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岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
1、本科或本科以上学历。 2、有1~2年培训授课经验,能独立完成培训课程及独立讲授工作。 3、男士优先,能适应出差,有较强的组织能力和执行能力。 4、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件。 5、具有优秀的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责中心招生咨询;咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、负责引导来访学员及家长,接听电话,相关报表整理 3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 4、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 5、监督学员的上课动态,并与之交流沟通 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄18到30岁,大专及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强,有进取心 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心,协调能力强。 4、熟练掌握陌生拜访技巧,有一定的营销经验。 5、男女不限,女士优先。 安排住宿
岗位职责:1、服务安排、能够胜任所安排的工作。 2、能够胜任办公室工作,统筹管控,能独立处理一些常规事务 任职资格:性格开朗 大专以上学历 能够正常出全勤
离退休教师优先(有教师资格证者优先) 1、相关专业毕业 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:热衷家庭教育,口才、文采并进,沟通能力强,形象气质佳,性格开朗 任职资格:不限 工作时间:不限
岗位职责: 热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强; 有好的团队协作意识。 有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。
任职资格 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 3.有5年以上从事企业培训工作经验。 4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案; 5.能够熟练使用现代培训工具; 6.较强的企业分析能力和课程研发能力; 7.熟练使用办公软件和人事管理软件。 8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 6.设计培训形式和方法; 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格: 1.有从事少儿舞蹈教学及相关舞蹈工作经验,2年以上工作经验
任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:
任职资格: 1、英语及相关专业毕业 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的英文口语表达能力,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有3年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:8小时 周末单休
岗位职责:1、为客户提供早教指导、育儿指导,及时做好与家长的沟通工作。 2、观察和记录每个孩子的成长变化,制定合理指导方案和会员成长册。 3、设计并组织日常亲子活动,包括音乐、手工、合作、阅读活动及户外拓展活动等。 任职资格:幼师、学前教育相关专业毕业,有早教工作经验者优先,亲和力强,有耐心,工作认真,有创造力和工作热情。 工作时间:8小时,周二至周日
岗位职责: 对公司内部员工的培训(也包括产品培训): 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 对公司客户产品使用的培训: 1、能够快速了解并使用公司产品,并可以很好的跟客户讲解产品的使用。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、学习能力强,有一定的抗压能力; 2、一年以上本行业培训授课经验; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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