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岗位职责和要求:
1、根据实际任务,进行RPA平台开发,满足市场需求;
2、能独立完成项目开发文档的撰写工作,代码实现,并对产品进行持续优化
3、能够与开发团队中其它成员有效沟通,包括其它工程师、项目经理、产品以及测试,设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案;
4、对新技术具有较强的研究和解决问题的能力,并能够共享其成果在小组/部门内推广;
5、能够和小组中帮助其它工程师讨论并解决疑难问题;
任职资格:
1、2年以上稳定开发经验,熟悉python语言
2、熟悉Linux操作,使用git进行版本控制管理,有nginx配置部署经验;
3、熟悉django tornado flask 任一python开发框架,懂代码调试并能持续优化;
4、熟悉HTTP协议,能开发符合RESTful设计思想的接口;
5、有mysql.mongodb.redis等常用数据库的使用经验;
6、优良的代码注释习惯,并能编写有条理的开发文档。
7、使用过运维和常用自动化工具,能自行编写脚本
职位福利:周末双休、节日福利、定期体检、五险一金
1、应届毕业生,
2、本科学历,中文、法律类、文秘、人资、经管保险、财务、行政管理等专业
3、工作内容:保险出单、支公司行政事务、与上级公司工作对接等工作;
4、有一定的写作能力,会编写文案等;
5、有从业资格者条件可放宽;
6、薪酬待遇:基本工资 岗位工资 绩效奖励 五险一金 福利。
工作时间: 8:30-11:30 ,13:30-17:30(夏令时间:8:30-11:30 14:00-18:00)周末双休、法定节假日正常休息
1、岗位职责
辅导、陪同所辖服务专员,落实把控项目运作各项环节;负责所辖服务专员的工作过程管理,统筹协调客户服务;团队建设、技能培训与育成服务经理。
2、任职资格
年龄22周岁-40周岁;学历大专(含)以上;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;与一定管理及组织协调能力;具有销售管理经验者优先。
3、薪资待遇
职级津贴 月度超额津贴 福利保障,具体面议。
4、工作地点
贵阳、遵义、六盘水、都匀、凯里、毕节、铜仁均可
职责描述: 1.协助分公司总经理制定区域的年度、季度、月度工作计划、区域发展规划、渠道拓展计划、市场营销等计划,进行目标分解,并执行实施; 2.根据公司整体战略,组织负责区域的营销战略规划,指导、参与市场的开拓、渠道管理工作,承担省公司渠道的各项销售指标; 3.负责监督省区业务各项规章制度、分销政策、价格政策和产品区域化销售规定等的执行落实情况; 4.完成各项工作任务,如:销售达成、品项达成、渠道建设与开发、消费者教育、信息资料的收集等; 5.定期走访本区域市场,对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析,确保对市场的完整认识,指导督促各项市场品牌及终端工作的实施; 任职要求: 1.大专及以上学历,管理、市场营销类相关专业; 2.三年以上销售管理工作经验,五年以上快消品或区域管理经验,熟悉本地市场; 3.具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力; 4具备较好的协调应急事件处理能力及市场策略应对的能力,执行力高,责任心强,有良好的沟通能力。 职位晋升:战区经理--军区总经理--营销总监。 职位福利:五险一金,绩效奖金,出差补贴,交通补助,餐补,带薪年假 ,定期团建,节日福利。
理赔服务中心-非车险理算(综合岗)岗位职责
1、理赔申请受理:接收客户的非车险理赔申请并初核。
2、理赔资料审核:对初步审核通过的理赔申请进行进一步的资料审核,依据保险合同的约3、理赔处理:依据理赔审核和损失评估的结果,确保理赔金的及时支出。
4、异议处理:针对客户提出的理赔异议,进行审核核实,与客户进行沟通,解释公司的理赔政策和流程,提供客户满意的解决方案。
5、理赔数据统计:对赔案进行登记、归档,定期汇总和分析数据。
6、部门内勤综合事务及领导交办等工作。
1、35周岁以下,
2、本科学历,保险、财务、行政管理等专业
3、工作内容:保险出单、支公司行政事务、与上级公司工作对接等工作;
4、有一定的写作能力,会编写文案等;
5、有从业资格者条件可放宽;
6、薪酬待遇:基本工资 岗位工资 绩效奖励 五险一金 福利。
工作时间: 8:30-11:30 ,13:30-17:30(夏令时间:8:30-11:30 14:00-18:00)周末双休、法定节假日正常休息
薪资:3500-4000 左右
岗位职责:
1.负责长护站点各项事务的管理与协调,落实和开展各项服务工作;
2.具体负责养老护理员的招聘,相关专业技能的带教和培训;
3.长护险服务的工单派单、工单质量核查,客户回访和异常情况记录跟踪;
4.负责客户档案管理、服务监管、做好客户投诉处理,以及站点工作报表、数据汇总表的提交;
5.对接当地街道和社区,保持良好的合作关系,发展延伸服务和开拓新项目、新业务。
任职要求:
1.熟悉办公软件的使用;
2.有较强的基层管理能力、执行能力和亲和力;
3.普通话、本地方言流利;
4.能熟练应用Word, Excel等办公软件;
5.有较强的沟通协调能力,能够独立处置应急事件;
熟悉保险行业政策、相关法律法规; 掌握寿险公司业务运作; 熟悉寿险各种业务知识及公司产品知识
岗位职责:
1.根据上级公司的业务目标和当地市场状况,制定并实施机构个人业务计划,并达成目标;
2.全面负责机构日常经营管理;
3.负责机构与地方政府部门、行业协会、新闻媒体等的对外协调工作;
4.负责机构个人业务管理团队建设和发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上寿险营销和管理经验,具有岗位相应的专业技能;
3、良好的沟通协调能力和组织能力,执行力强,勇于接受挑战。
展现才能把自己的力量全心投入工作
1、负责领导日常通勤、外出办事、出差用车;
2、负责每天对公司车辆内外卫生的整洁进行维护,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;
3、严格执行公司派车计划,服从公司的调度安排,完成出车任务,并严格按照出车行程如实填写行车记录;
4、负责出车前例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整;
5、负责每天对车辆进行检查,发现异常时及时上报,并提出维修意见,按审批方案进行维修;
6、负责办理车辆年审、路桥费、事故赔偿费等与车辆相关的一切事宜;
7、填写车辆油耗、维修、年审等相关信息的台账;
8、负责车辆配备工具的使用和管理;
9、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,30-45岁,家住南岸区;
2、持有驾驶证C照以上,熟悉行政工作及驾驶商务礼仪,形象气质佳;
3、具备部队士官服役经历,在部队有多年驾驶经验(必备条件,不符合该条件请勿投),熟悉重庆市区各个交通路线;
4、掌握汽车的日常保养和维护技术,能排除一般性故障,对车辆出现的故障有分析判断能力,并能及时采取得当的措施;
5、遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作,有安全意识、服务意识;
6、可接受不定时工作制,较少频率会有出差。
福利:五险一金、节庆津贴、年终奖、通讯补贴、餐补。
1.负责对售前售后客户的跟踪回访,确保客户信息反馈的及时性和真实性 2.负责组织开展销售、服务、维修质量的满意度回访 3.负责客户档案日常维护管理工作 上班时间08::3---17:30 月休四天(固定周六,或其它固定日期) 五险 餐补 话补 法定节假日 福利
1.大专及以上学历,环境工程等专业优先;
2.有污水处理相关经验优先;
3.优秀应届生亦可培养;
4.能接受倒班;
【职位描述】 1、负责小区订奶客户商品的配送, 2、为到期客户办理续单业务 3、各小区摆点做促销活动,免费试喝, 总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松 【任职要求】 1、18-45周岁,男女不限; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资组成:高提成 配送费 奖金。综合收入6000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间 5、有两条晋升通道,管理通道和业务通道. (工作地点-就近安排) PS:此招聘为公司直聘,醇鮮然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用等,请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 公司目前在多个城市都有站点,分别广州 佛山 福建 浙江 江苏 湖南 江西 重庆等省.
官方直招,不收取任何费用放心报名。当天面试安排吃住
小时工政策:28-小时,月薪7000以上
正式工政策:打卡65天额外补贴4000元
新进员工薪资待遇与长期工一样,每月10号准时发工资
你可以在下方申请职位(投递简历),人事招聘会时间联系你。
招聘岗位:普工,技工,QC,质检,维修,物料,管制,组装,包装,AE,ME等等,全部不穿无尘服
订单多、加班多,工资稳定,入职签订合同有保障
工作时间早八晚五,加班2小时(加班自愿)
1、年龄要求18至42周岁,
2、持有效身份证件。
长期工薪资待遇
薪资结构:6500至8000元
1、基本工资:2690元
2、生产奖金:300至500
3、职称加给300-500到职一个月后加350元;
4、久任奖金坐满1-8个月每月补800,9-12月补1000,满一年一个月补1100;
5、加班费:
平时加班:23.19元/小时(1.5倍)
周末加班:30.92元/小时(2.0倍)
法定假日:46.38元/小时(3.0倍)
5、夜班津贴,夜班津贴9元/天
6、年终奖:3000—10000
福利待遇
1、保险:缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
四、提供吃住,
六、入职流程
由驻厂老师带队前往公司面试报到——录取信息——分发宿舍并放置行李——制作识别卡——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训
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