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1、工程管理相关专业;2、能够吃苦耐劳,能适应长期在项目上工作;3、有一年以上安全管理工作经验,有安全员证或安全工程师证,为人正直,作风正派;4、工作地点在全疆各地。
18-40周岁
1、装配,组装,质检 ,操作简单,上手较快
2、恒温车间,冬暖夏凉;
3、上班时间:8:30-20:30加班稳定,能接受加班到21.30的,综合月薪5500起,工资有保障:
4、有宿舍,有食堂,免你生活之忧
5、面试通过入职宇视合作伙伴
招聘岗位:质检员,技术员
岗位要求:年龄20-35岁,中专以上学历
1、月综合工资5500-6500元
2、 提供午、晚工作餐补,一餐8元。
3、 长白班,8小时之外记入加班(平时1.5倍,双休日2倍,节假日3倍)。月休4天
福利:
1、 每年安排健康体检,呵护员工健康
2、不定期组织旅游、下午茶、节日礼品、生日礼品、各项文体活动
3、公司内设食堂、六人间宿舍、篮球场、健身房、超市等配套设施
行政专员
薪资:4500-5000, 缴纳社保
时间:八点半到6点
1、大专及以上学历,
2、熟练办公软件;
工作内容:
1、负责员工考勤、休假、薪资绩效核算工作;
2、负责日常运营行政类工作,包括办公用品购买、物业费用、水电气缴纳,员工福利发放等工作;
3、协助门店经理执行资产安全管理;
4、负责内勤人员(保安、保洁、厨师等)管理及工作安排。
1、年龄45岁以下,身体健康; 2、具有一定的沟通、学习和语言表达能力; 3、具有较强的团队协作精神; 4、有调温,移炉,配合作业工作经验者优先
岗位职责:
1、负责光伏制氢、综合能源系统的方案配置、规划和运行研究;
2、参与竞品分析调研工作;
3、参与客户端解决方案需求的定期反馈。收集各销售区域市场终端关于解决方案的需求,分析与提炼价值信息并进行周期性汇总,以供评估解决方案路线制定;
4、领导交代的其他工作。
技能要求: 榨油生产线的操作 岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月 生产任务; 2、熟悉榨油生产工艺,懂榨油设备的维修与保养; 3、完成领导交办的临时工作。 任职要求: 1、年龄不限,有工作经经验者优先考虑; 2、吃苦耐劳,有责任心; 3、服从公司安排,完成领导交办的其他事情。
1.负责审定工程进度款,负责工程预(结)算管理; 2.编制项目资金计划、项目年度资金计划、项目月度资金计划; 3.负责合同策划、调查、谈判、拟订合同文本、组织做好合同评审工作、制定完善合同管理制度和实施计划、合同交底、、签署、对合同履行进行跟踪诊断和纠偏、灵活规范处理合同变更、开发和应用信息化合同管理系统、合同归档保管、正确处理合同履行中的索赔和争议、开展合同管理评价与经验教训总结等; 4.负责建设项目前期咨询服务合同的管理工作 5.负责本公司项目的图纸会审、设计交底,及时对接设计单位完成设计变更,收集整理设计变更和图纸会审记录; 6.负责工程预结算书的编制工作; 7.负责进行事后造价分析,寻找并提出成本管理的改进建议; 8.负责直属项目的固定资产投资资料收集统计申报工作、以及项目的入库统计完成情况的审核,并撰写完成情况汇报材料; 9.根据国家和地区的建筑材料标准,制定本公司招标时采用的价格标准; 10.负责工程备案管理,协调各方完善竣工验收资料,确保项目满足工程备案的条件; 11.负责完成项目年度统计分析和数据质量评估,撰写项目实施进度分析报告; 12.负责编制本部门招标的合同台账,负责公司合同的起草起草工作。 13.了解集团公司合同管理流程及制度,负责需报请集团公司审批或备案的合同办理申报手续。 14.负责本公司合同的管理信息收集、反馈、上报、汇总、分析,每半年向公司报告合同管理工作情况;
职责描述: 1.能获得疆内一手煤源,负责执行日常煤炭供应链贸易资源渠道开发、供应链业务合作渠道搭建、客户关系管理; 2.负责管理公司年销售煤炭合同的目标实现与跟踪; 3.负责销售中服务的综合协调工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.能获得疆内一手煤源; 10年以上煤炭销售工作经验,具备商业渠道和沟通能力; 3.具备一定财务、合同、谈判、管理专业知识; 4.熟练WORD,PPT,EXCEL软件,计算机办公自动化设备; 5.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、一定的管理能力和解决问题的能力。
【岗位职责】 1.负责所教授学科的教学工作,完成教学目标(班课,无任何招生、续费任务); 2.针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3.按要求参与本学科教师教研交流、集中备课等集体学习与培训; 4.掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上学历,专业不限,经验不限; 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期; 3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑,学历可放宽。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、月薪8k以上,年综合收入10w—18w。 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 学校有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
【岗位职责】 1.负责所教授学科的教学工作,完成教学目标(班课,无任何招生、续费任务); 2.针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3.按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4.掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上学历,地理相关专业; 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期; 3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑,学历可放宽。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、月薪10k以上,年综合收入12w—20w。 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
1、按国家规定缴纳社会保险; 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升; 3、提供单间、双人间、三人间住房,员工食堂; 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇,内部购房优惠; 5、教职工子女可就读本校,按学校规定享受优惠政策; 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。
【岗位职责】 1.负责所教授学科的教学工作,完成教学目标(班课,无任何招生、续费任务); 2.针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 3.按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4.掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上学历,生物相关专业,经验不限; 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期; 3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑,学历可放宽。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、月薪10k以上,年综合收入12w—20w。 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险; 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升; 3、提供单间、双人间、三人间住房,每月餐补; 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇,内部购房优惠; 5、教职工子女幼儿园至高中均可就读本校,按学校规定享受优惠政策; 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 学校有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
1.参与制定及完善远程审计监测体系及工作流程;
2.评估分支机构经营管理重点领域及关键事项的相关风险,配合制定年度远程审计监测工作计划;
3.对机构风险状况开展常态化监测,对重点风险进行审计预警及飞行检查,并报告问题核查结果;
4.建立完善远程审计监测系统平台,构建监测指标及数据规则,开展平台的推广应用及持续优化;
5.保持与相关模块、部门的密切联系与协作。
任职资格:
1.专业知识:熟悉财产险业务、人身险业务或财务三项专业中的一项;
2.所需能力:掌握数据分析技术,有较高的协调推进能力、分析判断能力;
3.工作经验:一般需要8年及以上相关专业工作经验,3年及以上下一级岗位工作经验;
4.学历要求:具有大学本科及以上学历,具有数学分析或信息技术等专业知识背景;
5.专业资质:拥有社会和行业认可的专业技术资格。
具体***
【岗位职责】 1,负责学科教研教学的规划、执行及优化等工作; 2,负责学科班级管理的引导、监管及反馈等工作; 3,负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作; 【任职要求】 1、专业不限,本科及以上学历; 2、心态好,踏实,可长期,能吃苦; 3、教学经验丰富者优先考虑; 4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态; 5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。 工资待遇: 1、根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。 2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资 【福利待遇】 单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
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