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负责餐馆日常收银工作
重庆市外商投资促进中心,是直属于重庆市外经贸委的事业单位,工作职责之一是为各企业招聘人才,同时也免费为广大求职者推荐工作。本职位由中信银行有限公司委托我中心为其招聘。
中信银行原称中信实业银行,创立于1987年,2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一,总部位于北京,主要股东是中国中信集团公司。中信银行为中国大陆第七大银行,其总资产为12000逾亿港元,共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。
现因发展需要,面向社会诚聘大堂引导员
招聘人数
大堂引导员16人
岗位职责:
1、负责大堂迎送,对客户进行引导和分流,收集客户需求、信息,并及时反馈;
2、协助大堂经理对大厅各服务区域的设施、设备、单据及宣传物料等进行现场管理。
职位要求
1、仪表端庄,形象大方,相貌、气质较佳;
2、全日制大学专科以上学历、1.60m以上、20-30岁女性;
3、善于沟通,普通话标准,具有一定亲和力、形象气质佳;
4、有较强的工作责任心和服务意识,能够积极主动为客户服务,遵守我行相关规定;
5、经济类、金融类、市场营销类专业,有银行、保险、基金、证券等金融从业经历者优先。
薪资待遇
综合月收入3000-4000元/月,提供五险,上五休二,轮休制。
工作地点:重庆主城区
联系人:蔡老师89018750/18680868636
请将个人简历(附上本人照片)投往cqipa_hr@163.com,并在邮件主题注明:应聘中信银行—大堂引导员职位,合则约见。同时也可以加入重庆投促求职推荐QQ群:7105154
岗位职责:负责维护客源关系,执行服务标准化,工作制度。配合店总经理完成其他相关事项。
任职资格:女性,形象佳,亲和力强,有相同管理经验两年以上。
工作时间:
位职责:负责整店日常运营管理;
负责店内员工事务管理培训;
负责本店客户维护开发等。
任职资格:有相关工作经验。
工作时间:自己安排。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、合理安排吧台人员及岗位,传达特别事件的信息;
2、监督检查吧台服务人员按规定佩戴工作牌,督促着装、仪容仪表及行为符合员工行为规范;
3、明确、细致、合理的安排各项工作,布置各岗位任务;
4、监督下属日常工作表现,检查各吧台服务人员的工作情况;
5、向上级汇报有关的吧台情况并提出建议;
6、及时妥善处理各种突发事件,对已处理的结果和不能处理的事情须立即向上级汇报;
7、负责监督、统计秩序队员每天出勤,并作好记录;
8、按计划组织各岗的实作、理论培训,严格执行各项规章制度,增强服务礼仪意识,提高员工整体素质;
9、每周召开班务会,传达上级的工作指示和精神,并确保落实;
10、积极配合、协助上级的工作,维护辖区治安消防日常工作秩序;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、从事同职岗位2年及以上;
2、有良好的协调能力与逻辑分析能力,有一定的组织能力;
3、具备一定的吧台设施设备的操作能力;
4、敬业、诚信、有责任心,吃苦耐劳;
5、有四星级酒店工作经验,持金钥匙者优先。
工作时间:一周5天制,周末双休。
会有加班
岗位职责:管理茶楼员工的服务,合理安排员工的日常工作,配合经理工作使之茶楼正常的运营
任职资格:1、大专以上学历,需有茶房或茶楼相同岗位工作经历;
2、年以上相关工作经验,有茶艺师资格证优先录用;
3、懂得茶楼的工作流程和人员培训;
4、熟悉茶楼全面运作,善于制定茶楼发展战略,具备出色的沟通协调能力、宏观筹划能力、
团队管理能力以及把握茶楼全局运作的能力;
工作时间:
岗位职责:1、负责门店的日常营运工作及管理工作;
2、协调员工关系,督导、检查门店员工的工作情况;
3、保证门店的安全正常经营状态;
4、协调门店与相关职能部门的联系工作;
5、建立并保持同客人的良好关系;
6、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准
7、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标
8、积极配合上司完成对门店的管理,努力提高管理水平,并及时完成交待的临时任务。
任职资格:1、本科及以上学历,
2、具有3年以上管理工作经验
3、具有较强的工作责任心,做事细心
4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强
5、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力,熟悉经营管理过程中的各项规章制度
6、具备一定的销售策划能力
要求:1、男女不限,男167cm以上,女157cm以上。
2、熟悉火锅店的开业准备工作及工作流程。
3、熟悉火锅点的人员招募及培训,并善于激励员工。
4、熟悉火锅店前厅后厨的整体工作流程。
5、形象气质较佳,为人友善有亲和力。
需要管理团队
要求:
岗位职责:
1、负责前厅员工的工作安排及监督。
2、调动员工情绪,保证前厅服务质量,以及顾客用餐环境整洁卫生。
3、维护新老顾客。
4、协调前厅后厨关系,保证菜品质量及味道。
5、分析餐厅盈亏情况,并根据情况制定营销方案。
……
要求:身高女160cm以上,男170cm以上,有火锅店管理经验者优先!!
有意者欢迎投递简历或直接拨打电话!
任职资格:熟悉酒店相关岗位的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;督导各分部员工服务质量标准、操作流程等;英语对话流利,有较强的协调管理能力。
1.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解会所的活动和运营的要求。
2.解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
3.监督现金的处理和存放程序,编制每日存款和流动资金报告,制定并指导员工执行现金安全制度,处理异常的付款情况。
4.监督服务设备的维护保养。
5.监督客用设施和服务的标准。
6.控制存货和监督保存程序。
7.监督各岗位工作职能的执行情况。
8.负责员工的技能技巧及产品知识培训。
9.监督中餐厅的出品和服务情况。
10.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。
11.熟悉会所安全、急救和紧急情况的处理程序,并能正确地使用相关的设备。
12.及时对危险的情形采取补救措施,并对上级主管及相关部门通报存在的潜在危险。
13.按会所的要求,记录安全事故和意外事故。
14.完成上级安排的其他工作。
任职资格:
酒店管理,餐饮艺术或相关专业的本科学位。
2年以上同等工作经历或5年以上低一级工作经历。
良好的沟通技能。
具有解决问题和培训的能力。
具有组织能力。
大专以上,男女不限,英语有口语基础,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳。
我们都提供完善的培训体系和职业生涯发展及晋升机制,享受双休并缴纳5险,8小时工作制,免费提供食宿,年终奖1.5薪以上,一经录用,待遇从优。
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