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我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;
2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;
3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
【加入我们,就是现在】 【我们满足你对工作的一切幻想】 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2、入职购买五险一金,更有带薪假、节日礼包、生日福利、提供住宿条件; 3、军人专属福利: 为军人提供绿色通道,退伍军人面试通过免见习可直接入职!! 【我们的工作内容】 1、我们是为房产交易和信息咨询,提供专业服务解决方案的,我们提供及时、精准、专业、可信、高效、超值的房产交易全价值链服务; 2、积极落实上级安排的工作,完成自己每天的工作量要求。 【我们需要这样的你】 1、认可行业,这是首要条件; 2、沟通协调能力、分析解决问题能力、服务意识; 3、坚持,激情,抗压能力强。 【地点由你选】 深圳福田,南山,龙岗,龙华,宝安等,有家的地方就有乐有家! 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点:大学生团队,五险一金 ,提供住宿,带教
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
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【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
一、【薪酬福利】 统招本科7500元起(6000底薪 1500真服务绩效奖励)、大专学历6800元起(5300底薪 1500真服务绩效奖励) 另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算,底薪补贴与业绩无关,每月15号发底薪,20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 此外福利多多,满满的幸福感: (1)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (2)五险一金 带薪假期 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会 (3)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! 新市场新经纪,乐有家严守“八不三真”: “八不“:不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”:真房源、真服务、真保障 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好,要求应该很高吧?营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验) 1、统招大专及以上学历,五官端正,品行良好; 2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大,晋升快: 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是; 2、培训及晋升机制完善: 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色: 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
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3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
1、年龄在19—37周岁,初中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
1、年龄在19—37周岁,初中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
职位诱惑: 行业高提成 师傅带教 上市公司护航,亿万平台支撑 招聘岗位: 房产销售5人、电话销售2人、网络销售3人 任职要求: 1、年满18周岁,高中以上,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、遵守公司制度,服从公司管理。 (退伍军人优先,公司开通转业军人绿色通道) 工作内容: 1、公司提供渠道、资源,日常工作量化转化成业绩 2、挖掘客户需求,筛选房源(资源平台免费) 3、带客户实地勘考察,进一步匹配 4、谈判议价,促成交易 5、提供后续交易服务 工作待遇: 1、底薪11000(4000+绩效7000,开1-2单租赁单即可) 2、灵活的工作时间,每周1天休息(追求双休请绕行) 3、提成为行业首高:85%,入职一年平均月入15000-30000 4、每年Ta国游、人民大会堂国宴,团队定期团建活动 上班时间: 上午9点30-12点,下午2点-晚9点,吃饭时间充足 在这里你能收获: 1、能赚到钱,养家糊口很轻松,发家致富不是梦 2、迅速成长,接触的都是高素质人群,你的情商、沟通表达能力会迅速提升,自信心、言谈举止就会大 变样 3、快速晋升,不需喝酒应酬,不需搞人事关系,用心做好业绩就能晋升。 经纪人-店长-片区董事--副总,每一步晋升收入都会很大提升 4、进入一个造富的行业,及时感受社会财富的变化节奏,你懂的 5、完善的培训,3天新人训,每月公司导师团轮训,日常有师傅1对1系统化的手把手教 工作地址 深圳 - 福田区 - 安峦公馆 我们提供专业的系统化培训,师傅一对一教学,店经理全方位支持,让你在新的岗位上更快成长
【工作内容】
1、门店客户的接待与咨询 。
2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息。
3、老客户回访,了解老客户的的投资动向。
4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作。
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务。
【工作要求】
1、年龄18~40岁,高中及以上学历,有房产相关从业经验者可放宽要求。
2、性格开朗、为人热情、有亲和力、自律性强,语言表达能力好。
3、虚心好学,有较强的进取心,用于挑战自我,不甘平庸。
【福利】
1、业内高薪资、完善齐全的福利,给您有竞争力的生活保障;
2、入职一年享有5天带薪年假,给您充足的休假时间;
3、六险一金 共济会 婚育津贴 节日关怀,给您必要的身心保障;
4、月度/季度/年度各类表彰,给您金钱、荣誉的奖励;
【工作地址】福州台江、仓山、闽侯、南屿、晋安区、台江,福清、莆田等,可就近安排;
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、午休2小时、优秀员工奖金、试用期提前转正
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
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