与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责AI心理健康监测大数据业务市场渠道开拓与销售工作,执行并完成产品销售计划; 2、有计划地拓宽新渠道,创新渠道合作模式,定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议; 3、保持对合作方业务相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议。任职要求: 1、营销、心理学、医疗、教育、计算机等相关专业,大学及以上学历,具备医疗、教育行业经验者优先; 2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力; 4、具有良好的沟通协调能力,抗压能力强、责任心强。
学历和经验不是硬性要求,主要看沟通能力。
公司提供专业的带薪培训,当月入职购买五险一金,每月10日前准时发薪
薪资待遇:
综合薪酬8000-13000 上不封顶,无责底薪 补贴 餐补 奖金 绩效(5k-10k),新人薪资平均8-9k左右
横向发展:培训-后端-行政-审核纵向发展:组长-主管-经理-总监
福利待遇:
现金奖励:团队奖金、高额节假福利、带薪婚假、产假
病假等
员工关怀:办公室零食、高档下午茶、生日会、七节福
利、礼贺
团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春
节开门红包
工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有
提供岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升,晋升空间特别大。
工作时间:
朝九晚六,带薪培训双休
要求:
年龄18-35,中专高中及以上学历,沟通流畅,有相关经验优先考虑
工作内容:
5A级办公环境,内容非常简单,不用外出找客户,公司提供客户资源,在线帮助客户协助处理账户问题,主打回访提醒客服,轻松简单,易上手!
岗位职责:
1、主要负责招生工作
2、通过线上加线下宣传招生
3、有耐心,沟通能力强
4、有经验的优先考虑
工作职责:1.负责生产车间、P3实验室设备日常调试、维修及保养工作;2.负责调试、测试、检查电气设备的运行情况及问题;3.负责设备巡视(生产设备、压差系统、制水系统、空压系统、空调系统、消防监控、冷库监控等),观察设备数据变化,进行故障排除,严格执行事故、故障上报制度;4.负责设备定期维护保养工作。任职资格:1.大专及以上学历;2.电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业;3.熟悉中控系统、自控、电气专业知识;4.有高度责任心,工作细致、认真负责,有良好的团队合作精神。
工作职责要求1. 根据脚本或文案,独立完成抖音短视频的拍摄、剪辑。
2. 团队合作完成商业宣传片、活动拍摄剪辑
3. 熟练使用专业剪辑软件:Pr、AE、剪映
4. 熟练使用专业拍摄设备:sony A7m3、m4、fx3、fx6、大疆稳定器
5. 专业技能:航拍、延时摄影
6. 有2年及以上从业经验。性格活泼开朗,手快细心 ,思路清晰,理解能力强,能根据现场环境及时调整拍摄策略 ,表达和沟通能力在线 ,具备一定程度的审美和构图能力。
7. 完整参与并完成过中大型活动或宣传片。
8. 网感强,对短视频平台推流逻辑有一定了解
9.面试时带作品(自己参与过的中大型项目作品)
工作时间上班时间:早10:00--晚6:00,午休时间1小时。
每周单休,周日休息。法定节假日正常休息。
职位描述:
1、深入业务团队进行培训需求调研与分析;
2、根据调研结果协助培训主管制定培训计划与培训方案;
3、建立员工培训档案及数据汇总,完善公司培训体系;
4、.协助培训主管进行培训项目实施;
5、对培训项目进行验收与评估;
6、其他上级领导交代的相关工作。
职位要求:
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源培训的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件
岗位要求:大专以上学历,沟通表达能力较好
岗位职责:负责日常行政事务,文件档案整理,国企单位员工招聘
上班时间:9:00-17:00 周休一天半 法定节假日正常休息
福利待遇:底薪3000 各项福利补助综合4-5k 带薪年假5天 员工生日福利 节假日福利 定期团建
岗位职责: (1)牵头组织年度全员绩效考核工作。 (2)组织每月、每季、每年绩效考核结果清算工作。 (3)负责绩效考核结果的沟通及发放工作。 (4)负责绩效考核结果在薪资中的运用。 (5)负责员工绩效考核结果的记录工作。 (6)负责指导子公司绩效考核并收集绩效考核方案。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业,本科以上学历优先;。 2、1年以上绩效相关工作经验。 3、熟悉各类法律法规和地方政策。 4、熟练运用各类办公软件。 5、有较强的沟通、学习能力、组织协调能力,能独立解决问题。 职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、加班补助
1.负责设备部计量管理;
2.负责设备部能源工艺优化;
3.负责设备部节能改造工作。
(一)岗位职责:负责内蒙古地区政策法规和市场信息的收集整理、研究分析,以及市场开拓等工作。(二)任职要求:1.具有良好的政治素养、心理素质和个人职业操守,具有高效的计划执行能力,思维开拓,具有创新精神;2.身体健康,能承担较大工作压力;3.具有***硕士研究生及以上学历;4.具有3年以上能源电力和基建领域的从业经验,有市场开拓工作管理经验者优先考虑;5.年龄要求:原则不超过45周岁,条件特别优秀者可适当放宽;6.能长期在分公司常驻地(内蒙古呼和浩特市)工作,适应经常性出差。 年龄要求:45岁以下 职能类别:副总经理/副总裁
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,制定年度岗位编制计划,并制定年度、季度、月度招聘计划;
2、梳理岗位职责、人才胜任力模型,完成人才筛选、邀约、面试、测评、甄选、背景调查、录用等各个招聘环节;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才选拔体系和公司人才库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态,提高招聘效率;
4、不断提升人才测评及面试技巧,通过培训提高公司整个招聘团队的专业化水平;
5、线上线下招聘渠道拓展和维护,高效完成公司招聘任务,加深与猎头、高校等渠道资源的合作;
6、及时了解市场薪酬状况,确保公司薪酬福利的市场竞争力;
7、明晰并及时更新团队成员岗位职责、培训指导、审查考核部门成员及维护招聘代理团队,逐级搭建线下招聘网络,为公司人才梯队建设培养优秀人才。
8、完成领导交办的其他工作.
任职要求:
1、本科以上学历、一二级人力资源证书优先考虑;40岁以下。
2、5年以上大中型企业招聘工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉掌握招聘和寻猎聘技能,精通各种招聘渠道,能独立完成招聘效果评估;
4、良好的语言表达、沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力和一定影响力;
5、福利:五险一金 晋升空间 周末双休 带薪年假
岗位工作: 1.完成每月区域智能家居招商目标 2.根据招商目标点检表来准确筛选目标意向总代 3.更新每个意向目标的招商进度 4.展厅的选址 5.公司招商政策的下放与执行 6.客户来公司接待标准,包含接送,行程安排 要求: a.专科及以上学历,28-40岁,接受出差 b.3年以上全屋定制、暖通、智能影音、高端门窗、高端电器的招商经验,有丰富的建材资源 c.认同公司文化,有较强的执行力、洞察力、沟通能力 所属:摩根总代事业部 岗位名称:招商副总(经理),不带团队,后续根据实际情况而定 汇报对象:招商总监、事业部总经理 薪资:年薪30-50W(底薪 招商提成)
天昇新公司急招:
招聘:生产工50名
要求:45周以下,男女不限,初中以上文化水平。
工作内容:车间从事光伏组件的生产制造,协助确保机器的可持续生产,流水线作业方式!
薪资待遇:实习期综合工资5000-6000(底薪 加班工资 津贴 补贴)转正6000-7000,五险一金
试用期1-3个月,可提前申请转正!
提供住宿,提供两餐
工作时间:上六休一,12小时工作制,一个月一倒班!
工作地点:准格尔旗大路工业园区
岗位职责:1.安排预约服务,更新客户信息,确保客户信息的准确性 2. 按照保时捷接待流程进行接车问诊,详细了解维修客户的要求,对来电维修车辆的问诊、估价、结算工作,并向客户推广,销售保时捷的延伸服务 3.随时账务各进店维修车辆的维修进度,及时向顾客提供最新维修情况 4.交付客户维修车辆,并且跟踪客户车辆使用情况 5.处理客户投诉,并且改进工作流程的建议 6.维护客户关系,邀请客户参加市场活动 7.缺货下订单,维修车辆缺货下定单给配件订件,并跟踪到货周期,及时通知客户进度。任职要求:1.须具备大专学历,具有专业大学本科学历者优先; 2.有汽车售后服务顾问或类似职位工作经验; 3.热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;形象气质佳;热爱Porsche产品及服务: 优秀的客户服务意识,能够迅速建立稳固的客户关系,良好地监督、指导及管理售后服务团队的能力
配送生活小件,如钥匙,文件,鲜花,蛋糕等
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