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职责描述: 1.了解信用卡清收策略全流程,根据部门目标拆解业务目标,并结合策略开展业务量预估,持续研发并完善预测方法,根据目标落差持续优化资源策略配置计划。 2.在分群模型基础上,负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地,并利用内部非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,监测策略执行结果。 3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系,并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。 4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架,并在业务和团队内推广应用。 任职要求: 1.本科以上学历,具备良好的逻辑思维能力、项目推动及沟通协调能力; 2.统计、数学、运筹学、金融学等相关专业,结合业务分析,有输出业务相关规划及落地经验为佳; 3.良好的数据敏感度,熟练运用sql、python及SAS工具,具有数据分析经验及数据建模能力优先; 4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。
职责描述:
1.了解信用卡催收策略全流程,根据部门目标拆解业务目标,并结合策略开展业务量预估,持续研发并完善预测方法,根据目标落差持续优化资源策略配置计划。
2.在分群模型基础上,负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地,并利用内部非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,监测策略执行结果。
3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系,并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。
4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架,并在业务和团队内推广应用。
任职要求:
1.统计、数学、信息、计算机等相关专业,1-5年工作经验;
2.结合业务分析,有输出业务相关规划及落地经验为佳;
3.良好的数据敏感度,具有数据分析经验优先;
4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。
职责描述:1.了解信用卡催收策略全流程,根据部门目标拆解业务目标,并结合策略开展业务量预估,持续研发并完善预测方法,根据目标落差持续优化资源策略配置计划。2.在分群模型基础上,负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地,并利用内部非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,监测策略执行结果。3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系,并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架,并在业务和团队内推广应用。任职要求:1.统计、数学、信息、计算机等相关专业,1-5年工作经验;2.结合业务分析,有输出业务相关规划及落地经验为佳;3.良好的数据敏感度,具有数据分析经验优先;4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。 职能类别:大数据开发工程师风险控制 关键字:数据分析模型搭建金融行业行员编制策略分析系统运维项目管理sqlsasR
福利待遇:底薪4000-6000/月 提成5-12% 餐补
持有证券从业资格证书的底薪 1000元/月(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导,通过任意一科底薪 400/月);持有证券投顾资格证书的底薪 1000/月;提拔为管培生、储备干部的底薪 500/月
1、享受五险一金及每年员工免费健康体检
2、按国家规定享受各类带薪休假,和过节发放过节费、过节礼品;
3、公司提供公寓式员工宿舍(配有家电家具齐全,2-4人/间);公司2-3层员工就餐食堂,环境干净、菜式多样;
4、空调环境、室内办公,无需外出、出差,无需上夜班。
5、年轻团队90后00后、工作氛围活跃,办公室环境,舒适舒服,每月生日会、休闲娱乐户外活动及免费国内外旅游奖励;不定时下午茶福利,传统节日发过节红包、礼品。
6、新员工入职免费提供培训专业技能,促进员工完善经验技能。
7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户
8、公司为在职员工提升专升本,在职带薪学习培训,无忧考试 在职也能轻松上岸。
9.根据工作表现,业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电 生活用品、数码产品等),三个月一次晋升机会,不看背景学历,能力出众者可破格提拔。
工作职责 : 1.收集核保,市场数据等各类数据,熟练运用各类算法从中提取数据特征,挖掘更深层次的信息,为分公司制定更合理的政策; 2.监控市场相关数据,开展业务专题分析,负责市场的风险管控; 3.根据自身业务要求,建立模型对市场变化进行分析以及预估,对应优化相关政策; 4.定期收集同行业市场数据与政策,汇总分析并完成分析报告。 任职资格 : 1.本科及以上学历; 2.数学与应用数学、统计学、精算、统计与概率等数理专业优先; 3.较强的数据分析、逻辑思维能力、良好的沟通协调能力; 4.熟练掌握VBA、SQL、Python等编程语言者优先。 截止日期:2023年08月31日 招聘人数:5人
职责描述:
1.了解信用卡催收策略全流程,根据部门目标拆解业务目标,并结合策略开展业务量预估,持续研发并完善预测方法,根据目标落差持续优化资源策略配置计划。
2.在分群模型基础上,负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地,并利用内部非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,监测策略执行结果。
3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系,并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。
4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架,并在业务和团队内推广应用。
任职要求:
1.统计、数学、信息、计算机等相关专业,1-5年工作经验;
2.结合业务分析,有输出业务相关规划及落地经验为佳;
3.良好的数据敏感度,具有数据分析经验优先;
4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。
职责描述:1.了解信用卡催收策略全流程,根据部门目标拆解业务目标,并结合策略开展业务量预估,持续研发并完善预测方法,根据目标落差持续优化资源策略配置计划。2.在分群模型基础上,负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地,并利用内部非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,监测策略执行结果。3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系,并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架,并在业务和团队内推广应用。任职要求:1.统计、数学、信息、计算机等相关专业,1-5年工作经验;2.结合业务分析,有输出业务相关规划及落地经验为佳;3.良好的数据敏感度,具有数据分析经验优先;4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。 职能类别:大数据开发工程师风险控制 关键字:数据分析模型搭建金融行业行员编制策略分析系统运维项目管理sqlsasR
岗位职责与要求:
1、满足供应链运营管理的数据分析需求,为业务决策做支撑
2、具有较强的数据敏感性,较为精通EXCEL软件,熟练应用函数及相关统计分析工具
3、思维活跃,知识面广,逻辑性强,具备快速学习的能力
4、善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力,有较强的职业责任心
任职要求:
1、本科及以上学历,2年及以上数据分析/成本分析/财务等工作经验;
2、对数据敏感,擅长数据分析处理;
3、性格开朗、良好的沟通表达力、抗压力。
地点:佛山三水
岗位职责
1、负责薪酬、绩效、考勤工作的数据处理及日常工作;
2、负责员工社保、公积金的增减工作,通过系统进行操作处理;
3、负责工伤管理,及时对接工伤申报等相关工作;
4、负责员工考勤异常的统计及月度核对提报工作;
5、协助上级完成数据的汇总及统计工作。
6、领导交代其他工作
岗位要求
1、大专以上学历(应届毕业生即可),年龄35岁以下;
2、熟练使用excel、word、PPT等办公软件,对数据函数操作比较熟悉;
3、具体一定的服务意识,性格开朗,有一定的逻辑思维能力。
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