与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责公司项目交付、入住等阶段的客户关系维护、关怀工作; 2、组织房屋交接、交付的筹备、启动工作,协调交接现场的各项衔接工作; 3、客户关系管理,客服满意度调查及满意度提升活动的组织策划; 4、统筹客户零星维修工程工作,保证维修关闭率,提升客户满意度; 5、处理所管辖项目的客户咨询投诉及群诉事件,重大、热点工程维修问题协调,促进问题的解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上房地产同岗位相关经验,熟悉房地产市场和客服管理工作经验者优先; 2、形象良好,有较强的协调能力、语言表达能力和危机处理能力; 3、抗压力强,工作耐心细致、亲切有礼,有全局意识
岗位职责:
1.完成公司制定的年度、季度、月度、市场任务。
2.开发和维护所属区域的医院客户,并按要求递交客户满意度调查报告。
3.按公司要求建立客户档案。
4.按公司要求汇报区域工作总结与工作计划。
任职要求:
专科学历以上,一年以上医药行业经验。有很强的责任心。熟悉医院开发和维护工作,有外用药销售经验优先。
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利
工作职责:
1. 负责所辖药物国内外同类产品的文献资料收集、整理与分析;
2. 负责所辖药物相关发表需求的分析;
3. 负责所辖药物相关发表计划的制订,包括但不限于产品发表计划及单项临床研究发表计划等;并与研究者和相关部门同事进行沟通和讨论;
4. 负责所辖药物相关发表项目的管理,包括但不限于论文撰写、与研究者及期刊沟通、与第三方沟通等工作;
5. 负责支持所辖药物相关发表的后续推广工作;
6. 负责对相关部门等进行发表相关行业及公司政策培训。
任职要求:
1. 年龄28-40岁,性别不限;
2. 全日制硕士以上学历、生物医药相关专业;博士、临床医学专业优先;
3. 在制药企业或CRO公司有至少2-3年写作发表相关经验,肿瘤项目经验优先;
4. 了解药物研发和临床试验的全过程、掌握GPP和ICMJE推荐,熟悉不同研究类型相关写作指南及医学统计方法,能独立撰写中、英文论文;
5. 具有良好的书面和口头表达能力及团队合作意识;
6. 人品端正、诚实守信、具有良好的抗压能力。
职责描述:
1)统筹片区安全管理工作:制定安全生产工作计划和落地措施并落地执行;
2)项目支持:提供专业技术支持,巡检考核,后期的隐患整改销项,确保项目处于良好的安全状态;
3)工程管控:审核工程年度维保计划、节能降耗措施、外包管控、以及施工监管和过程把控等工程类工作
任职要求:
1、28-40岁,本科及以上学历。
2、重点具有消防设施检测维修保养证书方向消防设施操作员证书
岗位职责:
1、负责员工考勤及培训资料收集、归档;
2、负责组织员工体检及体检资料整理。
3、负责员工社保、医保的增员、减员和缴费。
4、负责后勤的工作,每日就餐人数对接饭堂。
5、其他辅助各部门工作日常管理工作。
6、日用品的接收和发放。
职责描述:
1、负责制造方向业务需求的挖掘和分析;
2、负责系统需求设计、测试以及实现;
3、负责项目跟进和实施。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业;
2、具有三年制造业精益管理、方案设计等相关工作经验,熟悉制造领域相关系统(如MOM、MES、IOT等),了解生产制造型企业的工业流程、IT项目实施的方法论,可独立完成相关解决方案设计者优先;
3、熟练掌握原型的设计工具,具备制造系统实施或升级改造的方案设计能力,具备制造领域业务分析能力,能够独立完成流程设计、原型设计;
4、积极主动,具备良好的组织、沟通和协调能力。
主要职责:
1.负责公司各类公文的起草、审核、修改、发布及归档工作;
2.协助领导处理日常行政事务,包括会议组织、文件传递、日程安排等;
3.负责公司内部沟通协调,及时上传下达各类信息,确保工作顺畅进行;
4.领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.公文写作能力:具备扎实的现代办公公文的写作技能,有较强的逻辑思维和综合写作能力,能独立完成各类公文的撰写和审核工作,有国企文字综合相关工作经验优先;
2.中共党员,本科及以上学历,文学、管理类、文秘、新闻学等相关专业优先。
工作内容:
1.负责电机、电驱动系统的NVH仿真、分析、改善;
2.基于NVH的专业角色,对结构、电磁、电控等设计工程师提出指导准则,设计约束和改善建议
3.建立NVH仿真流程、分析流程、问题解决经验库
4.辅助热管理工程师进行流体分析软件的操作和项目开发(熟悉Fluent等主流流体仿真软件的使用)
要求:
1.电机、电驱动系统NVH仿真和分析工程师经验,至少具备1个平台项目成功开发并实现批量供应的经历
2.精通噪音、振动的跨学科专业知识,具备专业理论背景;具备完整的电驱动系统和电机NVH问题解决经验
3.深刻理解主流BEV车型的NVH指标和表现,以及改善和控制方法
4.熟悉FLUET流体仿真软件的使用和基本网格划分
职责描述: 1、负责人力资源专项方案制定与策划; 2、负责对接子公司的人力资源调研、服务与指导,开展专项调研分析; 3、参与并负责人力资源部年度重点创新专项工作; 4、协助上级完成人力资源管理各项规章制度的修订、完善以及制度执行情况的监督、反馈; 4、具体定岗可根据应聘人员从业经历及部门轮岗需要,进行灵活调整。 任职要求: 1、性别不限,年龄30岁以下; 2、1年及以上人力资源相关从业经历,条件特别优秀者可适当放宽; 3、熟悉人力资源管理业务工作内容,具有人力资源多业务模块工作经验,熟悉人力资源劳动人事及相关法律法规,具备较强人力资源风险防控意识;了解招聘业务及薪酬绩效管理等; 4、具备较好的方案策划能力、统计分析能力、组织协调和语言表达能力; 5、能够熟练使用OA、人力资源信息系统;掌握人力资源常用办公技能,如PPT制作、H5网页制作、统计分析工具等。
职责描述: 1、负责管理和维护集团与政府、各金融机构、银行及相关机构的公共关系,建立、维护集团的投融资平台; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责企业对外投资项目的评估,组织实施投融资计划,制定融资方案; 4、负责组织子公司治理结构的管理和国有产权管理; 5、负责组织集团投资与技改项目的管理; 6、负责组织集团投资项目的整合与退出。 任职要求: 1、35岁以下,性别不限,有驾照者优先; 2、具有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先考虑; 3、熟悉财务分析、财务管理、预算管理、资本运作等业务,熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等法律法规,熟练掌握投融资流程和专项业务知识; 4、具有出色的逻辑思维能力、交际沟通能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、团队协作能力和文字写作能力; 5、具有良好的职业素质、工作稳健果断; 6、能承受较大的工作压力,适应高频率出差。
岗位职责:
1.做好区域KA连锁大客户日常管理、客情维护,收集市场、门店销售数据以及消费者反馈信息;
2.负责区域KA连锁的协议谈判,规划促销方案进行洽谈以及活动方案跟进,各经销商门店活动的推进执行;
3.负责跟进区域KA连锁的服务,包括培训、促销,药品配送等工作;
4.挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营;
任职要求:
1.年龄25-45之间,本科或以上学历,市场营销等相关专业;
2.要求3-5年以上区域KA连锁渠道管理经验,且有良好的业绩达成记录;
3.有医药行业工作经历,相关行业客户资源者优先;
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利
工作内容:负责基地检验和苗木管理 职位要求:有敬业精神、团队合作精神,有责任心,勤奋好学、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
工作地点:龟山公园、园博园或其他热门区域
工作时间:每周末9:00-12:00,15:30-17:30
岗位职责:
1. 在特定区域进行早教推广;
2. 汇总目标客户信息与电话号码,保证数据准确有效。
任职要求:
1. 有责任心,吃苦耐劳;
2. 沟通能力强,善于与小孩家长沟通;
3. 亲和力强,有爱心,喜欢小孩;
4. 有耐心优先(18-40岁)
兼职福利:
1. 提供岗前培训,对以后转战销售或市场行业很有帮助
2. 日薪150元/天(30个有效电话)
3. 表现优秀者可以开实习证明
需要长期稳定的人员
岗位职责:1、负责柴油机零部件的设计开发;2、负责柴油机零部件的质量持续改进与质量攻关;3、编制、发布和柴油机零部件的技术标准、工程规范、测试规范、检验规范等。任职要求:1、***大学本科以上学历,内燃机、工程机械等相关专业;2、具备柴油机设计开发经验,具有拖拉机、收割机、装载机等非道路柴油机设计开发经验的优先;3、掌握UG、AutoCAD等常用办公工具软件;4、具备良好的沟通、协调能力,具备吃苦耐劳、创新进取精神。 职能类别:结构工程师
1、食品工程或质量检验专业,本科或以上学历; 2、具有较好的文字功底和语言表达能力,熟悉电脑办公软件操作; 3、工作地点在南宁和容县。
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