岗位职责:
一、独立执行
1.独立负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障;
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
二、协同执行
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责所支持部门的人员管理及发展工作;
2.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
三、独立分析
1.理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,形成专业解决方案并落地实施;
2.结合HR整体规划,合理规划个人重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
四、方案撰写
1.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀。
任职要求:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-2个HR模块管理经验;
3年以上相关工作经验
所需专业:工商管理类,心理学类
- 电子技术·半导体·集成电路
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 北京市朝阳区酒仙桥路10号
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EMS产品工程师 (MJ017875) 15000-30000元苏州 应届毕业生 本科宁德时代新能源科技股份有限公司
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PCS产品工程师 (MJ017871) 15000-30000元苏州 应届毕业生 学历不限宁德时代新能源科技股份有限公司
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业务储备 4000-5000元苏州 应届毕业生 学历不限昆山苏杭时代超市连锁有限公司
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pm项目管理 9000元以上苏州 应届毕业生 大专万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
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产品经理 10000-15000元苏州 应届毕业生 本科苏州麦科斯工程科技有限公司
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城市仓储经理 20000-30000元苏州 应届毕业生 大专北京三快科技有限公司