与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 需要管理团队
岗位职责:负责分店茶市营运工作,人员培训。 任职资格:具有“粤式酒楼早茶茶市”管理工作经验,懂得服务流程,服务细节,人员培训等相关知识 福利: 1、每个工作日提供2餐免费的工作餐; 2、月例休6天; 3、购买广州市社会保险; 4、薪金4000元/月以上,参加分店半年度的利润分红。 联系电话:广州市大西豪快餐有限公司 人力资源部-张先生,电话:020-37650529
岗位职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
任职资格:- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效癿工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
上班地址:广州各地区各门店
薪资福利:
- 入职起薪为 2700-3100 元/月
- 依照国家规定购买五险一金
- 提供带薪年假(10 天)
- 享有商业医疗保险
需要管理团队
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利:
- 薪资约为: 2700-3100元/月,
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
上班地址:广州各门店
面试地址:越秀区德政北路538号达信大厦28楼
岗位职责:
餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
职位要求:
1、拥有大专以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效癿工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
福利待遇:
1、广州地区薪资:3000-3100元/月
2、依照国家规定购买五险一金
3、提供带薪年假(10 天)
4、享有商业医疗保险。
职业规划发展:
1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
2、 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
3、之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
上班地址:广州各门店
面试地址:越秀区德政北路538号达信大厦28楼
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利:
- 薪资约为: 2700-3100元/月,
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
上班地址:广州各门店
面试地址:越秀区德政北路538号达信大厦28楼
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
需要管理团队
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责
1.健全各种问讯资料。
2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。
3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。
4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。
5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。
6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
任职资格
1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。
3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
4.身体健康,品貌端正,气质高雅。
5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
需要管理团队
1、23-30岁,男女不限,身体健康;
2、有2年以上餐饮行业工作经验,半年以上管理岗位工作经验;
3、熟悉餐厅营运日常管理,懂成本控制及人员招聘、培训。
会有加班 需要管理团队
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