与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责制定公司品牌目标及年度营销策略,负责全国及重要节点活动的策划、宣导、统筹执行;
2、独立或带领团队完成活动、会议、展览项目的管理和执行(方案策划、设计管理、展览制作、供应商管理、场地管理,物料管理,人员管理等),把控活动的整体效果;
3、百度搜索、今日头条等渠道推广建设开展;
4、负责企业品牌宣传,建立和维护外部传播推广渠道、平台和媒体资源;
5、负责公司公众号、视频号、官网及VI物料的建设与维护;
6、跟进负责产品的市场反馈、数据分析、调整优化方向、实现项目目标;
7、完成领导交办的其他事务。
任职条件:
1、40岁以内,本科以上学历,新闻、传播、文秘、广告等相关专业;市场营销相关工作经验5年以上;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力;有高度的责任心和足够的耐心,主观能动性强;
3、熟练使用各类办公软件;
4、具有创新、探索精神,善于沟通、观察敏锐。
岗位职责:1.与当地政府建立良好的关系,积极对接场馆运营业务机会。2. 在一二线重点城市拓展大中型体育场馆、体育综合体、全民健身中心、体育公园、体育小镇运营业务。3. 根据场馆特点、区域因素和业主方诉求,结合公司优势,有针对性的制定运营规划方案,进行准确财务测算,设计商业合作模式。4. 制定场馆运营业务开拓计划、完善开拓业务流程、积极拜访潜在业务机会,了解行业市场现状并反馈信息。5. 整理和更新客户信息、场馆信息、合作条件、业务进程等相关档案信息,维护项目数据库。6. 对接公司下属区域公司、项目公司和子公司,完成运营业务拓展、报备、协调、管理工作,完成年度工作任务。任职要求:1. 市场、营销、管理、体育类专业,对体育行业有极高的热忱。2. 具有较强的抗压能力和积极主动性,能较经常出差外派。3. 有良好的政府、国资公司、地产公司资源,具备同时推动多个项目的经验和能力。4. 2年以上商务拓展相关工作经验,有稳定客户资源优先。5. 有较强的信息挖掘能力、创新意识和执行能力,善于沟通、具有和政府商务洽谈的经验。 6. 有一定的策划功底和文字表达能力,可以独立完成方案撰写工作。
市场部 医院管理专员
一、工作职责
1、隶属于市场部,市场专员职能;
2、围绕公司的产品与医院各对口的科室进行充分的沟通和交流,做好市场教育、市场沟通和推广工作;
3、负责市场调研和分析,市场推广活动策划,维护公众媒体平台,进行企业和产品宣传扩大影响力。
二、任职要求
1、在医疗行业及医院门诊办、医务科、医保办等职能科室至少三年以上工作背景,熟知医院各科室工作流程,了解医院管理;
2、市场营销、医疗管理等专业,具有问题分析、归纳总结、参与公司市场部工作的素质。市场营销背景与能力略有欠缺亦可,但须具备主动学习能力和积极向上的工作态度。
3、有一定文字功底或图文编辑基础。
岗位职责 1、负责销售区域内销售活动执行及落地反馈,并完成销售任务。 2、根据市场营销计划,在销售经理的指导下完成部门销售指标; 3、管理维护客户关系以及保持与客户的长期战略合作。 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1、18-35岁之间;身体健康、五官端正,条件优秀者可放宽。 2、大专及以上学历,有一定的上进心; 3、能够吃苦耐劳,具有强烈的责任心和孝心; 4、具有一定的亲和力和较强的抗压能力,富有团队合作精神。 工作包住宿,五险一金,带薪年假,节假日礼品,早8.30_晚5.30,月休4 工作地点北京就近分配。
1、负责网络平台数据的更新及维护,主要包含产品参数、价格和图片的更新;
2、负责公司新品线上发布,整理产品图片和excel表格并上传各个推广平台;
3、负责公司产品手册及单页的设计排版工作;
4、处理各推广平台的订单,主要是收到系统订单信息,核实客户所需产品的数量、规格、价格,核对无误后将订单转交至生产部。
任职要求:1、大专及以上学历;
2、对网络推广感兴趣,语言表达能力强,善于交流,逻辑思维能力强;
3、计算机熟练,会用PS、InD等设计排版软件,PS、Excel、Word熟练,一年以上工作经验;
4、有责任心强,为人正直。
职责描述: 1、负责行业大客户的业务关系维护; 2、负责建立行业生态,建立与重要行业合作伙伴的联系; 3、负责完成个人销售目标及其他业务目标。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、英语四级以上,听、说、读、写流利,英语六级或有留学经验者优先; 3、工作5年及以上,3年以上市场、销售、商务或通信、信息领域售前技术支持经历,有大项目运作经验者优先,有国企或跨国企业工作经验者优先。
1.推广银行卡绑定业务(微信,支付宝,抖 音等)
2.推广大学生信用卡业务。
3.公司配备礼品,提供培训等销售支持。
4.佣金按天结算,高提成。
5.可提供实习证明。
联通手机、卡、智能家居销售🔥招募中 提成300-500-800-1200 团队累积推广50人提升业务经理, 业务经理每月可分享下属话费分润, 话费分润是指下属业务人员每月套餐资费的25% 业务工资每月过万,业务经理工资每月2~5万甚至更多。 行业趋势前景 今天的优势会被明天的趋势代替,把握趋势,把握未来5G大 趋势人人都看的到 2G升3G3G升4G造就了一批亿万千万百万的富豪6 现在移动联通电信三家运营商重新洗牌 4G升5G依然会成就一批人 每一个时代技术的革新,都将缔造一个又一个新兴职业,都 将成就很多为梦想而奋斗你我。 5G改革欢迎您的加入!
工作职责: 1、参与教育(高校)行业展会、产品分享会等市场品牌活动的策划及组织实施; 2、策划并组织区域内活动,提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力; 3、达成市场开拓等、核心业务指标,为本区域最终业绩指标负责; 4、维护和服务好区域内关键KP,做好产品价值外化; 5、区域内业务路径探索。 任职要求: 1、1-3年市场经验,针对本科/大专/高职学校的市场资源; 2、自我驱动力强:有强烈的目标感、抗压能力,扎实的执行力; 3、市场拓展能力强:具有良好的公关能力和活动策划组织能力; 4、出色的沟通表达:能够积极主动,清晰有条理的与他人沟通; 5、精通Word,Excel,Powerpoint等办公软件的使用,有优秀的PPT制作和讲解能力。
岗位职责: 1、了解并熟悉公司项目及服务。 2、利用公司提供的优质客户资源,了解客户需求,从专业角度给予客户合理化建议。 3、运用良好的沟通技巧,挖掘客户信息,通过与客户沟通建立良好的关系,维护客户的满意度,以及获取更多的机会。 4、负责客户签约,并定期追踪,建立长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、具有金融类、教育类项目销售经验优先。 2、口齿清晰,逻辑思维强,具备良好的应变能力。 3、对销售工作有较高的热情,敢于表达。 4、具备较强的学习和交流能力。 5、有较强的事业心,积极的工作态度。 无经验,但学习能力强,公司提供免费岗前培训。 福利待遇: 1、无责底薪加提成 2、五险一金,下午茶,多维度晋升空间 3、公司氛围巨好。
岗位职责: 1. 掌握市场动态,策划并执行展会、品鉴会、跨界等宣传活动。 2.制订市场开发及推广实施计划。 3.制定并实施公司市场销售策略及预算。 4.市场信息调研与反馈及针对性解决方案市场信息包括:行业信息、竞品信息、竞争对手动态、产品市场信息。 5.公司网站维护与更新、微信公共平台维护与更新 6.公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1、艺术或设计类专业专科以上学历,26周岁以上,身体健康;品行端正、积极乐观、执行力强。 2、热爱葡萄酒行业,有市场推广实践经验优先。 3、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备很强的计划性、创新性和细节管理意识。
1. 全面负责项目的活动策划、广告宣传、现场氛围的营造等; 2. 项目调研与分析; 3. 项目形象管理、包装及氛围营造; 4. 项目推广宣传,提升项目热度及客流; 5. 项目广告位资源统筹管理; 6. 项目媒介、渠道管理; 7. 负责推广活动物料采购及仓库管理; 8. 项目活动策划与实施; 9. 突发应急事件处理。
职责描述:1、负责公司技术产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、独立开拓发展新客户,增加产品销售范围; 4、通过电话、微信、见面拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求及预算,寻找销售机会; 5、把产品优势和影响力介绍给客户,取得客户信赖,达成销售任务; 任职要求:1.具备一定的市场营销的知识和实践经验。 2.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力,能根据市场信息制定合适的市场推广方案。 3.具备高度的工作热情,能积极主动进行工作,执行能力强。 4.有责任心,有团队协作精神,善于挑战; 5.具有一定的行业背景和渠道者优先
【工作职责】 1)负责策划、筹备、实施、监控校区各类市场宣传活动; 2)与活动合作方保持良好的合作关系; 3)提交活动宣传策划和分析报告; 【任职要求】 1)大专以上学历,市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟悉当地小初高教育行业市场情况、位置、环境,熟悉当地小初高学校位置、资源等,了解各种市场调研方法渠道,了解教育行业市场宣传模式。 3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。 4)语言表达、活动策划、组织协调、团队协作能力较强,思维活跃,有想法,有创新,性格积极、开朗、外向。 5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。 【薪酬福利】 1)固定工资+奖金+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入****元--****元,优秀者月度综合收入****元以上。 2)法定节假日+带薪年假。 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级市场专员--中级市场专员--高级市场专员--资深市场专员 2)管理发展通道:市场专员--市场主管--区域市场经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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