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岗位职责 1、参与片区品质管理体系文件的修订、完善、优化; 2、督促对项目部日常巡检过程中发现问题的整改、追踪; 3、参与项目管理中心组织的每月工程联检; 4、负责分管片区各项目部的样板工程实施及停止点验收; 5、参与分管片区项目交房品质管控工作; 6、参与定期对工程线条在职员工进行培训; 7、参与片区品质线条的月报编制。 任职要求 1、工程相关专业大专以上学历; 2、4 年以上工程类相关工作经验,拥有 2 年以上同岗位管理经验优先; 3、熟悉工程相关规范要求,能够运用到实际工作中; 4、能熟练操作各种办公设备,运用相关的办公软件; 5、认同企业文化,适应公司工作强度,有责任心,学习能力和执行力较强,能吃苦耐劳。
岗位职责: 1、负责小区具体维修管理工作及维修相关资料整理和归档,做好缺陷反馈资料; 2、制定维修专项施工方案,并监督实施; 3、配合开展年度满意度与月度各项满意度调查工作; 4、负责关于维修问题投诉处理,负责第三方用工申请及施工管理; 5、协助管辖小区待交楼栋交付前风险项排查及问题追踪整改; 6、负责完成公司或领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,土木工程类专业优先考虑; 2、23-35岁,2年及以上施工管理工作经验,有同岗位经验者、知名地产公司经历者优先考虑; 3、熟悉住宅开发流程及施工规范,具备一定的专业能力; 4、能吃苦耐劳,抗压能力强,有一定的沟通协调能力,性格外向,亲和力好。
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。
职责描述: 1、负责管理和维护集团与政府、各金融机构、银行及相关机构的公共关系,建立、维护集团的投融资平台; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责企业对外投资项目的评估,组织实施投融资计划,制定融资方案; 4、负责组织子公司治理结构的管理和国有产权管理; 5、负责组织集团投资与技改项目的管理; 6、负责组织集团投资项目的整合与退出。 任职要求: 1、35岁以下,性别不限,有驾照者优先; 2、具有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先考虑; 3、熟悉财务分析、财务管理、预算管理、资本运作等业务,熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等法律法规,熟练掌握投融资流程和专项业务知识; 4、具有出色的逻辑思维能力、交际沟通能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、团队协作能力和文字写作能力; 5、具有良好的职业素质、工作稳健果断; 6、能承受较大的工作压力,适应高频率出差。
国企急招标定工程师10人!五险一金!
岗位职责
1、负责发动机产品性能研发标定、数据分析和报告编制;
2、组织实施台架试验,现场问题和市场技术支持和疑难问题处理。
3、参与发动机匹配整车的电控性能标定;
招录要求
1、22-23年毕业,本科以上学历,内燃机、热能与动力工程、车辆工程、动力机械及工程、计算机、机械自动化设计等专业。
2、良好沟通、协作能力,工作和学习态度好,认真负责。
3、动手能力强,对发动机或相关测试设备有拆装经验。
4、熟练运用Office等办公软件,能利用PPT进行学习工作总结。
5、有一定的英语读写能力,可看懂简单英文技术文档。
薪酬待遇
5000-6000元/月,双休,房补,餐补,五险一金!
地址:玉林市玉州区南江路、
有意向可投递岗位或电话沟通预约面试
岗位职责 :
1)独立或合作完成各类房产中介服务工作;
2)房屋买卖、房屋租售、贷款咨询、相关法律法规咨询、客源、房源开发;
3)获得可用来出租、出售的满足客户需求的有效房源,并获得委托;
4)找到需要租赁或购买的意向客户;
5)店面到访接待、电话回访、客户跟单、其他日常工作;
任职要求:
1、22岁至40岁,高中及以上学历,1年以上房产中介或房地产销售工作经验,具备房产经纪资格证优先录用。
2、有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识。对市场营销工作有较深刻认知,有较强的房地产市场感知能力,熟练使用办公软件,优秀的表达能力。
工作地点:洪山、武昌、硚口区各物业自营门店
职责描述: 1、负责人力资源专项方案制定与策划; 2、负责对接子公司的人力资源调研、服务与指导,开展专项调研分析; 3、参与并负责人力资源部年度重点创新专项工作; 4、协助上级完成人力资源管理各项规章制度的修订、完善以及制度执行情况的监督、反馈; 4、具体定岗可根据应聘人员从业经历及部门轮岗需要,进行灵活调整。 任职要求: 1、性别不限,年龄30岁以下; 2、1年及以上人力资源相关从业经历,条件特别优秀者可适当放宽; 3、熟悉人力资源管理业务工作内容,具有人力资源多业务模块工作经验,熟悉人力资源劳动人事及相关法律法规,具备较强人力资源风险防控意识;了解招聘业务及薪酬绩效管理等; 4、具备较好的方案策划能力、统计分析能力、组织协调和语言表达能力; 5、能够熟练使用OA、人力资源信息系统;掌握人力资源常用办公技能,如PPT制作、H5网页制作、统计分析工具等。
工作职责:
1、全面负责项目前期勘测、大样图、方案及概算,审核施工图,预算、结算及合同资料的准备工作,并负责资料整理归档;
2、项目施工(供应商)招投标,拟制施工合同,组织施工图会审和中间验收,负责施工全过程管理;
3、对施工供应商的工程质量、进度的管理、监督和考核,确保项目按时进展,配合审计做好核算;
4、按照公司要求,组织竣工验收,审查竣工决算;
5、指导施工供应商降低成本;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、***大专及以上,给排水、电气及自动化专业等;
2、熟练使用Office、CAD等工具;
3、从事相关工作2年以上;
4、亲和力、书面表达能力、逻辑思维能力、有较强的组织协调能力、吃苦耐劳。
其他福利:
五险一金(属地缴纳社保)、带薪年假、定期体检、节日福利、交通补助、定期团建。
职位信息:云南白药牙膏玉林区域业务招聘 岗位职责: 1、负责达成管辖区域的各项任务指标; 2、推广活动的谈判和落实,保持经销商合理库存和进货; 3、终端的定货、陈列、促销活动的谈判,促销员招聘管理; 4、客户客情的维护以及团队经理下达的其它任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备基本的电脑操作技能; 2、身体素质好、吃苦耐劳,良好的敬业精神和职业道德操守; 3、良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神; 4、良好上进心和成功欲 经审核符合条件者,公司将通知本人面试。公司对应聘者个人资料保密,恕不退还。 以上人员一经录用,公司将提供健全的晋升及培训体系、完善的福利待遇及良好的事业发展空间。 我们虚位以待,期待你的加盟!
主要职责:
1.负责公司各类公文的起草、审核、修改、发布及归档工作;
2.协助领导处理日常行政事务,包括会议组织、文件传递、日程安排等;
3.负责公司内部沟通协调,及时上传下达各类信息,确保工作顺畅进行;
4.领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.公文写作能力:具备扎实的现代办公公文的写作技能,有较强的逻辑思维和综合写作能力,能独立完成各类公文的撰写和审核工作,有国企文字综合相关工作经验优先;
2.中共党员,本科及以上学历,文学、管理类、文秘、新闻学等相关专业优先。
工作内容:
1.负责电机、电驱动系统的NVH仿真、分析、改善;
2.基于NVH的专业角色,对结构、电磁、电控等设计工程师提出指导准则,设计约束和改善建议
3.建立NVH仿真流程、分析流程、问题解决经验库
4.辅助热管理工程师进行流体分析软件的操作和项目开发(熟悉Fluent等主流流体仿真软件的使用)
要求:
1.电机、电驱动系统NVH仿真和分析工程师经验,至少具备1个平台项目成功开发并实现批量供应的经历
2.精通噪音、振动的跨学科专业知识,具备专业理论背景;具备完整的电驱动系统和电机NVH问题解决经验
3.深刻理解主流BEV车型的NVH指标和表现,以及改善和控制方法
4.熟悉FLUET流体仿真软件的使用和基本网格划分
职责描述:
1、负责制造方向业务需求的挖掘和分析;
2、负责系统需求设计、测试以及实现;
3、负责项目跟进和实施。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业;
2、具有三年制造业精益管理、方案设计等相关工作经验,熟悉制造领域相关系统(如MOM、MES、IOT等),了解生产制造型企业的工业流程、IT项目实施的方法论,可独立完成相关解决方案设计者优先;
3、熟练掌握原型的设计工具,具备制造系统实施或升级改造的方案设计能力,具备制造领域业务分析能力,能够独立完成流程设计、原型设计;
4、积极主动,具备良好的组织、沟通和协调能力。
岗位职责:
1、负责监控录像的观看,并做好相关的记录;
2、负责检查闭路电视监控是否正常;
3、负责检查消防系统是否存在故障,有问题及时反馈,并做好记录。
岗位要求:
1、能适应三班调配。
2、须持有消防证,待人有礼,处事独立,服从管理者。
(备注:签署第三方合同。)
工作内容:
1)海外市场信息搜集和分析;
2)海外市场调研及策划;
3)海外市场推广方案制定与跟踪;
4)海外新市场拓展及渠道开发;
5)月度、年度市场营销报告总结;
6)随时与本部业务领导及驻外办事处协调沟通市场信息。
任职资格:
(1)大学本科及以上,能源与动力工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化专业; 市场营销、国际贸易等相关专业。
(2)1年以上工作经历,熟悉发动机结构和原理,熟悉计算机操作、办公软件。有市场营销经验者优先。
(3)了解发动机、车辆结构及汽车、发动机制造基本原理; 了解汽车、发动机市场营销等相关行业; 熟练运用办公软件。
(4)性格开朗、诚实信用、积极主动、有责任感; 良好的统筹思维能力、组织能力、沟通表达能力、协调能力、分析总结能力、团队感染力以及自我心理抗压能力;英语4级及以上,具备良好的听说读写能力。
工作地点:
岗位属于驻外性质,具体驻外工作地点面试沟通。
岗位职责:
1.做好区域KA连锁大客户日常管理、客情维护,收集市场、门店销售数据以及消费者反馈信息;
2.负责区域KA连锁的协议谈判,规划促销方案进行洽谈以及活动方案跟进,各经销商门店活动的推进执行;
3.负责跟进区域KA连锁的服务,包括培训、促销,药品配送等工作;
4.挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营;
任职要求:
1.年龄25-45之间,本科或以上学历,市场营销等相关专业;
2.要求3-5年以上区域KA连锁渠道管理经验,且有良好的业绩达成记录;
3.有医药行业工作经历,相关行业客户资源者优先;
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利
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