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以存量客户为依托,做大金融、大投顾、大资产配置。要求有证券从业资格,有其他金融行业经验更佳!
1、提醒客户进行信用卡逾期账户处理; 2、定期对逾期客户进行分析,制定相应方案与策略; 3、按时完成公司下达的业绩指标; 4、提报高风险客户,向风控反馈,有效的规避逾期风险。 薪资待遇: 无责底薪+业绩提成 月薪6000-8000元 上不封顶 其他福利: 五险一金、年节福利、年底双薪、带薪年假、员工出游、定期体检等。
岗位描述: 1、受国有银行、商业银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项,为客户传达近期账号数据信息,并从专业的角度为客户提供合适的解决方案,降低客户信用卡使用风险,维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训,工作内容简单易上手,工作强度较低,不分淡季旺季,月收入稳定。提成易拿,还款不论多少,公司即给员工算提成。 岗位要求: 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、良好的沟通能力、抗压能力 5、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇:在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪,员工绩效越好底薪越高,提出是阶梯式,还款越多提成点越高。 人性化管理,员工趋向年轻化,工作氛围不压抑,公司团建不搞疲惫式,不提倡加班文化,一切以业绩说话。
工作职责: 1.管理团队逾期账户的日常催收工作,达成周、月、季度清收目标; 2.有效控制风险,降低金融机构呆坏账率; 3.激励团队员工保持良好的工作氛围,使团队保持高昂、可持续的战斗力,帮助员工提升业务能力; 4.负责部门的沟通与协作,确保催收团队任务指标的达成; 5.拓展与壮大团队成员,收集和总结催收报表,解决紧急事件,提供合理化建议。 6.及时并高效完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1.有同行业催收工作经验者及催收管理经验者优先考虑; 2.有良好的协调能力,善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性强,具有出色的执行力、推动力; 3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力; 4.能熟练操作电脑软件及日常报表制作。 5.无个人征信记录及无犯罪记录。 其他福利待遇: 薪资:无责底薪+团队提成,8000-10000元,上不封顶 福利:五险一金,年节福利,年底双薪,带薪年假,员工出游,定期体检。 培训、晋升空间:专业、系统化的培训,快速晋升通道。
岗位职责: 1、通过电话、信函等方式处理银行、个人消费贷、汽车金融机构逾期客户的信用卡透支账款; 2、登记催收情况,获取、更新催收对象相关资料信息; 3、完成上级安排的其他工作事项; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、头脑灵活,普通话标准,具有较强的语言沟通能力和团队协作意识; 3、人品端正,吃苦耐劳,责任心强; 4、从事催收业务或银行、保险行业者优先。 福利待遇: ·工资:无责底薪 + 高业绩提成 +各种激励(试用期无责底薪+提成); ·假期:享有带薪年假,婚假、产假等各项国家法定假日; ·保险:五险一金; ·福利:公司旅游、节日福利 员工关怀福利 ·个人发展:公平、公开的晋升机会 :奖励为主,注重业绩的激励制度 见习催收员→催收员→资深催收员/催收主办→副主管/账务管理师→主管/资深账务管理师→经理→总监
华夏银行呼和浩特信用卡中心
招聘岗位:信贷经理
【[玫瑰]市场大[玫瑰]待遇高[玫瑰]】
福利待遇:
基本工资
竞赛奖金
管理津贴
六日双休
团队福利
(20-40周岁,征信好,无经商参股)
工作职责: 1.管理团队逾期账户的日常催收工作,达成周、月、季度清收目标; 2.有效控制风险,降低金融机构呆坏账率; 3.激励团队员工保持良好的工作氛围,使团队保持高昂、可持续的战斗力,帮助员工提升业务能力; 4.负责部门的沟通与协作,确保催收团队任务指标***化达成; 5.拓展与壮大团队成员,收集和总结催收报表,解决紧急事件,提供合理化建议。 6.及时并高效完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1.有3年以上催收工作经验及催收管理经验; 2.有良好的协调能力,善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性强,具有出色的执行力、推动力; 3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力; 4.能熟练操作电脑软件及日常报表制作。 5.无个人征信记录及无犯罪记录。 其他福利待遇: 薪资:无责底薪+团队提成,月薪10000-15000元,上不封顶; 福利:五险一金,年节福利,年底双薪,带薪年假,员工出游,定期体检。 培训、晋升空间:专业、系统化的培训,快速晋升通道。
你需要尽责完成的: 1.收集整理客户信息,及时邀约、面谈,积极达成业务 2.与客户建立良好的沟通品质,及时跟进服务客户; 3.邀约客户参加公司相关各类活动; 4.掌握客户需求,及时回访客户、帮助客户办理续签、出险等各类业务; 5.根据公司指派的客户资源,完成好孤儿单客户的维护工作; 6.以热情服务客户,以真诚打动客户,努力争取客户及其周边资源的二度开发拓展工作。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你需要基本具备的: 1.22-45周岁,大专及以上学历; 2.普通话标准,语言表达流畅; 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力; 4.有追求美好人生的梦想,对自身现状有清晰的定位; 5.乐观自信心态良好,诚实敬业踏实可靠,热情真诚富有爱心,勇于担当敢于拼搏。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你入职后将得到的: 1.轻松的工作时间,8:30——11:30,14:30——17:30,每日工作仅6小时,周末双休; 2.完善的福利待遇,底薪+丰厚业务提成,还为你准备丰富的节日福利、带薪年假,并提供五险一金、企业年金等齐全保障; 3.正规的晋升制度,团队的所有成员均有机会,保证绝对公平、公开、透明,有能力者短期内即可晋升; 4.广阔的进步空间,每年享有多次职级晋升和免费培训学习机会; 5.活跃的年轻团队,以90后成员为主体,工作氛围轻松融洽,团建活动热闹非凡。
1、电话提醒客户进行信用卡逾期账户处理; 2、定期对逾期客户进行分析,制定相应方案与策略; 3、按时完成公司下达的业绩指标; 4、提报高风险客户,向风控反馈,有效的规避逾期风险。 薪资待遇: 无责底薪+业绩提成 月薪4000-8000元 上不封顶
岗位描述: 1、受银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项,为客户传达近期账号数据信息,并从专业的角度为客户提供合适的解决方案,降低客户信用卡使用风险,维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训,工作内容简单易上手,工作强度较低,不分淡季旺季,月收入稳定。提成易拿,还款不论多少,公司即给员工算提成。 岗位要求: 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇:在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪,员工绩效越好底薪越高,提出是阶梯式,还款越多提成点越高。 人性化管理,员工趋向年轻化,工作氛围不压抑,公司团建不搞疲惫式,不提倡加班文化,一切以业绩说话。
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