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工作内容:小件日用品文件钥匙取送超市零食生鲜配送同城跑腿
岗位要求:18-59周岁会骑电动会看导航没有案底工作时间:每天工作时间自己安排,时间自由,日结工作地点:市内均可就近分配,3-5公里范围内取送单价8-20,5公里以上10到200 3小时能赚150左右,努力干日结300-500当天面试,当天就能入职,可以提供电动车无押配车温馨提示:面试入职请到正规面试点面试,请勿相信中介第三方机构
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年龄要求:18-59
主要工作职责 Major responsibilities 1、负责落实部门经理对现场安全工作的要求,按公司的安全制度要求进行监督,同时对现场的过程安全管理工作进行分析、总结。 2、承接部门现场的KPI指标,细化分解指标构成,支撑部门指标的达成,对现场指标出现不达标的区域,及时给予辅助指导,指导现场人员正确的工作开展方式。 3.、制定下属主管的考核制度,每月按时完成各主管的月度考核,审核主管对管辖区域人员的的月度考核情况,提交至部门经理审批;每季度完成管辖区域人员的季度奖金分配,提交至部门经理审核; 4、根据考核情况,完成绩效面谈,以考核为依据,每月对考核排名靠后的10%的工程师进行谈话,分析考核偏低的原因并给予帮扶提升,连续三个月均在10%的工程师会给予重点约谈,必要情况,向部门经理进行汇报进行调岗; 5、完善部门的人员培训、评优制度,负责部门工程师的技能提升,审核人员的培养计划落实情况,检核培养效果的达成效果。 6、每季度更新完善部门的三标管理文件,更新生效后的文件,监督落实到现场执行。7、车间产线设备突发故障,造成产出影响超过150块时,负主要责任。及时汇报至上级领导并组织故障解决与人员协调;8、按时完成部门经理安排的其它工作。任职要求 Qualifications1、教育水平:大专及以上学历,机电,自动化等相关专业;2、资格证书:无3、知识和经验:三年以上设备管理经验,熟悉光伏行业生产设备,了解和掌握设备管理内容;4、技能要求:熟练掌握office办公软件,了解光伏生产设备的常见故障维修;5、能力要求:较强的学习创新能力、分析判断能力、计划能力、团队建设能力;6、素质要求:具备一定的抗压力能力;热情与奉献的工作精神; 7、其他特殊要求:无职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、房补、带薪年假、定期体检、节日福利
1、网络货运客户开发及维护; 2、网络货运合同签订及合同后期执行跟进,及时处理客户端问题; 3、协同运营、客服、财务等资源做好客户运营服务; 4、跟进客户物流信息系统录入,确保客户端业务操作符合运营及合规要求; 5、跟进上游回款和下游付款及开票工作。 任职要求: 1、学历、年龄、性别不限,大专及以上学历优先。 2、丰富的业务人脉关系,3年以上大宗网货(原无车承运)物流经验。 3、客户资源丰富,极强的商务能力,能在短期起量,历史年业务量2亿以上。 4、有中储智运、G7、路歌、天地汇、壹米滴答、货达、司机宝等网货平台背景。
工资可以日结!日结!日结!(免费培训)
面试成功当天可办理入职
全城都可以接单跑单。不限区域,就近安排
每天早上不需要开会打卡集合公司报道,在家居
能接单。
每天的收入200-500每天,次日直接到账。前期
有站长老骑手手把手教学。
单价:起步价7-10 月薪1W
阿迪耐克添柏岚等门店全北京就近分配!就近分配!就近分配
【薪资待遇】
基本工资22/小时 1.5%提成综合5k-8k
【上班时间】
上一休一/早晚班排班(可以选择)
可以长短期 可以无经验 无试用期直接上岗
【工作内容】
1.接待顾客进店,交流货品和服装品牌形象
2.做好货品的陈列
3.协助处理好顾客的每一个问题,满足顾客合理化的要求
4.做好所负责区域的卫生清洁工作
5.协助店长完成店内其他事项
工作内容:
1、对收费站出入口车辆疏导工作,确保车辆畅通有序。
2、负责在各高速服务区、收费站对来往车辆进行疏导,对危险违禁品、易燃易爆品、超载超重的安全检查。
任职要求:
1、年满18-35周岁的合法公民。
2、身体健康、品行良好、无纹身,大面积疤痕,无前科。
3、退伍军人优先录取。
薪资福利:
1、月薪5000-7000及以上,享五险一金
2、每月4-5天公休(法定节假日三薪)
3、免费提供食宿、服装被褥。
职位福利:不加班、五险一金、包吃、包住、多次晋升机会
1、负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况,负责租金、物管费用等催费单的制作、发放等监督工作;
2、负责各商铺销售情况,以及经营分析工作;负责处理顾客(租户及消费者)投诉,定期汇总、分析
3、负责分管区域环境因素、危险源的常规识别与评价,以及及时排除安全消防隐患
4、负责组织营运人员常规巡场工作,并做好相关记录;负责各租户卫生、人员等方面的营运管理
5、对大型营销及推广活动跟据经理的安排进行具体实施
6、负责与租户及其公司联络时发现的问题,以及整改结果,广场营运助理的日常管理
职位福利:五险一金、包吃、定期体检、员工旅游、带薪年假、周末双休、定期团建、丰厚年终奖
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;
2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
3、熟练掌握办公软件;
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
岗位职责:
1.负责强电或暖通或弱电线路系统的安全巡视、检查,按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修;
2.负责按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作,保证设备正常运行;
3.按要求及时填写设备保养、维修记录表,规范日常保养及维修工作;
4.负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作;
5.负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集、存档;
6.负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报,并按照《应急预案》作业文件进行处理;
7.负责配合其他班组的运行及维修保养工作;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专(高中)以上学历,持相关从业资格证;
2、两年以上相关工作经验,具有较强的专业能力;
3、有商业、大型物业企业工作经验者优先录用。
本次招聘为德邦快递公司直招,非中介、有保障,福利待遇从优
一、岗位要求:18—50周岁
二、工作时间:
可接受夜班,公司可提供住宿 餐补
三、工作岗位:
1、装卸工:8000-10000元(装卸快递、搬运货物,有传送带,叉车,托盘辅助,属于体力活。)
2、快递分拣员:7000-8000元(主要负责流水线上面货物的分拣。码放等,中等体力活。)
3、站立式叉车工:6500-7500元(主要就是开站立式电叉,不需要证,正常学1-2天就会,工作比较轻松,男女不限)
包住,有饭补,租房提供租房补贴,月休4天;
四、福利待遇:
各贴:晚班享受晚班补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。
岗位职责:1、负责接收客户订单,制定发运计划,按照要求进行发运 2、负责未发、已发、计划发送的反馈,检讨运力问题 3、负责安排供应商发运任务下达,跟踪发运任务,系统录入及供应商系统检查 4、负责现场车辆检查工作,证件、车辆、司机注意事项等嘱咐 5、负责分析货物与车辆匹配,适当安排工作 6、回单收集及系统上传。任职资格:1、有1年以上物流调度经验,有车辆资源 2、较强的执行力、自主学习意识较强 3、服从安排,服从调动。
长期招聘兼职客服和,图文设计师,文档排版美化设计师。
图文设计师:根据客户要求设计排版、设计画册、名片、传单、海报、展板等图文广告。任职资格:熟练使用CorelDraw、Photoshop、微软office软件。
文档设计师:工作内容: Word文档的排版,Excel简单计算,PPT排版等,PDF转Word,CAJ转Word等等。
学历要求:本科及以上
专业要求:环境科学与工程、环境工程
工作地点及要求:环境监测公司
岗位描述: 1、理解公司的整体业务战略及业务端目标,应用所掌握的HR专业知识支持业务端目标实现; 2、理解负责总部人力资源政策,做好总部人力资源政策和业务端属地执行的沟通衔接,推动在分子公司的属地化落地; 3、深入理解公司业务,应用招聘、培训、组织调优动态满足业务发展所需的人力资源需求; 4、建立业务端绩效考核体系,配合总部,落地员工评价,激励与淘汰; 5、综合运用人力资源专业方法,建立分子公司晋升培养体系,形成支持业务端所需的人力梯队。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、8年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验优先; 3、有HR全模块工作经验,尤擅长招聘、绩效和人才培养; 4、5年以上HR团队经验、沟通协调能力优秀,优秀的推动和落地能力。
风渡新材料(内蒙)有限公司 招聘质检3-5名;
岗位内容:
1、来料检验工作,形成检验台账;
2、成品检验工作,并出具对应COA报告
3、产品验收、过程检验中的性能、特殊物理属性测试;
4、管理计量器具,定期对使用的计量器具进行内部校准,并提报年度校准
5、按照作业指导书完成发货检查,
任职要求:
1、大专及以上学历;工科类相关专业
2、有良好的沟通及协调能力;
3、工作认真,有一定的OFFICE工具基础:
4、快速掌握公司各类产品知识与技术标准,提高产品辨识度.
5、有尺寸检验工作的优先;
薪资:综合收入;5000-6000左右;
工作时间:8.30-8.30,两班倒(物理检验是长白班 但是不确定前期是否会安排倒班)。上六休一。
包吃包住、买五险、效益奖、年终奖、绩效奖金、节日福利;
前期需要到玉门风渡分厂进行培训学习,六月中旬回包头石拐区上班;
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