与今日招聘企业随时沟通
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1、主要负责市场的开发和维护
2、保持与客户之间的联系,了解客户需求方向并做相应的登记
3、负责公司现有客户资源的维护
4、本公司产品的推广
底薪3500 绩效(包吃包住)
岗位职责:
1.负责市场动销项目的方案撰写及跟踪落地;
2.掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;
3.通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;
4.分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;
5.提报优秀经销商案例,并跟进落实优秀经验的学习推广;
6、协助上级追踪经销商绩效;
7.服务经销商,接待并处理经销商投诉。
任职资格:
1.吃苦耐劳,有目标及使命感,有强烈自驱力,想干事;
2.本科以上学历,28周岁以上;
3.具备快消品渠道管理、连锁渠道管理等行业相关经验者优先;
4.具备良好的职业操守,具有较强的组织协调、沟通及团队合作能力和良好的语言表达能力;
1.把合适的招商人员和销售人员推荐到拣职网 2.推广人员和对应的销售员,招商员形成客户资源绑定,期限是1年,1年后自动解除,提成比例为对应销售员,招商员提成数额的1/5,即销售员,招商员的提成数额×1/5=该推广人员提成。 3.推广人员的提成由拣职网单算,与对应人员的提成无关。 4.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 5.工作时间,地点不限制.
1.承接市场本部品牌整合推广相关推广策略 2.区域大型活动营销计划制定 3.区域运动赛事、跑步类活动赛事结合联动 4.运动场馆、汗点、网吧等新平台/阵地的盘点 5.推广执行场次及费用各项追踪 6.此岗位非销售岗,为办公室内勤岗
岗位职责:
1、负责街区核心店的运营和维护;
2、促销员招聘培训、出勤检核及日常管理工作;
3、异业联动,小酒馆活动对接策划执行;
4、用户运营
工作内容: 1.有一定的销售经验,汽车销售优先 2.具有良好的沟通能力,回访客户促成订单 3.良好心态,努力工作
1.工作内容:在外拓客寻找意向客服基础信息2.不含销售性质3.不需要自己谈单!不需要自己邀约!5.上班时间:朝九晚六_上六休一
1、承接总部/分公司推广规划,制定本区域内推广规划方案 2、对本区域内的推广活动进行推动实施,监督和管理; 3、消费者沟通活动资源(费用、物料、道具、促销员等)管理 4、推广组织及活动创新; 5、临促/第三方/业务活动督导;任职要求:1、 熟悉广告公司、促销员、经销商、市场终端等合作伙伴资源情况; 2、 掌握市场推广相关理论和方法(如市场活动策划、推广促销手段、宣传材料制作、媒体运作等);3、3年以上销售或市场部相关岗位工作经验,至少1年以上市场推广工作经验 ; 4、独立负责过终端形象落实、品牌形象地面推广活动;5、能够接受经常出差、农村乡镇工作环境;6、本岗位接受应届毕业生。 年龄要求:22-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员市场企划专员 关键字:市场专员推广MS
1、承接总部/分公司推广规划,制定本区域内推广规划方案 2、对本区域内的推广活动进行推动实施,监督和管理; 3、消费者沟通活动资源(费用、物料、道具、促销员等)管理 4、推广组织及活动创新; 5、临促/第三方/业务活动督导;任职要求:1、 熟悉广告公司、促销员、经销商、市场终端等合作伙伴资源情况; 2、 掌握市场推广相关理论和方法(如市场活动策划、推广促销手段、宣传材料制作、媒体运作等);3、3年以上销售或市场部相关岗位工作经验,至少1年以上市场推广工作经验 ; 4、独立负责过终端形象落实、品牌形象地面推广活动;5、能够接受经常出差、农村乡镇工作环境;6、本岗位接受应届毕业生。 年龄要求:22-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员市场企划专员 关键字:市场专员推广MS
服从管理,头脑灵活,团队合作,具有良好的表达能力
岗位职责:
1、根据事业部市场策略制定部门年度、季度、月度市场推广策划;
2、负责计划、组织、实施、跟进、总结区域内的高端卖场盈利模式推广,并确保盈利模式推广的有效性 ;
3、根据经销商的需求制定推广计划并组织推广活动落地,打造高端卖场样板市场;
4、协同品牌部等部门完成公司各类活动的线上、线下推广活动;
5、外部合作洽谈,如对接经销商、合作商等。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上相关推广和职位工作经验;
3、泛家居高端卖场、建材行业工作经验优先;
4、良好的沟通与突发问题解决能力、商务礼仪技巧、谈判技巧;
5、精通办公软件(word、excel、PPT)及具备基本的网络知识。
说明:此岗位负责贵州省(除贵阳外)市场推广工作,驻地可在省内任一地点。
岗位职责: 1.对负责区域进行业务推广,产品介绍,服务优势宣导,活动推广,用户新增。 2.活动开展筹划。 3.市场反馈,提成运营优化的建议。 4.结合公司的运营策略和工具,达成公司业绩目标 岗位要求: 1.吃苦耐劳.善于学习.有团队荣誉感,具有较强的抗压能力。 2.形象气质良好。
1、负责金融app的区域推广,通过地推、陌拜方式吸引客户体验;2、扎实推进线下地推工作,建立并长期维护客户关系;3、负责区域内用户数量及销售业绩增长,完成任务目标。【任职要求】1、35周岁以下,有地推、快销品、直销等工作经验及信用卡地推、房产销售经验的优先;2、能接受省内城市出差,全省市场已覆盖;3、必须要有挣钱欲望!有负债,车贷房贷生活压力大,或者有买房买车计划。4、个人征信没问题。【薪酬福利】1、综合收入:无责底薪2900 1200~6000绩效 1.5%~1.8%提成 0.2%季度提成,全国月收入平均为【12000-40000】上不封顶;2、入职即缴纳【六险一金】养老,医疗,工伤,生育失业,住房公积金及额外的商业补充保险;3、每个月10号发工资(遇周末提前);4、转正以后每年提供一次健康体检服务;5、外勤打卡,无需回办公室打卡。【晋升发展】1、销售管理路线:BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理;2、晋升机制:以内部培养选拔为核心;3、晋升周期:6个月。【补充说明】1、公司可以保证在这里付出和回报一定成正比,团队平均工资1.2万以上,试岗入职都有专业师傅进行一对一带教辅导,小白也能轻松上手成为销售精英。2、本团队属于精英团队,在这里不仅可以得到高收入回报和遇到很多优秀的伙伴,还可以让你得到能力的锻炼和提升,真正让你掌握销售这门技能,不需要你现在就很优秀,我们想要把你变得更优秀。3、员工还可享受免费专业的业务培训、进阶培训、管理培训等。【以下人员勿扰】1、没有赚钱欲望,月薪1.5万都嫌高的勿扰。2、目标感不强得过且过的勿扰。3、不认可地推陌拜,不认可行业及公司产品的勿扰。4、谢绝兼职、求合作资源、中介群体!
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