与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1、年龄:19—30周岁; 2、大专及以上学历; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 岗位职责: 1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括:寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇: 1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订“蓝海优才”合同。专科学历年薪均为10万元,本科学历年薪均为12万元,研究生学历年薪均为15万元; 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构; 3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障; 4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。
项目背景: 为深入贯彻落实党中央、国务院精准扶贫和乡村振兴总体规划,全面推进XX银行普惠金融战略,以“裕农通+”为抓手发展县域普惠金融、服务“三农”事业、助力金融扶贫,借助科技手段,以平台化、互联网新模式在全行加快裕农通平台复制推广,总行制定了《落实精准扶贫 助力乡村振兴 加快“裕农通+”推广实施方案(2018-2020年)》,已经总行8月27日第23次党委会审议通过,现予以印发,请各分行认真贯彻执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,20-35岁,五官端正,身体健康,可接受实习生。 2.具备良好的沟通表达能力,有项目推广,客户服务经验者最佳。 3.因项目性质,原则上要求为岗位所在地区本地/长期居住人员,对当地行政区划,风土人情有一定了解。 4.本岗位为银行岗位,要求征信良好,无不良工作经验。(有小贷公司工作经验者勿扰) 岗位职责: 1.根据当地银行和政府提供的名单,负责所在地区裕农通项目的推广、注册、测试及后期服务工作。 2.配合银行网点进行项目的推广与宣传,并对用户进行产品的实操演练等现场培训。 3.对开展项目的村镇级金融服务网点进行风险防控。 薪资福利: 1.无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000元,上不封顶; 2.转正后购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 3.上班时间相对自由,双休,法定节假日正常放假,工作满一年享带薪年假。 4.提供充分的培训,提升个人能力与增长银行相关知识。 5.上升渠道畅通;除内部上升渠道外,员工可选择考取银行编制,工作优秀者有机会转为银行正编员工。 工作银行网点: 武汉市:黄陂区3,蔡甸区3,江夏区3,新洲区3 十堰市:茅箭区3,郧阳区3,张湾区3,丹江口市1,竹溪县1,房县1,竹山县1,郧西县1 黄冈市:黄州区3,武穴市1,麻城1,英山县1,红安县1,浠水县1,团风县1,蕲春县1,罗田县1,黄梅县1 孝感市:孝南区3,云梦县1,大悟县1,孝昌县1,汉川市1,应城市1,安陆市1 襄阳市:襄州区3,襄城区3,樊城区3,老河口市1,宜城市1,枣阳市1,保康县1,谷城县1,南漳县1 咸宁市:咸安区3,赤壁市1,嘉鱼县1,通城县1,通山县1,崇阳县1 天门市6 潜江市6 仙桃市6
2019中国人寿“优创101顶薪工程”招聘开始啦~ 作为副部级央企,为响应政府“百万大学生留汉计划”。我司现面向全武汉开放招聘,也是最后一批筹备主管招聘。入司后,有专业方向,管理方向,讲师方向三大发展方向可选,每季度一次晋升机会,助力年轻人快速成长,提升自我
项目背景: 为深入贯彻落实党中央、国务院精准扶贫和乡村振兴总体规划,全面推进XX银行普惠金融战略,以“裕农通+”为抓手发展县域普惠金融、服务“三农”事业、助力金融扶贫,借助科技手段,以平台化、互联网新模式在全行加快裕农通平台复制推广,总行制定了《落实精准扶贫 助力乡村振兴 加快“裕农通+”推广实施方案(2018-2020年)》,已经总行8月27日第23次党委会审议通过,现予以印发,请各分行认真贯彻执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,20-35岁,五官端正,身体健康,可接受实习生。 2.具备良好的沟通表达能力,有项目推广,客户服务经验者最佳。 3.因项目性质,原则上要求为岗位所在地区本地/长期居住人员,对当地行政区划,风土人情有一定了解。 4.本岗位为银行岗位,要求征信良好,无不良工作经验。(有小贷公司工作经验者勿扰) 岗位职责: 1.根据当地银行和政府提供的名单,负责所在地区裕农通项目的推广、注册、测试及后期服务工作。 2.配合银行网点进行项目的推广与宣传,并对用户进行产品的实操演练等现场培训。 3.对开展项目的村镇级金融服务网点进行风险防控。 薪资福利: 1.无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000元,上不封顶; 2.转正后购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 3.上班时间相对自由,双休,法定节假日正常放假,工作满一年享带薪年假。 4.提供充分的培训,提升个人能力与增长银行相关知识。 5.上升渠道畅通;除内部上升渠道外,员工可选择考取银行编制,工作优秀者有机会转为银行正编员工。 工作银行网点: 武汉市:黄陂区3,蔡甸区3,江夏区3,新洲区3 十堰市:茅箭区3,郧阳区3,张湾区3,丹江口市1,竹溪县1,房县1,竹山县1,郧西县1 黄冈市:黄州区3,武穴市1,麻城1,英山县1,红安县1,浠水县1,团风县1,蕲春县1,罗田县1,黄梅县1 孝感市:孝南区3,云梦县1,大悟县1,孝昌县1,汉川市1,应城市1,安陆市1 襄阳市:襄州区3,襄城区3,樊城区3,老河口市1,宜城市1,枣阳市1,保康县1,谷城县1,南漳县1 咸宁市:咸安区3,赤壁市1,嘉鱼县1,通城县1,通山县1,崇阳县1 天门市6 潜江市6 仙桃市6
工作职责: 1.通过电话、短信等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款; 2.帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用; 3.完成上级领导交代任务。 任职要求: 1.男女不限,专业不限,20-35岁; 2.具良好的沟通、表达和应变能力; 3.有强烈团队精神和执行力,服从管理; 福利待遇: 1.无责底薪,按业务难度不同提成8%-23%;武汉公司员工相同提成点月薪区间5000-15000; 2.员工生日福利,节日福利; 3.满一年以上员工可享受5天带薪年假; 4.优秀员工享有境内、境外旅游机会(公司承担旅游费用); 5.五天八小时工作制,法定节假日正常休息; 6.根据个人业务能力、综合素质及其他综合考评,提供相对应奖金和晋升、培训机会。
1、招聘要求:①大专以上学历;21—50周岁。②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向。③对理财金融保险行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先。④可招应届生(会有专业化体系化培训) 2、职位待遇:①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训,收入上不封顶;②国内外旅游;③享有终身学习和培训机会。
项目背景: 为深入贯彻落实党中央、国务院精准扶贫和乡村振兴总体规划,全面推进XX银行普惠金融战略,以“裕农通+”为抓手发展县域普惠金融、服务“三农”事业、助力金融扶贫,借助科技手段,以平台化、互联网新模式在全行加快裕农通平台复制推广,总行制定了《落实精准扶贫 助力乡村振兴 加快“裕农通+”推广实施方案(2018-2020年)》,已经总行8月27日第23次党委会审议通过,现予以印发,请各分行认真贯彻执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,20-35岁,五官端正,身体健康,可接受实习生。 2.具备良好的沟通表达能力,有项目推广,客户服务经验者最佳。 3.因项目性质,原则上要求为岗位所在地区本地/长期居住人员,对当地行政区划,风土人情有一定了解。 4.本岗位为银行岗位,要求征信良好,无不良工作经验。(有小贷公司工作经验者勿扰) 岗位职责: 1.根据当地银行和政府提供的名单,负责所在地区裕农通项目的推广、注册、测试及后期服务工作。 2.配合银行网点进行项目的推广与宣传,并对用户进行产品的实操演练等现场培训。 3.对开展项目的村镇级金融服务网点进行风险防控。 薪资福利: 1.无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000元,上不封顶; 2.转正后购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 3.上班时间相对自由,双休,法定节假日正常放假,工作满一年享带薪年假。 4.提供充分的培训,提升个人能力与增长银行相关知识。 5.上升渠道畅通;除内部上升渠道外,员工可选择考取银行编制,工作优秀者有机会转为银行正编员工。 工作银行网点: 武汉市:黄陂区3,蔡甸区3,江夏区3,新洲区3 十堰市:茅箭区3,郧阳区3,张湾区3,丹江口市1,竹溪县1,房县1,竹山县1,郧西县1 黄冈市:黄州区3,武穴市1,麻城1,英山县1,红安县1,浠水县1,团风县1,蕲春县1,罗田县1,黄梅县1 孝感市:孝南区3,云梦县1,大悟县1,孝昌县1,汉川市1,应城市1,安陆市1 襄阳市:襄州区3,襄城区3,樊城区3,老河口市1,宜城市1,枣阳市1,保康县1,谷城县1,南漳县1 咸宁市:咸安区3,赤壁市1,嘉鱼县1,通城县1,通山县1,崇阳县1 天门市6 潜江市6 仙桃市6
阳光保险广水营业区,现面向社会招募综合内勤1名。 招募要求:男女不限,年龄22-35岁, 1全日制本科学历,具有较强的学习能力。 2.遵纪守法,有良好的职责道德素质。 3.喜欢或者有愿意从事金融行业的,有较强责任心 4.有团队合作精神,有1年及以上相关工作经验的优先考虑。 工作内容 1.做好后援服务支持工作 2.协助区经理做好营服管理工作 3.做好财务合规报销工作 五险一金,节假日津贴,父母赡养金等
岗位职责:银行信用卡发卡 任职资格:年龄25至40周岁,高中及以上学历 工作时间:行政班时间。双休日 联系方式
岗位职责: 1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪; 2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作; 3、负责办理各种抵押和解押等手续; 4、负责维护客户关系,吸收存款,增加本外币结算; 5、负责承担各种卡、基金临时销售任务; 6、负责贷后的其它相关工作事宜。 任职资格: 1、专科及以上学历,金融、营销等相关专业; 2、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识; 3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑; 4、具有良好的沟通能力,工作认真细心; 5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先; 工作时间:
岗位职责:
1.乐于交流,向客户推荐相关产品(信用卡)
2.有耐心,有毅力
3.其他面议
任职资格:
1. 21-50岁,大专以上学历,有一定销售经验者优先,届毕业生皆可(要求全职,学校无课)
2. 专业不限,做事认真负责,思维敏捷
3、做人有耐心,有责任感,有良好的沟通能力和应变能力
4、有较强的耐挫力
5、有相关工作经验者,金融专业和客户资源者优先
工作时间:周末双休,节假日全休
岗位职责:
1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险:
2、负责搜集分析企业风险并及时报告;
3、负责制定相关的风险控制、规避措施;
4、负责制定内控制度,管理财务风险;
5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案;
6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。
任职资格:
1、专科及以上学历,风险管理或相关专业;
2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;
3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验;
4、精通计算机操作及财务软件使用、;
5、具有一定的风险研究和分析能力;
6、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;
7、具有一定的亲和力,有团队合作精神。
工作时间:
你的一生就是为了拿点低工资的维持生活么?或者说辛辛苦苦为别人打工,而自己获得微薄的一点收入?有资源不用就等于0,来加入我们这个专业的金融团队,为了自己想要的高品质生活,付出多少就会得到多少,来挑战下自己,成就自己,改变命运,自己当主宰者,创造自己美好的明天吧!
岗位职责:
1、脚踏实地,吃苦耐劳,爱岗敬业;
2、服从管理,爱学习,勇于挑战高薪;
3、开拓客户,积极进取。
任职资格:
1、男女不限,专业不限,年龄25—50周岁,身体健康,品貌端正,有客户资源;
2、金融保险专业的人优先考虑,具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、具有良好的沟通能力和协调能力,具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神;
5、对销售工作有较高的热情,热爱你所从事工作,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有志于成为金融行业的优秀人才,销售中的精英!
福利待遇:
团体人身意外伤害医疗、住院医疗、疾病身故保障、养老补贴、度假补贴,以后还会有五险!
公司注重人才的培养,公司每月、每季度、每年都有国内国外旅游和学习,所有的晋升培训都是公司免费提供,而无需你自己去外面花钱培训,非常好的学习、工作、提高自己的平台!
面试合格者公司将免费提供专业的岗前培训(这是国家规定的保险从业人员的基本要求,专业才能胜任)!只要你有挑战高薪的欲望,加入我们一起去真心帮助他人,成就自己,创造财富。有意者请直接电话联系!
提成方案:
待遇丰厚,多劳多得!有保底,上不封顶!
岗位职责:
1、协助银行处理信贷逾期帐款
2、通过电话提醒方式与相关客户进行沟通,引导客户正确缴费方式,偿还欠款
3、通过团结协作共同完成既定目标
任职资格:
1、性别不限,23岁以上,高中以上学历
2、能承受工作压力,较强的应变能力及团队合作意识
3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷
4、电脑操作熟练,口齿清楚,具有销售相关经验者优先。
薪资待遇:
1.每周六天工作制,早8:30晚6:00,周六早9:30-17:30,周日正常休息,带薪享受国家法定节假日。
2.新员工入职将有30-60天的试用期,试用期内工资保底1800元+奖金。试用期后综合工资3000-8000元。
3.公司按规定为员工购买五险。
4.公司不定期组织员工旅游活动。
岗位职责:
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,医学等相关专业;
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、具有较强的语言、文字表达能力;
5、具有有较强的协调和组织通能力;
6、具有较好的沟通能力和团队协作
年龄要求25—35周岁,有培训资格证者优先
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