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岗位要求:
1.大学专科以上学历,财务会计类相关专业毕业,具备会计从业资格,有两年以上涉税会计工作经验,有职称者优先考虑。
2.熟悉国家各项财务、税务、审计等法律法规和有关政策,财税理论基础扎实,可以进行相关税收筹划者优先考虑。
3.能独立完成从凭证审核、发票验真至报表编制、纳税申报的整个账务处理流程,能熟练操作财务软件及办公软件,能及时准确完成各行政职能部门要求上报的相关报表。
4.爱岗敬业,工作勤恳,认真负责,有责任心,具有较强的学习能力和良好的沟通能力及团队合作精神,有较强的抗压能力和风险意识,能服从部门工作安排。
任职基本条件 1.具有***大学本科及以上学历(独立院校本科或专升本除外),财务管理、会计专业; 2.具有会计初级及以上职称; 3.熟悉企业财务管理要求与内控规定,具有较强的综合分析、判断和组织协调工作能力;
一、岗位内容参与制定战略规划、健全部门框架、人才培养、业绩指标、会议决议,配合总监确保本部全面运营。二、岗位职责1、协助总监全面组织、实施集团总部“年度规划”,制定本部门年度目标。2、在总监的指导下按照本部门年度目标下达任务,确保每个部领到子任务。3、协助总监按照年度规划及组织架构图制定人才培养方案,遵照成长进度表标准执行。配合总监制定激励政策,激发员工潜能,甄选选出优秀培养对象,制定合理的时间周期,减少人员损耗,提高人效。根据人员进度,做好晋升规划,考核,优胜劣汰。4、协助总监制定本部门年度预算,按照本部门年度预算分解制作月度预算。5.1配合总监严抓会议,传达会议精神,做好上通下达,通过事件发现问题,并及时处理,按时交回会议决议。5.2协助总监组织部门人员培训,提高员工专业技能;5.3监督人员进度、业绩进度,针对不合理处做出立即反馈并调整6、抽查、考核部长岗位职责内的工作。7、严抓服务严格遵守商务部客户服务流程,按照信息四部曲进行:流转、进度、沟通、协同。做到时时有进度,事事有反馈,与客户沟通建立粘度,增加客户的信任度,提升客户满意度。8、审核制作办公用品领用表、话费统计表、工资表、提成表并在时间节点内上报总监审核后上交行政部。按时将部门人员异动表在规定时间内上交人资部。9、定期对人、事、款进行盘点,监督人员培养进度、事项完成进度、业绩任务完成进度,对进度分析、优化方案。10、严格按照流程程序配合各部门工作,不扯皮、不拖沓。11、监督、抽查本部员工外出人员考勤、工作状态,确保在管控范围内。对直接下级进行工作、业绩考核。12、随时对部门人员进行沟通,协助下级进行客户沟通。13、严格遵守保密条款,不得随意泄露客户信息资料。14、上级领导临时交办的其他事宜。三、任职要求1.大专及以上会计类专业,有两年以上财务工作经验,一年以上团队管理经验,团队人数不少于10人;2.能独立完成中小企业或外资企业的代理记帐,熟悉税务申报,编制会计凭证,登记会计账簿,编制会计报表;3.熟练使用办公软件;4.熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;5.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;7.能够培养会计部长、主管并且能够完成公司及总监安排的会计主管指标,能够在规定时间晋升以及领导好部门内部安排。 年龄要求:28-35岁 职能类别:会计经理/主管 关键字:人才培养业绩考核激励政策年度目标业绩指标年度预算战略规划月度预算晋升规划进度分析
岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格:1、本科学历以上,年龄35岁以下;2、有会计、审计、财务管理、税务相关专业者优先。3、要求星级酒店会计核算岗位3-5年以上工作经验。4、具有良好的沟通能力。
岗位职责:
1.负责根据财务会计政策的变更,及时跟进公司内部产品、核算和报表的应对策略;
2.跟进政策变更的策略落地,不断完善会计核算规范的系统规则配置;
3.负责确保会计核算系统和业务系统数据的核对、监控;
4.负责系统内核算工作的日常管理考核跟踪;
5.负责会计报表的日常分析;
6.其它处室安排相关工作。
任职要求:
1.研究生以上学历,会计、保险专业、金融专业优先;
2.2年以上相关工作经验;
3.熟悉计算机使用技能,熟练运用各种工具;
4.具有较强情绪管理.抗压能力以及良好执行力;
5.性格积极阳光,善于学习,工作责任心强,具备团队合作精神。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:平台大福利好,发展空间大,假期丰富有特色
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历,年龄26-40左右 男女不限;
2、2年以上工作经验,熟悉建筑施工企业优先考虑
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑,条件优秀者可放宽要求。
福利待遇:
1、正常缴纳五险;
2、早中晚员工餐(营养均衡);
3、员工宿舍;
4、节日福利或福利金
5、享受国家法定节假日;
6、年底年终红包(可观);
7、工作环境舒适,领导nice,工作氛围轻松;
8、依据能力不定期调薪,上不封顶;
9、工作时间:09:00-17:30,每周六下午、周日休息,且有一周可双休,作息正常。
职位福利:加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红、餐补、五险
职位亮点:晋升空间大、福利待遇优厚
2个月后公司搬迁至兰亭御湖城
一、岗位内容制定战略规划、健全部门框架、人才培养、业绩指标、会议决议,确保本部全面运营。二、岗位职责1、 负责会计部全面工作,协助总经理推进公司战略目标的实施。2、 负责会计部管理及内部控制,组织并督促部门人员全面完成各项部门内部工作任务;3、 负责会计部管理制度、流程、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订修改、补充和实施;4、 协调、维护公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;5、 根据行业的具体特点,依据财会管理有关法规,政策,文件结合公司实际情况,制定和完善会计部管理具体制度和操作程序;6、负责解决客户的疑难税务问题,并提出可行性建议;7、 团队建设,培养人才,优化部门架构、合理配置岗位,保障部门工作有效、高速运转;8、组织部门人员培训,提高员工专业技能,带领团队完成相关税务服务工作;9、 部门内部的风控,总监有权决定代账客户的合作、新业务合作及新业务签订。三、任职要求1. 大专以上财务金融类专业,有中级职称、商务秘书公司财税代理经验者优先; 2. 3年以上财务经理工作经验,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规和政策;2年以上团队管理经验,团队人数不少于15人3. 熟练掌握财务管理软件和办公软件,出色的经营分析管理能力;4. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;5. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 年龄要求:30-50岁 职能类别:高级财务总监/财务总监 关键字:会计审计房地产数据分析团队管理
双休,节假日均休 底薪:3500-5000 综合薪资:6K-8K任职要求:1、财会、经济等专业专科及以上学历(有中级会计师职称优先考虑);2、能够独立完成小规模纳税人且精通一般纳税人账务处理;3、熟悉财务全套流程、有做账、报税的充分经验;要求具备财务公司独立代账代办经验岗位职责1、会计部门管理及流程完善;2、开具发票并保管企业财务资料;3、指导并监督会计为企业建账、记账、纳税申报、所得税汇算清缴、工商年报等专业会计工作4、指导并监督会计根据记账凭证编制财务报表;4、指导并监督会计完成每月、季度报税工作,并装订凭证及税收征管档案;5、完成企业的其他代办事宜;福利待遇:1、工作时间:上午8:30 下午-6:00,双休,法定节假日均休。2、休假制度:8小时工作制,享受国家法定节假日,并享有正常婚假、产假。3、奖励制度:年终奖、带薪年假、节日福利、带薪培训;
岗位职责:
1.负责公司日常财务、财务分析、制造成本核算、工程施工核算等工作
2.管理日常税收事务,纳税申报、进项认证、税费统计表编制、个税工资编制及申报、汇算清缴、纳税申报资料打印存档
3.经贸局企业一套表申报、重点税源申报
4.熟悉外出经营活动税收管理证明的办理
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作、销售订单审核等
任职资格:
1.大专及以上学历,会计类相关专业
2.有生产制造业辅助账经验及相关税务工作经验者优先
3.熟悉国家、地方的财税政策及法律法规,擅长税务筹划分析
4.熟练应用xls函数具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力,工作细心,能吃苦耐劳
上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,单双休,法定节假日正常休息
职位福利:五险一金、定期团建、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
岗位职责:
1.参与拟投资项目的项目研究,根据宏观经济形势及公司发展需要,从全局的角度为项目投资提出财务安排或税收方面的建议;
2.根据公司年度经营计划、市场开发计划等目标,确定预算编列原则,汇总及编制年度公司财务预算计划,并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;
3.根据公司总体年度经营计划、项目开发计划和各部门的费用预算,汇编资金需求,制定公司统一的资金使用方案及资金筹措计划;组织开展资金筹措活动,落实资金到位及投放,监督各部门资金使用情况;
4.参与拟投资项目的项目研究,开展拟投资项目的财务评价、盈亏平衡分析、动态性分析等;
5.根据各类会计报表,定期对公司的财务经营状况进行分析,编制年(季、月)度综合性财务分析报告供公司决策层参考,并提出相应建议;
6.根据需要向相关提供专项财务分析报告;
7.成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门、人员节约费用,降低消耗,提高经济效益;
8.及时了解各项税收政策,积极进行税收策划,以达税收优惠政策及合理避税,为公司创造良好的外部环境;
9.领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1.财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,具备注册会计师资格者优先;
2.5年以上财务管理工作经验;
3.丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;
4.较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
5.具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;
6.工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。
福利待遇:
五险一金、周末双休、早九晚五、试用期和转正后同薪、班车接送、工作午餐、带薪年假等。
工作职责:
1、 负责子公司NC凭证结账、往来核对、报表填制、资金汇总等。
2、 部分产品结算对接。
3、 配合领导完成相关数据整理、沟通联络。
4、 领导交办的其他事务
任职资格:
1、 本科学历、财务相关专业毕业,2年以上财务工作经验,有初级会计资格证书。
2、 熟练操作用友NC系统、office办公软件, Excel 、PPT等。
3、 有全套账务处理经验、了解税收相关知识。
4、 正直诚实、工作细心、善于沟通、责任心强,工作适应快。
工作职责:
1、做好日常财务管理工作,编制并执行财务预算、对执行中的问题及时提出建议和解决措施;
2、负责审核公司各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析制定编制成本分析表;
3、进行公司成本管理工作,负责公司各项费用的成本核算和汇总;
4、做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;
5、审核每天的入库单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。
6、完成领导交给的其他工作。
职位福利:五险一金
职位亮点:五险
岗位职责:1、管理日常税收事务,协助监督、检查公司涉税业务处理的合规性,防止税务风险;2、编制税收报表,草拟税务成本预测和分析报告,申报纳税;3、进行一定的税务规划,对各涉税咨询或项目性工作提供专业意见和建议;4、负责下属分公司税务申报监督及税务事项的沟通; 5、负责税务登记证的办理、年检及注销,税务资料的整理和保管;6、及时搜集并整理国家和地方的税收、财务、法规、制度等,并对适用公司的新政策提出在公司运用的建议; 7、组织税务知识及发票知识的培训;8、协助税务经理联系和协调财政、税务部门;岗位要求:1、大学本科及以上学历;2、有1年以上会计或税务工作经验;
岗位职责:
1.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作
2.每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报
3.根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,收入确认
4.审核销售订单、编制客户对账函
任职资格:
1.本科以上学历,财会类专业,中级职称或者制造业工作经验者优先
2.熟练应用xls函数、ERP财务系统
3.具有高度的责任感与团队合作精神 以及和良好的职业道德
上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,单双休,法定节假日正常休息
职位福利:节日福利、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金
1、负责3家门店的账务处理 和薪资提成核算,不做报表,2、2个店的开发票(较少 简单)3、1个季度报一次税 基本不加班任职要求:1、会计、财务或相关专业专科以上学历。2、一年至三年以上财务工作经验3、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;工作时间:周一至 周五9:00-18:00 ,周末双休,国家法定节假日正常休息。缴纳五险一金
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