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培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习金融及保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:大专以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融专业人才; 3.月薪6000~8000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
【岗位职责】1、为客户提供保险理财咨询;2、积极参加公司的金融、保险和理财知识以及销售逻辑培训;3、参与学习公司不同功能岗位职责,为团队运营管理做储备;4、不断提升自己的综合能力,朝着管理层发展。岗位要求:1、年龄22-32周岁,品行端正;2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。
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