与今日招聘企业随时沟通
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薪资5000-9000,根据车间工种不同,工资不一样,有注塑工,冲压工,压铸工,浸漆工,装配工,生产工,普工 打螺丝 贴标签 组装 装配 生产工等 车间随便选,岗位不合适可以调换直到合适包吃住,买社保,工作时间10小时,月休4天,每个月15号发工资,车费报销200,新员工入职奖励1000,年终奖,带薪休假,世界五百强公司宿舍4人间,有空调 热水器 洗衣机 风扇 饮水机 wfifi 独立卫生间 阳台 浴室威灵电机厂人事部直招,不收任何费用,不压身份证,一对一办入职,尽管放心,不会安排工作就不管你,工作期间有任何问题都可以联系我协助解决重要提示:能否加个微信,给你发工厂定位,工作视频,宿舍视频,在此承诺,不忽悠你,不骗你,发定位的地方就是你上班的地方,不会带你去其它地方职位福利:定期团建、全勤奖、包住、包吃、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、公费差旅职位亮点:年轻人多 社保五险一金下午茶年终奖都有
【岗位职责】
1、学习掌握公司各细分业务知识和专业技能
2、处理客户贷款后相关事宜
3、识别潜在风险客户并执行风险预警措施
4、修复客户信息并与客户进行分期还款谈判
5、协助上级完成数据统计、分析以及其他交待事项
【招聘条件】
1、大专以上学历,专业不限
2、沟通能力、抗压能力强、勤劳肯干
3、执行力强
【薪资待遇】
工资:月薪平均综合6-10k,每半年可调薪制度
福利待遇:购买六险二金(补充医疗保险、企业年金、公积金)
节假福利:生日福利 法定节日费 礼物 激励旅游 年度体检
晋升发展:
1、晋升路线:专员-高阶-经理-部经理-中心总监(可往支持、品质及职能管理等后线方向发展)
2、晋升方式:均为公开选拔方式,有能力者最快一年时间即可晋升为客服经理
工作地址:佛山禅城区
岗位职责: 1.协助餐厅经理开展餐饮部及学术交流中心会议室管理事务性工作; 2.协助组织、编制、实施餐饮部及会议接待工作流程; 3.严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益; 4.负责餐饮部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 5配合团队接待创新菜式,提升餐饮接待质量; 6.考核下属员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;
[庆祝][庆祝]佛山空调厂诚招小时工[庆祝][庆祝] 名额只有50名,包进预先报名。 没报名的赶紧 🌴福利厂:白班17元/小时,夜班19元/小时(工期三个月至长期)包吃包住,夜班额外包一餐夜宵[红包][红包][红包] 🌴要求:18~40周岁,男女会识字写字,无明显纹身,染发不明显,有案底者均可安排 🌴工作时间:07:30-19:30 ,可长白班,可夜班,可两班倒,月休2~4天 🌴工作内容:装配,打螺丝、包装、插管、贴标签等比较轻松的活、新员工容易上手、订单稳定、加班多、工资高 🌴【包吃包住】花园式宿舍,免费吃饭,不用自己带餐具,碗筷不用自己刷 🌴【优势】 ①厂区环境好(厂里绿化覆盖面积达70%以上,给员工提供了一个良好的工作环境) ②伙食好(厂里食堂直供,不存在中间商,有肉有素,吃饱为止) ③宿舍环境好(花园式宿舍,露天阳台,平均4-6个人一个房间,空调热水齐全) 🌴入职工作7天可借支300-500元,离职结清工资 【普通工衣 不用体检】
工作内容:1、维护作业安全管理:岗位风险识别,维护作业时LOTO、许可证申请、工具的全用前检查、时刻遵守安全规定。2、电气设备保养及故障处理:配电系统及现场电动、气动设备的维护保养。3、过程仪表标定及故障处理:在线仪表及手持仪表工具的校准、预防性维修、故障处理、替代件方案处理及仪表选型。4、自控设备保养及故障处理:自控系统软件及硬件问题诊断,PLC、HMI原理及编程,故障备件的替换。5、SAP工单管理系统应用:熟练掌握工单系统各模块应用,快速查找备件,创建通知单,系统中完成工单记录填写。6、问题分析:能利用5Why和异常报告模板对问题进行讨论分析,提出个人想法和建议。任职要求:1、有食品饮料或其他制造业维修经验优先,优秀应届生亦可;2、机电一体化、自动化等相关专业优先。工作地址:广东省佛山市三水区西南街道百威大道1号(三水金本) 职能类别:电气/电器工程师
岗位职责:
1、负责管理账户的日常还款提醒以及还款日的到账确认工作,针对未按时还款客户,需告知客户按时还款的重要性及产生不良信用的对个人的相关影响;
2、对准M1账户进行专业管理,根据客户实际情况做相应的业务处理并及时反馈问题;
3、以合规的方式对准M1逾期账户进行还款跟进,进行客户联系方式确认与相关还款洽谈,登记进度情况,获取、更新与逾期客户相关的资料信息;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历(特别优秀且有同业经验者可放宽至大专学历);
2、细致,耐心,灵活,善于人际沟通,有较强守法合规意识;
3、品行端正,诚实守信,无不良行为记录;
公司福利:
1、无责任底薪 高额绩效工资 过节费 年终奖金 各类补贴;
2、享受国家法定节假日和带薪年假;
3、阶梯式培训,为员工提供优质的岗位培训、管理培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间。
职位福利:大牛带队、带团队、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会
职位亮点:晋升机制,500强内勤,福利待遇优
一、工作内容:负责新生儿护理,液滴工作二、任职要求:中专及以上学历,护理,助产或医学类护理类相关专业,有妇科、产科、月子中心等相关工作经验者优先三、工作时间:按照部门排班,三班倒,8小时工作制四、综合薪酬:4000-7000,具体依据个人能力,资格证,工作量综合评估。福利:提供吃住,社保齐全,环境优雅,交通便利,升职空间广。
岗位职责: 1、负责公司大金中央空调、新风、地暖、史密斯热水器、百诺肯净水的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3、开拓销售渠道市场,发展新客户,增加产品销售范围,维护客户长期关系。 3、佛山大型楼盘走访,面销别墅洋房客户,促进谈单完成。 任职资格: 1、要求性格开朗,健谈,对销售工作有较高的热情,有无经验者均可。 2、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。 3、我们都是80、90后,我们团结热情,我们拒绝勾心斗角,能快速融入年轻人的生活圈子者优先; 4、前期会有人带,免费培训,完全不用担心自己进来公司什么都不懂。 晋升空间:销售专员---销售经理---店长 公司福利:五险、新人带薪培训,员工旅游、交通补贴、生日福利、带薪年假、13薪、不定期聚餐、两周一次打羽毛球活动; 公司实行阶梯式薪酬制度,奖金丰厚。 本公司是大金空调专卖店,位置在佛山市禅城区季华四路,我们公司年轻小伙伴多,氛围活跃,欢迎您能加入我司销售团队!!
广东威灵电机有限公司招聘:
一、【工资待遇】:
全勤5000-7000左右。工厂主要生产:小电器里面的电机。
二、年龄要求;18-45岁周岁,身体健康,
三、【工作内容】:主要负责贴空调的商标.条码铭牌包说明书,贴海绵.装配一个小零件,打螺钉,打包等。
四、【宿舍配套】:包吃包住,宿舍就在厂区里,宿舍4人一间,每个宿舍配备一台空调,洗衣机,热水器,免费wifi,电视,独立洗澡间,卫生间,水电费平摊,工资中扣除,
五、【娱乐设施】:宿舍下面有免费开放的健身房,乒乓球室,桌球室,羽毛球馆,舞蹈室,篮球场,游泳池等都是免费开放。
六、【员工福利】:下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果 饮料 小吃搭配。年底有带薪休假、年终奖:年底双薪。
七、【入职资料】:身份证原件,正面身份证 银行卡复印件1张。
岗位职责: 1、供应商的开发、引进、维护与考核,确保供应持续稳定; 2、管理和提升供应链系统,建立供应商资质评核标准和评选标准,对供应商进行优胜劣汰; 3、对新产品或新供应商的报价,根据市场信息进行评估、比价、议价,作出判定; 4、新供应商评审申请合格后,签定采购合同、提请供应商准入申请; 5、优化供应商资源、执行供应商的二次评估,降低成本。 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专学历,食品或快消品供应商开发工作经验; 2、五年以上工作经验,熟悉供应商开发、管理流程经验; 3、良好的成本控制意识强。了解供应商开发流程及基础规范; 4、了解食品产业链及动向,有丰富的供应商资源和商务谈判能力;
岗位职责 1、根据业务需求及年度人员配置计划,落实招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2、协助人才培养方案制定及项目运营实施,建立人才流动数据库与维护等; 3、推动公司储备管理人员的选拔、培养和测评考核等工作; 4、协助上级建立并优化人才发展体系; 5、配合完成部门内其他人资模块的临时性工作 任职要求 1、大专及以上学历,有HRBP和猎头顾问经验的优先; 2、3年人才发展工作经验,快消行业及营销行业招聘经验者优先考虑; 3、熟练使用办公软件,擅长数据统计及分析; 4、思维灵活,亲和力强,具有良好的沟通能力和语言表达能力,具备良好的开拓、创新意识和执行能力 5、有团队合作意识和较强的责任心;
职责描述: 1. 根据部门需求制定相关工作目标并设置行动策略,按目标进行阶段性监督、检查、控制。 2. 负责培训和指导整个计算团队技术革新、激励团队技术变革。 3. 负责整个生产工业工艺的技术文件编写,做好复盘验证及不断优化执行。 4. 负责对新产品工艺交付工业测试执行,并梳理编制规范性细致参数工艺作业标准。 5. 负责对生产工艺、工业流程缺陷,产品质量缺陷进行分析,并提供科学的因素基础数据分析。 6. 积极完成上级交给的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工艺学、工业工程、统筹学相关专业优先考虑 2. 3年以上工业工程师、工艺工程师、IE工程师岗位经验或具有 2-3 年制造型IE工作经验 3. 食品快消品行业相关工作经验者优先考虑 4. 良好的沟通协调能力,执行力强。 5. 熟练操作office 办公软件,如Word/ Excel / Outlook/PPT等
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责招聘渠道的开拓和统筹管理,落实招聘计划,完成空缺职位的招聘; 4、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划; 5、实施开展公司级各项培训(通用培训/人才发展培训/专业技能培训),并进行效果评估跟踪与分析改进; 6、负责并监督各部门实施培训计划; 7、负责公司企业文化宣传及活动组织。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业; 2、擅长招聘,有3年以上中、大型企业的招聘及培训工作经验; 3、招聘培训有实操,能独立自主开展工作; 4、具有较好的组织协调能力及沟通能力。
岗位职责 1、拟定公司薪酬绩效体系,建立并完善薪酬福利管理与绩效管理机制,并组织实施,指导监督各部门执行效果; 2、负责根据公司的考核规定,跟踪、整理汇总每月的绩效结果; 3、负责协助、指导各部门进行KPI关键指标分解,向员工解释各种相关制度性问题; 4、负责员工薪资的核算和薪酬数据的统计、分析; 5、负责解答员工关于公司薪酬福利的相关问题; 6、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1、大专及以上学历、人力资源相关专业优先; 2、三年以上制造企业绩效薪酬管理工作经验者优先考虑; 3、办公软件操作熟练,良好的职业道德及保密意识; 4、对数据敏感,具有良好的沟通能力、归纳和总结能力。
岗位职责:1、协助主管完成京东到家、美团等线上业务接单、统筹拣货工作2、拣货并与配送员交接货品★ 任职条件:1.年满18周岁,形象良好,性别不限2.一周至少提供3天上班时间且每天可上班4至8小时★ 薪酬:18.1元/小时 年龄要求:18岁以上 职能类别:理货员
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