与今日招聘企业随时沟通
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1. 项目相关设计图纸、合同或程序文件,邮件等翻译工作;
2. 与业主的项目会议、日常沟通、技术交流,与供应商沟通等翻译工作;
3. 驻项目现场,培训、监造、谈判、工艺交流等翻译工作;
4. 配合项目经理的其他工作安排。
岗位要求:
1)年龄25--35岁,大学以上学历,英语专业八级,具有优秀的听说读写能力;
2)工作态度积极向上,爱岗敬业,条理清晰,执行力强,有责任心;
3)较强的环境适应能力,抗压能力强,具备良好的团队沟通和合作精神;
4)能承受一定的工作压力,有境外工作经验者优先;
福利待遇:
包食宿;每6个月带薪休假20天(含往返路程);公司承担往返机票及签证等费用;按照厦门市缴纳社保。
1、高中部应聘教师应具有中级职称以上(含中级职称)。其中具有正高级职称的退休教师要求退休前2年内在一线教学岗位任教。 2、初中部应聘教师应具有中级职称以上(含中级职称)。具有中级职称者,年龄在45周岁及以下;具有副高级职称者,年龄在50周岁及以下;具有正高级职称的退休教师要求退休前2年内在一线教学岗位任教。 3、能够担任班主任工作,具有较强的学生管理能力,具有丰富的班主任工作经验者优先。 4、热爱教育事业及教学工作,具有强烈的事业心和责任心,且能够承担一定的压力,教育理念先进,身心健康,无任何师德师风违规记录。
1、高中部应聘教师应具有中级职称以上(含中级职称)。其中具有正高级职称的退休教师要求退休前2年内在一线教学岗位任教。 2、初中部应聘教师应具有中级职称以上(含中级职称)。具有中级职称者,年龄在45周岁及以下;具有副高级职称者,年龄在50周岁及以下;具有正高级职称的退休教师要求退休前2年内在一线教学岗位任教。 3、能够担任班主任工作,具有较强的学生管理能力,具有丰富的班主任工作经验者优先。 4、热爱教育事业及教学工作,具有强烈的事业心和责任心,且能够承担一定的压力,教育理念先进,身心健康,无任何师德师风违规记录。
有民办学校班主任经历者优先 招聘基本条件 1.具有良好的思想政治素质,遵纪守法、身心健康、仪表端正; 2.热爱教育工作,有责任心、服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 3.具有较强的适应能力,能够熟练运用各种办公软件; 4.具有大专及以上学历,且拥有教师资格证的优先。
岗位职责:
1、制定并达成个人销售目标;
2、维护老客户,开发新客户;
3、订单跟踪,风险把控。
任职要求:
1、2年以上外贸销售经验,英语CET-4级,可用英语作为日常工作语言;
2、有较强的业务开发和沟通能力,具有良好的团队合作精神;
3、能适应出差;
员工福利:
1、底薪 提成,新员工转正后年收入范围:10-20万;
2、入职即缴纳五险一金;
3、节日礼金、体检等福利项目;
4、公司中午免费提供健康私房午餐;
工作时间:周一至周五08:30~17:30,周六、日双休;
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假、周末双休
1、日本语能力测试N2以上,本科及以上学历,发音标准,口语流利。 2、有日本留学经历、日语或者教育专业者,拥有高中教师资格证者优先。 3、欢迎无经验者,通过面试,入职后提供专业的教学方法培训,配导师手把手教会至能带班为止。 主要工作内容 1、进入高中带班培训 2、关注高考日语知识点与方向等动态 3、研究更适合高中生的日语教学方法
一、招聘年级、学科 小学部:语文、数学 初中部:语文、数学、英语、地理、生物 高中部:语文、数学、英语、物理、政治、历史 注意事项: 1.高中部原则上招聘两年以上教学经验的优秀教师(有两年高三毕业班经验的优秀教师优先录取;其他各年级有两年以上教学经验,获省级、市级、县级以上教学、管理奖项者优先录取);同时招收应届优秀全日制本科毕业生和优秀应届硕士研究生。 2.所有招聘教师年龄一般不超过45岁。特别优秀的可适当放宽,高中部教师可放宽到55岁。 3.宣传干事(新闻专业优先录取)。 二、待遇: 1.学校帮助办理户口、孩子入学; 2.学校统一缴纳五险一金; 3.学校提供过渡房住宿; 4.学校参加桂林市属地职称评审,保证正常职称晋升; 5.薪酬:满学校工作量后,应届毕业生第一年年收入不低于9万元; 小学部:一级教师年薪10—14万,高级教师年薪13—20万; 初中部:二级教师年薪10—15万,一级教师年薪13—20万, 高级教师年薪16—25万; 高中部:二级教师年薪12—15万,一级教师年薪15—22万,高级教师年薪18—28万; 特别优秀的高级教师、特级教师年薪面议。 宣传干事待遇面议。 三、报名时间: 2021年2月19日——2021年4月30日止,过期将不考虑2021年秋季学期的录用。 四、报名方式: 1.电子简历请投递: 2.纸质简历请投递:桂林市灵川县桂林高铁园外国语学校刘副书记收 简历要求: (1)文件命名方式:年级段—学科—姓名简历,如:初中语文李**简历; (2)求职简历材料包括:个人基本信息(性别、年龄、身高等)、联系电话、毕业证、学位证、教师资格证、身份证、普通话等级证书以及各类获奖证书复印件。 五、录取方式及时间: 1.第一轮材料筛选; 2.通知面试; 3.试教; 4.综合评定。
(1)热爱教育事业,具有爱心,具有跨文化的沟通能力和交流能力。 (2)熟知新的教育理念,对“合作学习”、、“小班化教学”具有独到的理解或研究。 (3)具有一定的专业能力,能够进行学科教科研工作的研究。 (4)EQ较高,组织能力强,具有教师资格证及本科以上学历(专科特别优秀的也可考虑)。 (5)敢当重任,能担任班主任工作者优先。 (6)除语文学科外,其他学科需具有一定的英语口语交际能力。
◆ 学科专任教师:本科及硕士毕业生年薪税前8-13万;骨干教师年薪税前13-30万;特级教师及特殊人才面议。 ◆ 按照国家规定缴纳五险一金;享受教师节、春节、端午节、中秋节等节日福利; ◆ 教师子女可免费入学;享受年度体检; ◆ 学校提供免费单人公寓,提供在校用餐补贴。
职责描述: 1、按照公司规定完成海外子公司账务处理; 2、按照公司规定编制海外子公司月度及年度财务报表; 3、按照公司规定编制海外子公司预算及执行预算; 4、参与海外子公司资产管理、监督资产运行; 5、定期完成海外财务人员内部工作汇报; 6、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有海外经验优先; 2、三年及以上财务类工作经验,俄语可做为工作语言; 3、较强的表达能力和沟通能力,敬业、责任心强、坚持原则, 4、具备会计电算化知识,熟练掌握电脑操作
专业 :英语、英语语言文学、商务英语、英语教育、学科教学(英语) 1.具有小学及以上教师资格证书。 2.普通话水平测试等级证书(二级甲等及以上)。 3.思想素质好,身体健康,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强。 4.户籍不限。 5.具有相应专业本科及以上学历。 6.具有小学高级教师及以上职称,特级教师、教坛明星、学科带头人、教学骨干等荣誉称号者优先。
1.1对1授课,家长回访工作2.本科以上学历,有家教工作或机构代课工作经验优先3.热爱教师行业,有耐心有责任心4.福利:带薪培训,毕业生住宿,五险一金5.面试要求:笔试(公司出题) 试讲(自己选内容,20分钟内) 洽谈
1、教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届本科生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
1、能承担大学英语及专业英语课程;2、英语专四及以上,具有良好的教学能力和沟通表达能力;3、热爱教育事业,具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,服从上级安排;4、具有硕士学位、中级职称或相关领域课程教学经历者优先。其他要求:1.有讲师及以上职称的学历可放宽;2.有教学经验者优先;3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。4.服从学校教学工作管理。5.热爱教育事业,有责任心、团队精神和奉献精神。6.专业知识扎实,善于沟通。 职能类别:职业技术教师
一、经验教师应聘条件 1.热爱教育事业,有强烈责任心和使命感,有团队合作精神及良好的职业操守。 2.本科或以上学历,相关学科背景,专业基础扎实,有高中教师资格证。高三教学和管理经验的教师优先聘用。 3.夫妻均具备条件(2)的教师优先聘用。 4.计算机应用熟练,普通话二乙或以上等级(语文老师要求二甲或以上等级),形象气质好,语言表达能力强。 二、应届毕业生应聘条件 1.硕士,2022年8月31日前完成学位答辩,获得学位证书,年龄在30周岁以下。 2.学士,2022年应届毕业,获得学士学位。重点师范大学或综合性重点大学的优秀应届本科毕业生优先聘用。 3.未取得教师资格的应届毕业生,必须于入职工作一年内,取得相应的教师资格证,否则不予续聘。 招聘程序与签约 1.报名。从即日起请将应聘表及材料发至我校邮箱:gxcxwhxx@126.com。 2.面试。应聘材料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料15个工作日内通知来校面试。面试时间由双方协商确定。面试内容包括面谈、考试与试讲。 3.签约。面试通过后即可签订聘用合同。 4.到岗。根据双方情况确定。
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