上级领导布置的其他任务。
根据公司提供的资源,回访客户,做好老客户维护,新客户的跟踪服务工作;纯粹足不出户文员式客服,轻松无压力。好福利好政策,部门扩建,上升空间大,工资待遇高。 职位要求: (1)大专及以上学历,年龄20-35岁,能力突出者可放宽学历要求; (2)口齿清晰,无严重地方性方言即可;认真学习,踏实工作。 (3)熟练聊天软件及办公软件;有责任心,能认真完成自己的工作 (4)鼓励应届毕业生实习,突破自我的机会在等着你! 薪资范围:无责任底薪+提成+奖金+五险一金+福利+年终奖 岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
1、熟悉电脑操作,了解互联网 2、普通话标准,有耐心和积极进取心。 3、有管理、协调、销售组织能力 4、有一定的压力承受能力,有挑战高薪的欲望 5、了解互联网服务流程和模式,工作认真负责,积极主动! 6、欢迎团队销售冠军、销售主管加盟
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责br1负责市场调研和需求分析br2负责年度销售的预测,目标的制定及分解br3确定销售部门目标体系和销售配额br4制定销售计划和销售预算br5负责销售渠道和客户的管理br6组建销售队伍,培训销售人员br7评估销售业绩,建设销售团队。br任职资格br1专科及以上学历,市场营销等相关专业br22年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先br3具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀br4具备较强的市场分析营销推广能力和良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力br5有较强的事业心,具备一定的领导能力。br工作时间早八点到中午12点,下午2点到6点,单休。。。。。
本公司因业务发展需要招聘销售专员3名,大专以上学历,22至30岁,应届生优选,岗位职责: 1、完成公司下达的销售计划,回款等业务工作; 2、做好客户的管理维护、服务和市场开发推广工作; 3、协助处理各类质量客诉; 4、工资待遇4千至万元不等。 苏州市双贝纸业有限公司。 地址:苏州市望亭镇何杭路,联系电话:13013813882 朱小姐
岗位职责: 1、负责完成公司下达的工作目标和商户的拓展、商户服务及其他工作; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的推广和销售,扩大产品市场占有率; 3、维护和巩固存量商户客户关系,开拓新的销售渠道; 4、负责维护商户的风险防范工作; 5、负责商户发展日常装机、维护、巡检等各项工作。 任职要求: 1、全日制本科学历,金融、市场营销、工商管理、计算机等专业优先,能力优秀者可适当降低学历要求; 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 3、工作积极主动,思路清晰,目标导向,注重细节; 4、品貌端正,年龄在35周岁以下。 5、热爱销售工作、优秀应届生亦可 薪资福利: 1、工资:基础工资+绩效工资,综合5K-8K(绩效工资上不封顶)。 2、福利:五险一金+补充医疗保险+年休假+节日福利+定期体检等等。 工作地点:盐城市滨海县中市中路60号人民银行
男女不限,18-30岁, 开发新客户(电话或拜访); 老客户或潜在客户回访、跟踪,并完成公司指定的目标,主要跟进政府机关单位、国企、上市公司、大型民营企业为主。 五官端正,具备良好的语言表达能力,服务意识强,为人乐观,心态积极,能承受一定的工作压力。
技能要求: 家电销售 本公司为五星控股集团合资公司, 现因发展需要特招客户经理数名: 1)负责公司产品的市场开拓与销售工作; 2)积极完成高端有效客户的积累,提升客户的忠诚度; 3) 根据公司的发展,完成公司每月指定的销售业绩。 2、岗位申请资格: 1) 大专及以上学历的,男女不限; 2、1-2年以上家电类(电视空调地暖)销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
1.维护已有客户关系,定期拜访,了解客户动态,掌握客户需求。 2.挖掘老客户保单缺口,并二次开发。 3.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 4.面谈,促成并参与合同的谈判和签订。
岗位职责:1、负责落实上级交办的KPI绩效考核;调研掌握当地市场机构合作方与个人客户的需求等;拓展维护第三方机构客户关系管理,签订落实合作协议,做好日常管控工作,严控合作方不合理收费和搭售,严防非法集资和洗钱;负责本人名下授信项目的运维,合规做好信贷产品的交叉销售等。2、负责进件受理,包括受理确认、受理申请人贷款申请、申请人信息录入系统、进件模式(客群)核对校验、准入条件核实等。3、负责对已发放的贷款进行回访和分析,更新借款人资料,协助贷后人员完成资金用途监控排查反馈;逾期及不良或核销呆帐的催收或协催,确保资产质量稳定;负责根据公司程序,协同处理个人客户投诉、舆情,控制声誉风险。4、完成上级交办的工作;配合做好第三方业务配套机构拓展与关系维护,包括但不限于催收公司、律所、法院、评估公司、房管局等。任职资格:1、大学本科及以上学历;金融相关专业优先。2、有金融行业客户经理从业经验者优先。3、熟练运用办公软件,熟练掌握相关专业领域的知识者优先。4、学习能力强,逻辑思维强,有较强的风控合规意识、效益意识和资产质量意识,具有较高的信贷政策水平和实际从业经验。具有较强的客户关系能力,善于与人交往,沟通协调,处理较复杂的事项。开拓进取,执行力强,心理素质好,能够承担较大的指标压力。有客户资源者优先。5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有强烈的责任心、团队合作能力、良好的学习能力和逻辑思维能力;善于沟通,对工作充满热情,有创新精神,抗压能力强;遵纪守法,诚实守信,勤勉敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,认可中国银行和中银消费金融的企业文化和价值观,本人知悉并能够履行中银消费金融员工守则和岗位职责;符合中国银行、中银消费金融履职回避的有关规定。 职能类别:客户经理/主管
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