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机械类专业,或轴承类专业即可,需要硕士生,应届毕业生即可1、实施产品开发、研制工作及制定开发计划 2、按研发计划完成技术图纸设计工作及记录各种工作要素,编制完整的产品资料3、处理试生产中的设计问题 4、总结产品研发经验,持续产品改进,根据客户及公司合理要求进行设计修改和改进,完成产品工作 5、协助质量及销售解决客户技术问题 职能类别:机械工程师
岗位职责:
1、物料保障:按照生产计划,制定物料入料计划,保障生产物料供应;
2、库存管控:满足生产需求的前提下,合理控制库存水位;
3、呆滞处理:定期分析呆滞原因,追踪和处理呆滞库存,降低呆滞库存;
4、协助备料:按照项目进程,协助进行量产策略备料,保障量产物料需求。
5、异常处理:及时跟进和处理入料、生产、运输等环节的物料异常,确保物料保障工作。
任职要求:
教育程度:大学本科
工作经历:
Band停留2年
所需专业:机械类,环境科学与工程类,化学类,力学类,统计学类,工业工程类,安全科学与工程类,物流管理与工程类,计算机类,电子信息类,数学类,管理科学与工程类,电气类,材料类,物理学类
其他要求:Excel掌握度:熟练
语言要求:英语四级
岗位要求:
1.零售行业营运工作经验,同岗位1年以上工作经验,熟练办公软件操作;
2.有良好的组织能力和沟通、协调能力,对工作领域信息的敏锐洞察力,做事认真仔细,工作踏实、作风正派、有责任心、荣誉感,自信心和应变能力。
3.年龄性别:28~40周岁,男女不限;
1、参与公司泵类设备的机械设计开发工作;
2、协助工程师绘制3D、2D图纸;
3、协助工程师编写样本、说明书、工艺流程等文件;
4、协助工程师安装、测试电泵。
工作职责: 1.负责根据公司总体规划,制定所属板块的人力资源战略规划并负责实施。 2.负责企业文化、企业精神和企业管理的策划、宣传和实施。 3.负责建立和完善培训体系,建立关键岗位梯队人才储备、培养体系,促进组织良性发展。 4.负责所辖范围内的制度建设及各项业务流程的制定和完善。 5.负责对员工薪福管理体系提出改进建议,并按公司要求督导落实。 6.负责促进各层级人员绩效管理体系的实施和优化。 7.负责员工关系管理、劳务用工纠纷处理,建立和谐的用工关系。 8.负责所属板块的档案体系管理及后勤配套管理(包括住宿、餐饮、绿化、保洁、生活区环境等)。 9.负责公司的专职消防队及安保管理,参与应急突发事件处理。 10.完成上市公司总部相关的工作对接。 11.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,45岁以下,人力资源、工商行政管理相关专业优先。 2、10年以上人力资源工作经验,其中6年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块的应用,至少擅长其中三个以上的模块,如薪酬、培训、绩效等。 3、熟悉化纤行业,具备成熟的行业招聘及人才培养经验。 4、熟悉政府的有关政策及国家(地方)法律法规。 5、抗压力强,具备良好的沟通协调能力及优秀的统筹管理和团队引导能力。
消防战斗员招聘条件:
1. 年龄不限,身高165cm以上;
2. 身体健康、体能良好、四肢协调性好;
3. 无不良嗜好,爱岗敬业,品行端正;
岗位职责:
1、服从管理,认真执行相关制度标准,落实一日生活制度;
消防驾驶员招聘条件:
1.持B2以上驾驶证,B2驾龄2年以上; 岗位职责:
1、严格执行交通法规,自觉遵守各项规章制度,确保行车安全。
2、熟练掌握车辆驾驶和技术操作,保证油、水、电、气、灭火剂充足,车辆完整可用;
3、对消防车及时检查保养,发现故障,及时排除各类安全隐患,保持战备状态。
4、熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况;
5、坚守岗位,不擅离职守,私动车辆;
职责描述: 1) 负责有源光纤的产品技术研发,组织团队核心技术问题攻关; 2) 协助部门/公司完成有源光纤技术、产品研制的年度研究计划和长期发展规划; 3) 支撑部门/公司申报有源光纤产品相关的横向和纵向研究课题,根据公司部署开展相关工作; 4) 对有源光纤的客户技术服务和市场推广提供必要的支持; 5) 负责特种通信光纤产品技术研发,带领项目团队攻关技术工作; 6) 协助部门/公司完成特种通信光纤技术、产品研制的年度研究计划和长期发展规划; 7) 支撑部门/公司申报特种通信光纤产品相关的横向和纵向研究课题,根据公司部署开展相关工作; 8) 对特种通信光纤的客户技术服务和市场推广提供必要的支持; 9) 完成上级的交代的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄要求:25岁以上; 2、工作经验:有有源光纤产品和MCVD相关经验者,国外Nufern、Liekki,国内长进、睿芯、长飞等有过相关从业经验者优先; 3、基本素质和技能要求: 1)材料、光学、电子信息等相关专业,硕士及以上学历。 2)了解光纤激光行业动态,了解硅酸盐基玻璃材料掺杂理论,有源光纤制备工艺。 3)具备稀土掺杂材料的理论知识和实际工艺操作经验,对MCVD和等离子沉积装备和制备工艺有较深的理解和研发经历,或研究生阶段从事有源光纤相关课题研究。 4)对有源光纤有较深的研究,对产品的性能测试和应用有较深的认知和理解,对有源光纤的实际应用场景有一定的理解。 5)具备较强的研发项目管理能力,良好的科技文件、作业指导书撰写功底,以及工作总结与汇报能力。
岗位职责:1、自动化设备成品机检验与测试;2、不合格项目判定问题点;3、处理进度协调追踪3文件整理 任职要求:1、2年以上工作经验,在机械相关单位实习及工作优先考量2、了解图纸相关解读及量具使用方法,有激光干涉仪经验者佳3、熟悉异常处理的相关流程和效果追踪的确认4、良好的沟通和抗压能力5、有C类驾驶证能配合偶尔短期短途出差 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:机械
岗位职责:主要通过自媒体或外点宣传等各种招聘渠道,招聘普工入职。
要求:男女不限,吃苦耐劳,沟通能力极强,抗压能力强,有直播或驻外招聘经验优先。
薪资待遇:五险一金、全勤综合薪资5800 招聘超额奖励。
岗位职责:
1.SAP系统内新供应商主数据、价格信息维护;
2.根据供应市场、供应商等信息,整理供应链企划报告所需资料并草拟报告;
3.定期更新、发布新产品BOM成本、进行新产品BOM成本评估,编写供应商清单;
4.组织供应链各项会议,并编制各项报告
5.协同BU等部门评估新产品开发方案、预估BOM成本、提出供应商及部品清单、追踪样品进度;
6.协助供应商选型、询价、议价、定价,组织供应商认证、导入、评价等;
7.管理供应链战略报告,协助统筹主要材料供应链、主要产品成本竞争力对标分析;
8.制定战略合作伙伴会议计划,协助组织战略合作伙伴定期高层会议;
9.参与供应链风险评估与各流程的开发、标准化及优化,建立供应链信息化体系,并定期内省和自查
10.掌握市场信息获取技巧及渠道,能够获取最新市场及技术信息;
11.进行供应市场调研及分析,供应商资质资料收集整理,确认供应商选择基准和关键材料选择基准实施结果
12.领导交办的其他事宜。
任职要求:
教育程度:大学本科
工作经历:
3年以上相关工作经验;
所需专业:--不限
其他要求:1.对光学材料特性有一定的了解,熟悉新产品开发以及二元化导入流程,熟悉新材料选用以及入BOM流程。
2.良好的数据分析能力,对数字敏感度高,能够熟练操作office办公软件,能够严格遵守公司的保密制度,能够进行清晰、简洁、客观的沟通,对供应链管理知识、项目管理知识、商务谈判知识、廉政知识有较深的了解。
语言要求:英语4级或同等水平
工作职责:1、制定产品标准和检验规范,依照工艺文件、检验规范、作业指导书执行首检、巡检;2、稽核各工序的品质管控状态,主导制程品质的分析与改进,确保制程品质;3、主导客诉品质问题,协调各部门一起处理跟进原因分析和改善措施;4、制定质量目标,负者项目先期的质量策划;5、产品开发全制程问题点的收集汇总与推动改善,确保各制程问题在量产前关闭;6、负者全制程各关键工段、工序的尺寸检测和参数确认,监控生产过程;7、组织质量体系的策划、推行、维护、改进及过程中的监督管理工作。任职资格:教育程度:大学本科工作经历:1、本科或以上学历,电子类或材料类专业优先,有3年以上NB制程管理工作经验者为佳;2、熟悉NB相关生产制造流程;3、精通体系及五大工具分析和解决质量问题,熟悉Minitab或JMP软件;4、具备良好的沟通协调能力,品质意识强,具有很好的适应能力和抗压能力。所需专业:能源动力类,电气类,材料类,安全科学与工程类,工业工程类,物理学类,统计学类,数学类,化学类,电子信息类,自动化类,仪器类,力学类,交通运输类,计算机类,机械类,环境科学与工程类,管理科学与工程类其他要求:null语言要求:具备基础的英语写作与沟通能力 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职责描述: 1、协助领导管理项目计划,并定期跟进项目进度。 2、制定项目计划,协调,执行,监控和控制项目。对项目整过程进行监管,过程中把控进度,协调资源。以及后期售后调试与验收等相关工作的沟通协作。 3、建立项目进度表和进度目标。项目管理过程中资料的收集及归档 4、与团队成员和/或与客户进行定期沟通并跟进追踪相关事项的处理进度。 5、协调处理项目售前与售后工作以及客户项目计划等工作安排。 6、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上,机电类、机械类、自动控制或相关管理类专业; 2、1-3年相关助理工作经验; 3、具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力强; 4、能基本了解机电相关知识,熟悉Excel,word,PPT; 5、团队意识强;有很强的责任心。
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
5.协助做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6.配合上级领导做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
7.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案,实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
8.组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
主持部门内部的建设工作,对下属人员调配、培训、考核工作建设及维护内部网络。
工作职责:1.负责机台工艺调试,产品质量控制2.负责机台模具润滑(保养)及生产运营情况3.对设备运营情况进行观察,防止设备故障的产生4.认真填写作业员交接班记录,面对面和下一班技术员相互交流,传递信息5.负责设备状况的标识工作,及机台各类表单成型参数,设备模具的点检记录6.负责完成上级交代的其他工作7.管理机台及周边的5S任职资格:教育程度:本科工作经历:1.?5年以上大尺寸TV塑件注塑调试经验(有蒸汽模调试经验更佳)2.?能适应长期外派海外工作,至少3年以上3.?需要有机动车驾驶证所需专业:成型注塑其他要求:懂西班牙语更佳语言要求:英语可进行简单交流 职能类别:注塑工程师/技师
岗位职责:
一、独立执行
1.独立负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障;
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
二、协同执行
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责所支持部门的人员管理及发展工作;
2.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
三、独立分析
1.理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,形成专业解决方案并落地实施;
2.结合HR整体规划,合理规划个人重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
四、方案撰写
1.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀。
任职要求:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-2个HR模块管理经验;
3年以上相关工作经验
所需专业:工商管理类,心理学类
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