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岗位职责: 1.负责高科技抗病饲料的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 任职资格: 1.具有良好的沟通能力,善于与人打交道,待人接物积极热情; 2.工作认真、细心、负责,做事积极主动; 3.之前有过销售经验者优先考虑; 4.身体健康,五官端正;
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间: 早9:00-------18:00
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、日常用品的发放及采购 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8:30-12:00 2:30-6:00
销售是一项极具挑战性的工作,销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折,因此容易感到沮丧,并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难,力创佳绩的法宝。因此公司推出了极具挑战的各项体制。 1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1500+业绩奖金,转正:1500底薪+(5%+10%)提成+业绩奖金+社保+补助;平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资; 2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖(对于当月销售好的员工,公司会给一定的奖励) 3. 公司会提供免费的培训,是有激情的销售团队,前期有人带; 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门主管、经理;公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。 任职要求: 1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,周末双休。 任职资格: 工作时间:
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责关注各招标网站,及时进行报名及资格报审; 3、负责标书的撰写及校对; 4、负责合同的签定及跟踪; 5、负责项目开工及竣工的办理; 6、负责配合销售人员进行客户跟踪及回访; 7、负责辅助销售人员完成业绩目标; 其它要求:(专业知识、工作技能等) 1、专科以上学历,年龄在24-40周岁,男女不限,适应出差; 2、品行端正,责任心强。在电力、能源、铁路等行业两年以上工作经验优先; 3、有较好的语言沟通能力、写作能力及团队合作能力、谈判能力; 4、熟练计算机日常办公软件的操作; 5、能够独立完成标书的制作及校对; 6、能够积极主动掌握行业动态,了解学习相关行业新知识; 7、有相关项目销售工作背景及在西北地区电力、能源、铁路等行业客户基础者优先;
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