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任职资格: 1、有企业文化培训、销售行业知识培训或演讲经验。 2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 3、熟练使用办公软件,可制作课件。 4、能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。 二、薪资构成 底薪实习5000(含全勤),转正底薪6000-8000+绩效1000-2000(含全勤) 可晋升培训主管,实习底薪8000+绩效2500(含全勤) 转正底薪10000-15000+绩效2500-3000(含全勤) 双休法定休、员工福利、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金等等
1、本科或本科以上学历。 2、有1~2年培训授课经验,能独立完成培训课程及独立讲授工作。 3、男士优先,能适应出差,有较强的组织能力和执行能力。 4、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件。 5、具有优秀的沟通协调能力。
任职资格 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 3.有5年以上从事企业培训工作经验。 4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案; 5.能够熟练使用现代培训工具; 6.较强的企业分析能力和课程研发能力; 7.熟练使用办公软件和人事管理软件。 8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 6.设计培训形式和方法; 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:8小时 周末单休
岗位职责: 对公司内部员工的培训(也包括产品培训): 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 对公司客户产品使用的培训: 1、能够快速了解并使用公司产品,并可以很好的跟客户讲解产品的使用。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、学习能力强,有一定的抗压能力; 2、一年以上本行业培训授课经验; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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