与今日招聘企业随时沟通
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——岗位职责:1、负责保单录入、单证管理、数据统计等;2、负责部门业务续保工作。3、完成领导安排的其他相关的工作。——任职要求:1、年龄22-45岁专科及以上学历,金融、保险、经济、营销等相关专业;2、有该岗位工作经验者优先;3、工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神;4、具备较强的综合分析能力、学习理解能力、沟通协调能力;5、熟练应用相关办公软件。 职能类别:区域销售代表
——岗位职责:1、负责保单录入、单证管理、数据统计等;2、负责部门业务续保工作。3、完成领导安排的其他相关的工作。——任职要求:1、年龄22-45岁专科及以上学历,金融、保险、经济、营销等相关专业;2、有该岗位工作经验者优先;3、工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神;4、具备较强的综合分析能力、学习理解能力、沟通协调能力;5、熟练应用相关办公软件。 职能类别:区域销售代表
一、岗位内容
1、全面跟进教育项目人员招聘、团队组建、考核工作,协助项目负责人完成招聘工作、目标管控、绩效考核、员工关怀。2、 根据业务发展需求,统计协调用人部门需求、定位拟定招聘计划、绩效考核体系,协调对接项目财务、业务部门工作统计工作。
3、负责业务部门(销售团队、市场运营团队)全兼职招聘工作推进,包括线上及线下招聘、简历筛选、面试组织、背调、谈薪、offer、入职流程办理等。
4、协助业务部门制定优化薪酬绩效方案,确保实施方案激励作用。
5、维护、拓展各种招聘渠道,拓展中职、技校院校应往届毕业生人才库,建立持续招聘体系。
6、负责公司绩效考核工作,逐步完善现有考核制度,形成管理体系化,做好公司目标管理,推动各部门工作效率提升。
7、负责公司培训体系建立,落实人员各项培训工作,包含但不限于入职培训、进修培训等。(主要市场销售岗位)
8、做好员工关怀,与员工保持沟通,及时了解员工动态,提高公司凝聚力。
9、协助上级交办的其他工作事项。
二、任职要求
1、全日制人力资源管理专业,25-40岁,3年以上人力资源工作经验,有教育销售、市场团队招聘考核经验优先考虑。
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,较为丰富招聘、考核经验
3、高执行力、责任心强、积极乐观。
4、乐于沟通与表达。
三、薪资福利
1、工作时间:大小周工作制8:00-12:00,14:00-18:00;
2、薪资结构:基本工资 岗位工资 绩效工资 餐补 工龄工资;(综合薪资5-10K)
3、餐费补贴:转正后按照实际出勤天数进行计发餐费补贴;
4、工龄工资:工作满一年,次年起可享受工龄500元/月,以后按每年100元递增;
5、购买五险一金;
6、假期及福利:各类节假日礼品红包、五险一金、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、员工聚餐、员工生日会、员工团建或旅游活动、提供学习深造机会;
7、办公地点在环境优美的校园内,多个运动场地任你发挥,两个A级饭堂多款菜品美食任君挑选,早餐1-4元,中餐、晚餐6~15元。
8、集团下设立幼儿园、小学、初中、高中学校优先供集团员工子女入读,并给予特惠。
四、其他
此岗位属于高新教育集团子公司,该岗位执行大小周工作制时间
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、大小周工作制工作职责:
业务区域:1个普宁市、汕尾市;1个汕头市、揭阳市
岗位职责:
1、负责区域经销商客户的开发与客情维护;
2、协助客户做好区域市场网点规划,协助各级客户开发终端零售网点;
3、对经销商客户进行相关的业务指导;
4、总部各项销售政策的贯彻实施;
5、对区域销售目标负责,确保销售业绩的提升和货款的回笼;
6、产品终端形象的检查与指导;
任职资格:
1、大专或以上学历,营销、管理类专业者为佳;
2、3年以上快消品行业同等级别岗位工作经验,熟悉日化行业者优先;
3. 良好的沟通能力和语言表达能力;
4. 有较强的学习能力,较强的协调能力;
5. 要求过往经历有日化销售经历。
公司福利:社会保险、生日福利、节假日休息休假、节日礼品慰问、运动健身、每年免费健康体检、每月培训学习、每季度部门活动、每年公司活动旅游、周年庆等!职位描述:1、根据部门制定的销售计划,完成销售目标;2、负责区域环境/职业卫生/放射卫生/电子烟等检测项目的开发,寻找潜在客户,达成合作;3、与相关区域卫监、环保等部门保持良好的合作关系;4、负责区域项目的招投标工作并跟进工作进度;5、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、从事检测行业销售工作1年以上,有一定的客户资源者优先2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和良好的客户服务意识;3、具有良好的自我管理能力,能有效执行上级制定的业务拓展计划;4、热爱销售工作,责任心强,抗压能力强,有良好的心理素质和职业道德。总体要求:检测行业相关销售经验,包括环境检测业务、职业卫生检测业务、产品检测业务、放射卫生检测业务、职业健康体检业务、公共卫生业务、洁净业务、环保技术业务等。 职能类别:销售代表 关键字:销售检测客户资源市场开拓业务拓展环境检测产品检测职业卫生公共卫生检测行业
——岗位职责:1、负责保单录入、单证管理、数据统计等;2、负责部门业务续保工作。3、完成领导安排的其他相关的工作。——任职要求:1、年龄22-45岁专科及以上学历,金融、保险、经济、营销等相关专业;2、有该岗位工作经验者优先;3、工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神;4、具备较强的综合分析能力、学习理解能力、沟通协调能力;5、熟练应用相关办公软件。 职能类别:区域销售代表
岗位职责:
1、餐区工作站:根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务,岗位包括接待、传菜、服务点餐等。
2、厨房工作站:根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作,岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。
工作时间:
【上班时间-灵活排班,分早中晚三个班次,具体时间以门店为准】
员工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(时薪制),五险一金,带薪年假5-15天,工作稳定
2、兼职日薪资80-160元,不影响学业和正职工作,上班时间你做主
3、带薪培训,员工优惠餐,法定假日三薪,每月按时发薪
4、定期体检,体检费报销,定期员工活动
欢迎您投递!可就近肯德基餐厅入职。全职、兼职均可,全职8h工作制,每月休息6-8天;兼职工时灵活安排。
【薪资福利】-全职人员
◇综合薪资3400-3900元/月,法定节假日出勤三倍加班费,满勤奖、住房津贴、特殊时段津贴等。
◇入职即享五险一金,5-15天带薪年假。
◇月休6-8天,八小时工作制,可以兼顾家庭,工作与生活两不误。
◇工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
◇圆梦计划助你学历提升,公司提供助学金,边工作边学习,获得国家认可的大专或本科文凭。
◇工作餐厅就近分配。
【薪资福利】-社会兼职/学生兼职
◇综合时薪15.8元起 特殊时段津贴,法定节假日3倍薪资。
◇弹性安排工作时间,兼顾工作与家庭。
◇工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
◇工作餐厅就近分配。
【工作内容】
◇对客服务类工作:前台点餐配餐、大厅服务满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验。
◇产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁餐饮的高标准制作工艺。
【工作时间】
早班07:00-15:00/晚班15:00-24:00/部分24小时营业餐厅大夜班:23:00-07:00(具体供班时间点以餐厅排班为准)
灵活的工作时间,满足生活需求,全职月休6-8天/兼职一天4-8小时,每月提供80小时以上
【任职资格】
◇年龄满18周岁,入职前办理健康证;
◇热情开朗,愿意与人沟通,有团队精神;
◇适应快节奏、高效的工作环境,正直诚信,吃苦耐劳,良好的时间安排能力;
◇学生兼职需持有学生证。
【个人及职业发展】
通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→••••••)
→轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→工作地点选择多,可就近分配。
→时间灵活,生活工作可兼顾。
要求:年龄22-45岁岗位要求:有耐心,有责任心,上进心,有较强的抗压能力,有销售经验的优先。 职能类别:销售经理
1、负责杰森石膏板的工程销售工作;2、积极开拓目标市场,开发工程项目资源,负责辖区内市场信息的收集及竞品的分析;3、协助销售经理进行地产公司品牌入库、战略签署;4、负责战略地产项目及装饰公司项目落地;5、完成领导安排的其他工作。? 任职资格:1、大专以上学历、建筑建材相关行业3年以上工程销售工作经验;2、有相关工程项目资源者优先。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售代表 关键字:石膏板建材工程销售销售工程师
一、我们希望您是:年龄:22-45周岁学历:大专(含)以上身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录二、我们的培养方向:销售精英:通过递进式阶段培训、围绕市场和服务,助您在寿险事业上超越自我,成为销售精英。管理达人:以轻创业模式开启职涯新征程,培训赋能、专业系统地管理团队,走上人生管理者的巅峰授课高手:通过专业化的导师培养体系打造国寿星级导师,为您提供展示自我,成人达己的舞台。三、您可以得到什么:丰厚的收入:公司提供有吸引力的新人津贴,助您完美起步,根据不同职级提供展业、管理等多项佣金,津贴。全面的福利保障:根据不同职级提供涵盖意外、住院医疗、身故、养老等多项保障。工作时间:周一至周五,周末双休,享受国家法定节假日。 职能类别:客户经理/主管
岗位职责: 1、售前负责项目开盘前预售许可、合同附图、合同文本、签约物料、CRM系统、售场公示; 2、交房过程中入住通知书、房屋质量保证书、房屋使用说明书的制作与交付; 3、售后的初始登记、转移登记、国土证办理等工作; 4、销售回款跟进,对接银行及公司财务,按时督促回款到账。
岗位要求: 1、2-3年以上相关工作经验,熟悉房地产政策法规及购房签约流程,有相关证照办理经验; 2、抗压能力强,对数据敏感,严谨,有风险意识; 3、细致严谨、责任意识,有服务意识,对外沟通能力强,善于建立、维护人际关系网。
岗位职责1、负责区域销售计划(年度/月度)制定实施。2、完成区域销售任务指标。3、区域开发管理 。4、区域运营管理。5、团队管理 。6、客户管理。任职要求1、扎实的销售理论基础及全面的实务操作及管理能力。较强谈判技能和市场敏锐度。2、良好的团队、区域管理能力及组织协调能力。3、良好的人际敏感度、观察分析能力和决策力。4、了解《合同法》的一般要求,熟悉销售管理风险管控。5、优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力,能适应长期出差。 职能类别:销售经理
【岗位职责】
1、负责指定区域的市场客户开发,建立与维护客户关系;
2、负责指定区域的销售,并完成制定的销售目标与回款;
3、积极执行公司各项销售策略和内部各项规章制度;
4、直接汇报对象为大区销售总监,为大区营销决策提供信息支持。
【任职要求】
1、年龄25—38岁之间,大专以上学历,男女不限,有驾照(自带车有油补);
2、2年以上销售工作经验,有从事过相关行业或有过自主创业经验者优先考虑;
3、能吃苦耐劳,能适应出差,热爱销售工作;
4、应变能力强,善于思考,具备独立谈判能力;
5、工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力。
【薪资福利】
1、薪资:底薪 岗位津贴 销售费用补贴 月绩效工资 销售提成(提成每季度计提),上不封顶;
2、入职缴纳五险一金,全勤奖,工龄工资,年终奖等;
3、大小休,法定节假日休息,公司下发各项节日福利和生日福利;
4、师徒制:入职专业带薪培训,优秀业务经理全程跟踪,共同学习,共同成长。
【工作地点】
驻马店或周边城市
我们寻找敢于挑战的你,寻求坚信努力奋斗就能实现梦想的你!
人生基本配置:半年买车,两年买房在我们这都不是事!
——岗位职责:1、负责保单录入、单证管理、数据统计等;2、负责部门业务续保工作。3、完成领导安排的其他相关的工作。——任职要求:1、年龄22-45岁专科及以上学历,金融、保险、经济、营销等相关专业;2、有该岗位工作经验者优先;3、工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神;4、具备较强的综合分析能力、学习理解能力、沟通协调能力;5、熟练应用相关办公软件。 职能类别:区域销售代表
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