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1.负责对制造过程中产品质量及工艺执行情况进行监督与检验;2.负责制程异常提报及跟进处理结果;3.负责生产线的检测;4.负责对制程产品品质报表的填写;5.负责对产线各工序段进行巡检,包括产线“5S“,以及作业人员的操作方法等;6.按时完成公司领导交办的其他工作事项。职位要求:1.有活力,能快速融入团队,能积极主动高效完成工作:2.为人踏实,有责任心及质量意识,严格把控产品质量、积极严谨。 年龄要求:18-40岁 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:巡检巡检员检验员
职责描述: 1.负责非生产性材料(设备、工装、服务、租赁、基建工程、物流、行政、MRO)的采购工作。 2.负责直接生产性材料(国外零件类、国内零件类)的采购工作。 3.物料询价,比价,议价及商务谈判工作。 4.负责寻找新供应商.参与新供应商评鉴.建立合格供应商档案和管理数据 . 5.负责采购合同的编制,谈判和签订。 6.负责直接降低材料成本的活动。 7.遵守成本,交期和质量要求,与供应商和内部部门密切合作,解决问题或纠纷。 8.确保供应商提供的产品和服务符合规范,环境要求和运营需求,并且具有成本效益。 9.在系统中维护采购所需的信息(例如供应商主数据,组件价格,工具)。 10.负责和供应商完成每月对帐,发票收集,整理.核对和请款工作。 11.完成上级交办的任务。 能力要求: 1.大学背景University background 2.熟练掌握Word / EXCEL / SAP系统Skilled for Word/EXCEL/SAP system 3.良好的英语水平Good English skill 4.供应链的一般知识General knowledge of the supply chain 5.购买的功能经验Functional experience in purchasing 6.商品知识Commodity knowledge 7.工程/技术绘图理解Engineering/tech drawing understanding 8.沟通,谈判和组织技巧Communication, negotiation and organization skills
1、8小时长白班,不倒班,按工艺要求进行生产,学徒跟班期1-3个月,跟班期月工资不低于3500元,试用期间若独立操作,按计件工资计算,熟练后工资一般再5000-8000元之间;2、45周岁以内,中专中技及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳;3、同行业经验者优先考虑。福利:1、入职即缴纳五险一金;2、免费午餐和住宿、带薪休假、每日餐补、节日福利、员工旅游、生日蛋糕等;3.为优秀员工提供快速晋升通道,储备生产干部;晋升通道:普通员工-机修-电工-班组长-公司中高级管理。 年龄要求:18-45岁 职能类别:普工/操作工 关键字:普工操作工生产学徒8小时一线
有船舶生产设计绘图经验者优先考虑
岗位职责: 1.有物流经验优先; 2.协助开展业务,维护客户关系 3.有责任心和上进心 4.完成上级安排的工作
Tasks / Area of Responsibility 主要职责 1.Maintenance of energy supply plants, buildings, technical building equipment and outdoor facilities taking account of economic, time and logistics aspects as well as statutory and operational regulations to maintain and optimize qualitative and quantitative machine/plant availability. 充分考虑经济、时间和物流方面的因素,遵守法律和操作规定,维护和优化能源供应工厂、建筑、技术建筑设备和户外设施,以保证质量和数量以及机器/工厂的可用性 2.Inducement, introduction and implementation of measures for job instruction and teaching and information of the employees about methods, procedures, installations and techniques taking account of statutory and operational regulations including protection of health, safety and the environment as well as supervision of compliance with regulations (laws and ordinances) relating to accident prevention, if applicable introduction and implementation of appropriate measures 引进和实施措施,作业指导书和教学方法和员工信息,程序、安装和技术考虑的法定和操作规定,包括保护健康、安全和环境以及监督遵守法规(法律、法规)与事故预防,如果适用引入和实施适当的措施 3.Ordering of the work to be carried out for new erection, change and maintenance of energy supply plants, technical building equipment and machine tools, if applicable by arrangement with the responsible internal departments and external companies 与负责的内部部门和外部公司协调安排,安排能源供应工厂、技术建筑设备和机床的新安装、更换和维护工作 4.Inducement and supervision of the preparation of operational and transport installations for examination by Technical Inspection Agency 为技术检验机构的检查而诱导并监督运营和运输设施相关的准备工作 5.Inducement and supervision of the provision of materials, replacement parts, tools and installations taking account of economic aspects, in particular for the procurement and manufacture of replacement parts 考虑到经济因素,诱导并监督物料准备、替换零件、工具和设施,特别是采购和制造替换零件 6.Supervision of workmanship with regard to technical and safety aspects, if applicable determination of failure causes and introduction of measures for failure remedy 对工艺进行技术和安全方面的监督,如适用,确定可能发生的故障原因并引入故障补救措施 7.Supervision of the processing of maintenance orders with the help of associated records and data acquisition 在相关记录和数据收集的帮助下,监督维修订单的处理 8.Inducement of fault clearance at energy supply plants and technical building equipment at the location and associated work during the night and at weekends 在夜间和周末,对供能工厂和现场的技术建筑设备进行故障排除,并进行相关工作 9.Localization of failure causes at machines and plants and inducement of suitable remedies by arrangement with the responsible organizational units 通过与相关组织单位的安排,确定机器和工厂的故障原因,并诱导适当的补救措施 10.Selection of suitable replacement and wearing parts for special machines and plants based on catalogs and various documents taking account of economic aspects, if applicable inducement of the production of replacement parts 根据目录和各种文件,考虑到经济因素,选择适合的替换和易损件,如果适用,鼓励生产替换件 11.Ordering of replacement and wearing parts and materials, machines, installations and auxiliary materials through responsible internal departments or directly at the specialized companies including the necessary measures of preventive maintenance 通过负责的内部部门或直接在专业公司订购替换和易损件及材料、机器、安装和辅助材料,包括必要的预防性维修措施 12.Observation of the existing working methods and means of production with a view to optimal design, relating to the field of duty, if applicable working out and suggestion of improvements 观察现有的工作方法和生产资料,以便进行最佳的设计,如适用,对有关工作领域作出制订和改进建议 13.Drawing up and changing of documents and circuit diagrams for plant control systems with complex electromechanical and electronic-digital setup based on oral information and objectives of the clients, where applicable by arrangement with the superior and/or other specialist departments 根据客户的口头信息和目标,根据上级和/或其他专业部门的安排,起草和修改复杂机电和电子数字设备控制系统的文件和电路图 14.Involvement in the planning and redesigning of machines and plants and other operational installations 参与计划和重新设计机器、工厂和其他操作装置 Required Competencies 能力要求 1.Familiar with industrial safety, management techniques,maintenance of production facilities, maintenance programs 熟悉工业安全、管理技巧、生产设施维护和维修项目 2.Knowledge of Microsoft Office PM module knowledge CAD, project management 熟悉Office项目管理相关模块,熟悉CAD软件和项目管理知识 Experience 工作经验要求 3 years above experience in facility 三年以上设施相关工作经验 Education 学历要求 Bachelor degree or above, major in electrical or mechanical related 本科及以上学历,电气或者机械相关专业
岗位职责:
1. 负责组装车间的日常管理工作,包括数据统计、生产进度跟进、质量管理等;
2. 协调车间内部工作,确保组装流程顺畅,生产效率高;
3. 管理和指导员工,培养和提升团队成员的技术能力;
4. 负责组装设备和工具的维护保养,确保设备正常运转;
5. 督促并执行安全生产规范,确保组装过程的安全性;
6. 协助车间主任完成其他相关工作。
任职资格:
1. 机械或机电一体化相关专业,中专及以上学历;
2. 有生产制造型企业从业经历,有带团队和管理经验;
3, 掌握电脑办公操作技能;
4. 做事认真负责,有良好的沟通协调能力;
5. 能接受倒班;
6. 有装配或组装经验者优先。
工作职责:
1、负责生产现场技术支持,研发相关质量问题的接收、分析、确认并组织解决;量产车型生产现场设计类问题质量改进
2、协助新车型试生产阶段装车支持工作;
3、协助生产管理部门完成量产车型零部件设计变更试装及断点管控;
4、协助售后市场问题现场相关工作的开展;
5、协助产品工程师开展产品结构设计优化工作;
6、协助项目组完成G3阀点及定期产品一致性核查。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年及以上研发质量管理经验;
2、熟悉整车开发流程及整车生产流程;
3、具备专业背景工作优先;
4、具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作、创新能力、较强的业务敏感度、逻辑思维、用户思维及产品化思维;
5、请注意工作地点在江苏省镇江市。
岗位职业:
1.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及报表反馈汇总工作;
2.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3.不断完善、优化采购流程,控制采购质量与成本;
4.对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5.制订部门的短、中、长期的工作计划,编制并提交公司预算;
6.协调好与公司各部门的对接工作,能适应偶尔出差;
7.办公软件及ERP系统熟练;
8.完成领导临时交办的任务。
工作职责
1、按照公司要求,进行客户拜访及市场执行;
2、零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货;
3、开发新客户完成销售收入目标;
4、及时反映客户及市场信息,维护客户资料。
任职资格
学历:大专及以上
年龄:22-35周岁
有交通工具(电动车) 热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力
福利待遇
1、在这里您将获得 工作环境: 暖心、人性、充满人文关怀;
2、薪资福利: 具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
3、销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
4、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
5、发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
6、各种节日、生日福利、年度团队活动、参加公司组织的各项活动;
7、充足的培训发展机会,公平、公正、公开的职业发展平台。
工作地点
镇江市丹徒区恒宇大厦2栋1单元413室
希望人选***有相关工作经验,园区/研发中心等管理经验,倾向于在当地长期发展,稳定住所。需要管理团队。能适应英语工作环境。
岗位与仲量联行直签,入职签订正式劳动合同
预算30K左右,具体根据人选能力等面试后定,17带薪年假,13带薪病假,年度体检,节日福利
About JLL –
We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. As a Fortune 500 company, we help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions.
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About the role:
? The Facilities Manager will be the single point of management control for managed accounts, leading a team or vendor group to manage the tactical delivery for the assigned property/facility, and be the onsite key point of contact for the key stakeholders
本职位已加入求职保障计划,美团站点直招,非中介!!请各位求职者放心,可全职兼职,日赚500以上!单子多,系统派单,车住都能解决,0元全职,带上身份证就可以入职,0押金0费用!!没有住宿当天可以安排住宿!生活比较困难每天都可以预支工资解决吃饭问题!让你吃住无忧,安心接单赚钱!(全市各区均有站点,可根据您的位置就近安排,一个站点一天5000单到8000单)单量密集,平均工资9k以上!
一、岗位职责和要求:
1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中
3、年龄18-50周岁;
4、会骑电动车、会用智能手机;
5、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳!
6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。
7·工作时间:10:00到14:00,17:00到20:00点 (20点过后可以自由加班,多劳多得,可兼职自由时间段}做六休一可连休,不休有满勤奖励(平常14点之后的空闲时间安排休息)
8. 工作地点:全市就近分配,来应聘只需要带身份证入职即可!(公司直招入职不收任何费用或者押金)
二、薪资福利及待遇:
全勤奖200 单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.上不封顶.(一单单价5到8元,区域不同会有偏差)
正常干8000元-9000元
努力干10000元-12000元
加班干15000以上
公司配备:公司统一形象,统一提供电动车。提供服装头盔以及工作装备。
住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;当天安排住宿,需要住宿就带行李,不需要就不用带行李!
住宿环境:2人一间房间,有空调,热水器,独立卫生间wifi。
提示:入职一星期可预支50%到60%的工资。每个月15工资准时打银行卡里。每天都可以预支部分生活费解决吃饭问题!
系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准,路不熟有老员工带路!
温馨提示:为美团公司直招,可就近安排站点,如有报名意向,请直接拨打电话或者投递简历。
岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、 根据公司年度业务发展规划,以及各部门的人员需求,负责制定招聘计划,组织面试、复试等招聘相关工作,确保年度人员需求配备。 4、 负责公司人力资源战略的执行及内部的组织管理。 5、 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 7、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。 8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 9、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 10、 协助进行部门的年度预算和预算调整工作。 任职要求:(年龄45岁以下) 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有物流行业背景优先。 2、五年以上人力资源管理工作经验,有行政管理相关工作经验优先考虑。 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 5、定期出差各公司间进行巡查。
1. 高中以上学历;
2. 有质检员工作经验;
3.工作认真负责。
职位福利:员工旅游、节日福利、五险一金、包吃、包住、带薪年假、绩效奖金
岗位职责:
1. 负责公司所有产品的全面质量控制、质量标准的建立和判定实施、质量数据和质量成本的统计与上报;
2.负责公司供应商管理和来料入库检验的全面质量管理工作;
3. 负责公司内部过程质量管理的全面管理工作;
4. 负责客户管理和成品出库检验的全面质量管理工作;
5. 负责整个实验室管理和量检具管理工作;
6. 负责定期对公司整个测量系统的监控并实施整改措施的推进和提升;
7. 负责对公司所有疑似品和不良品的判定和处理方案实施;
8. 协助项目开发过程中质量相关业务的支持和参与;
9. 协助IATF16949体系的审核认证、内部体系的推进、年度管理评审的实施;
10.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 大专以上学历,汽车零部件行业5年以上同岗位质量管理经验;
2. 熟悉ISO/TS16949等质量管理体系;
3. 在汽车制造工艺,产品特性方面具备丰富的知识;
4. 熟练掌握QC7大手法、SPC、MSA、8D等质量管理工具;
5. 会使用三坐标进行测量;
6. 具有较强的分析、解决问题的能力,执行力高;
7. 优秀的领导力和决策能力,沟通协调能力强;
8. 英语能够进行口头和书面的交流与沟通;
9. 能长期驻扎海外项目。
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