与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、为商家提供办理入驻 2、负责维护入驻商家客情维护工作。 3、通过电话、微信等与商家保持密切沟通,了解商家需求,提升客户满意度。 任职要求: 1、学历不限,年龄不限; 2、有餐饮或其他商户推广行业经验优先考虑; 3、有团购平台,如美团,饿了么等商户推广经验优先考虑。
1.把合适的招商人员和销售人员推荐到拣职网 2.推广人员和对应的销售员,招商员形成客户资源绑定,期限是1年,1年后自动解除,提成比例为对应销售员,招商员提成数额的1/5,即销售员,招商员的提成数额×1/5=该推广人员提成。 3.推广人员的提成由拣职网单算,与对应人员的提成无关。 4.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 5.工作时间,地点不限制.
工作内容:
通过社交工具给意向客户做需求分析并介绍公司产品;
通过社交工具和客户进行沟通互动,招聘代理,管理代理,
工作需求:
熟练使用网络交流工具
性格开朗、反应敏捷、勇于面对挑战,能够承受一定的压力;
高度的工作热情和团队合作意识;
兼职不用坐班,无电话销售,提供完善的免费入职培训和晋升空间;
工作时间:自由安排,可兼职可全职
其他待遇可面谈
【岗位职责】
1、产品需求挖掘与推广:挖掘区域类的产品需求及并形成调研报告,推动市场中心开发、上市产品;参与区域内的新产品培训、交流,组织推广会,加速新产品在当地的落地生根。
2、市场政策策划:收集竞品市场政策,并输出应对建议;关注场变化,协助制定产品促销或激励政策;开展区域数据分析,为销售的工作方向提供指引。
3、竞品收集及分析:参与竞品实物收集、项目考察,了解竞品产品动态;组织竞品测试,并分析产品优劣势,形成市场工具。
4、市场容量地图:开展区域内市场调研,分析区域内的产品结构、经销商类型、竞品核心客户、市场防水容量等内容,形成一份完整的区域市场地图。
5、区域关键资源开发与维护:摸排协会、设计院、住建和质监等部门,检测站等进行关系搭建和维护,属地合资公司、战略合作伙伴资源的深度挖掘。
【任职要求】
1、大专及以上学历
2、3年或以上行业工作经验,2年以上从事市场管理相关工作
3、具备良好的沟通协调、人际交往能力,适应跨部门沟通和工作
4、熟悉计算机提作,熟悉运用word、excel、ppt等办公软件
5、对建材行业具备一定的认识和了解
6、了解产品管理或市场调研工作开展
7、适应出差。
【其他】
1、各类福利补贴(五险一金、交通、话费、高温、旅游等)
2、工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末双休,法定节假日按国家放假安排正常休假。
一、全新市场开拓业务员(底薪3000 业务奖励的模式)1、大专及以上学历,专业不限,性格开朗,热情奔放 ,交际能力强,一年以上市场开发、市场营销相关经验者优先,优秀应届毕业生可放宽要求。2、具备一定的ODM和OEM基础知识。3、沟通能力强,学习能力强,能接受挑战性工作,开拓全新市场。二、公司福利:1、综合薪资:底薪3K 提成。2、周末双休,五险一金,可提供住宿,享受国家法定节假日,有春节、中秋节日礼品,父母慰问金;公司定期开展各类文化体育活动。3、提供岗位学习提升的培训机会,拥有良好的发展平台,公司拥有职工运动场,职工幼儿园,中午提供午餐补贴。 职能类别:销售代表 关键字:市场营销市场开发市场开拓业务推广ODMOEM
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