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岗位职责:负责学前教育键盘和声乐课程
任职资格:工作经验至少1年以上
工作时间:
岗位职责:
1.热爱教育行业,愿意帮助家长和孩子的成长;
2.具有较强的沟通能力,做好新生咨询、老生服务和生源的维护;
3.有良好的客户销售经验,完成中心下达的招生指标,并能根据指标分析个人工作目标;
4.能配合中心进行生源开发、市场推广等工作;
岗位要求:
1.中专及以上学历;
2.有良好的服务意识和团队精神;
3.愿与公司共成长,具有较强的责任心和敬业精神;
4.谈吐大方有修养;
薪资待遇:底薪1500元+提成+奖金
单休,年假,工作满一年购买四险。
立即申请
岗位职责:
1、协助幼儿园内的后勤服务工作;
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;
3、负责幼儿园的亲子早教工作;
4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
任职资格:
1、中专科及以上学历,心理学、学前教育等相关专业;
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
4、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
面试地点:临沂市兰山区解放路与八一路交汇东50米路北。
立即申请
岗位职责:现诚聘以下岗位:
一、园长助理2名:
1、学前教育、管理、市场营销等相关专业专科及以上学历;2、幼儿教育工作两年以上,具备较强的亲和力,有较好的团队管理经验;3、具备良好的思想品德、表达能力、统筹能力和执行能力,热爱早教事业,有爱心、诚实、守信,认同企业文化及企业价值观;4、熟练运用办公自动化软件。
二、幼儿教师8名(英语教师2名):
1、学前教育、声乐、舞蹈、幼师专业毕业,有相关经验。2、五项全能优秀(弹唱、跳舞、讲故事、绘画和手工)3、喜欢孩子、有爱心,有亲和力,热爱幼教事业。英语要求英语六级以上,口语流利。
三、客户经理5名(教务管理2名):
1、爱岗敬业,思想品德好,热爱教育事业2、一年以上的销售经验,能吃苦耐劳,独立开发市场3、良好的语言沟通能力,具有较强的亲合力,人际关系广。
以上岗位一经录用,将给予丰厚待遇!
四、教育顾问5人
要求:市场营销、心理学、学前教育等相关专业专科及以上学历:幼教、营销、市场、公关行业实习经验(幼教经验或年轻母亲优先):具备较强的沟通表达能力
工作时间:
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
幼教主班教师园长助理园长
立即申请
岗位职责:本地人
1、协助幼儿园内的后勤服务工作;
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;
3、负责幼儿园的亲子早教工作;
4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
学前教育专业,热爱早教事业,喜欢孩子,有特长者优先
岗位职责:负责上亲子课程 工作地点在胶州
任职资格:有早教经验
工作时间:8::3----5:30
岗位职责:课程销售
任职资格:有亲和力,喜欢孩子,有一定销售能力
工作时间:每日八小时
需要管理团队
喜欢孩子,有良好沟通能力,学习能力,有亲和力,艺术类音乐类专业毕业。
岗位职责:亲子音乐老师
高质量地完成亲子音乐课程的教授
· 向家长传递教育理念
· 品牌形象的传递
任职资格:1、音乐专业、学前教育、艺术专业及以上学历;
2、五项技能良好,有亲子园从业经验者优先;
3、有资格证书、普通话达到二级甲等;
4、良好的思想品德、沟通能力、对幼儿的洞察力和亲和力;
5、热爱早教事业,有爱心、耐心、责任心,认同企业文化及企业价值观。
工作时间:8:30--12:00 1:30---5:30 每周工作6天
岗位职责:有亲和力,喜欢孩子,有一定销售能力
任职资格:
工作时间:
岗位职责:有亲和力,喜欢孩子,有一定销售能力
任职资格:
工作时间:
任职要求:
1. 喜欢孩子,热爱教育事业;
2. 幼儿教学经验丰富,有托班或早教经验者优先;
3. 熟悉宝宝年龄段生理及心理特点,丰富的幼儿教育知识,能够较强的熟练完成授课过程;
4. 具有培训及管理教师的能力;
5. 沟通及协调能力强,能够妥善处理突发事件;
6. 有音乐、舞蹈、器乐、等特长者优先考虑
正规院校师范、学前教育、音乐、舞蹈专业大专以上学历
技能要求:普通话标准,技能(唱歌、舞蹈、美工、琴)优秀; 具有亲和力及较强的沟通能力;性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德; 形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业
福利待遇: 五险+带薪年假+ 节日福利+生日福利+旅游福利等 附加个人生活近照或一寸近照。
上班时间为周二至周日,周一休息。
本园所提供保险,对于出色员工提供住房或给予住房补助,每年至少一次外出旅游(不限于国内),每年至少5天年假。优秀员工提供总部培训计划和晋升计划,特殊人员给予公司股份激励、新开办亲子园管理层机会、新开办幼儿园管理层机会。
在这里,我们将为您提供:
1、平等的职业发展与晋升阶梯;
2、良好的薪酬制度和福利政策;
3、富有爱心和激情的团队;
4、量身定制的培训和实习机会。
我们期望:
1、成为行业里最好的雇主;
2、给员工提供有意义的环境;
3、关注每个员工的价值贡献和个人发展;
4、让每个员工充满家庭归属感。
如果你和我们一样,拥有爱心,热爱并愿意投身于早教事业,那么请加入我们吧!
1. 你喜欢孩子吗,孩子在你的生命中给你什么样的感觉? 你是否拥有一颗不老的童心呢?如果是,那就来吧! 2. 你是否能为孩子的成长付出你的爱和专业,把成就孩子的一生作为梦想吗?如果是,那就来吧! 3. 你是否是人群中那个愿意付出你的想法,喜欢帮助人的那个人吗?如果是,那就来吧! 4. 你是否是那个喜欢探索,好奇心强,学习能力强的人吗?如果是,那就来吧! 5. 你是否是那个能够自信担当的人吗?如果是,那就来吧! 6. 你是有正能量的人吗?如果是,那就来吧! 7. 如果你对亲子教育更专业,那就更要来了!因为这里有许多需要健康快乐成长的家长和孩子!
公司简介:
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
经过十余年的快速稳健发展,目前遍布全国300多个城市,拥有700多家亲子园和100多家高品质的双语幼儿园,拥有万余名教职工,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,平均每周20万个家庭走进红黄蓝早教课堂。
红黄蓝的理念
教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展
经营理念:快乐服务 孩子至上
管理理念:规范制度 人性管理
发展理念:基业长青 追求卓越
协作理念:竞争合作 确保共赢
沟通理念:相互理解 相互帮助
学习理念:相互学习 共享知识
工作理念:快乐工作 有效执行
红黄蓝儿童观
儿童的本质是独立且具有差异性的个体,平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观,坚持儿童权利公约的四大原则,保护儿童四大权益
四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则
四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权
教育理念:快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展
教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童
红黄蓝人才观
学高为师、德高为范
“才者,德之资也;德者,才之帅也。”红黄蓝打破了、 “唯能力论”的狭隘模式,坚持“以人为本,长期回报” 的原则,重视员工的综合素质和发展潜力,牢固树立“学高为师,德高为范”的科学人才观。不仅强调员工现有的知识技术水平,还要具备现代企业必需的良好职业道德,保持积极乐观的人生态度,重视员工的可塑性和未来的发展前景。
教育方法
启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。
启智:通过适宜的教育内容开启儿童的心智,为儿童认识世界打开一扇门;
激趣:通过生动的教育方式调动儿童的主动性,激发儿童的内在兴趣;
导疑:通过有效的互动引发儿童的疑问,鼓励通过探索获得答案。
同时,导疑也包含家长工作,通过家庭支持为家长答疑解惑,提高家庭养育儿童的能力。
红黄蓝人的精神
团结、拼搏、务实、创新、快乐
教育目标
培养健康、快乐、有竞争力的儿童
要求: 1. 你喜欢孩子吗,孩子在你的生命中给你什么样的感觉? 你是否拥有一颗不老的童心呢?如果是,那就来吧! 2. 你是否能为孩子的成长付出你的爱和专业,把成就孩子的一生作为梦想吗?如果是,那就来吧! 3. 你是否是人群中那个愿意付出你的想法,喜欢帮助人的那个人吗?如果是,那就来吧! 4. 你是否是那个喜欢探索,好奇心强,学习能力强的人吗?如果是,那就来吧! 5. 你是否是那个能够自信担当的人吗?如果是,那就来吧! 6. 你是有正能量的人吗?如果是,那就来吧! 7. 如果你对亲子教育更专业,那就更要来了!因为这里有许多需要健康快乐成长的家长和孩子!
毕业院校:正规院校师范、学前教育、音乐、舞蹈专业大专以上学历; 工作经验:两年以上幼儿园或亲子园教师工作经验; 技能要求:普通话标准,技能(唱歌、舞蹈、美工、琴)优秀; 具有亲和力及较强的沟通能力;性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德; 形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业;
岗位职责: 1. 负责亲子园课程授课。 2. 对会员提供细致周到的一站式服务。 福利待遇: 五险+带薪年假+ 节日福利+生日福利+旅游福利等 附加个人生活近照或一寸近照。
上班时间为周二至周日,周一休息。
本园所提供保险,对于出色员工提供住房或给予住房补助,每年至少一次外出旅游(不限于国内),每年至少5天年假。优秀员工提供总部培训计划和晋升计划,特殊人员给予公司股份激励、新开办亲子园管理层机会、新开办幼儿园管理层机会。
在这里,我们将为您提供:
1、平等的职业发展与晋升阶梯;
2、良好的薪酬制度和福利政策;
3、富有爱心和激情的团队;
4、量身定制的培训和实习机会。
我们期望:
1、成为行业里最好的雇主;
2、给员工提供有意义的环境;
3、关注每个员工的价值贡献和个人发展;
4、让每个员工充满家庭归属感。
如果你和我们一样,拥有爱心,热爱并愿意投身于早教事业,那么请加入我们吧!
公司简介:
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
经过十余年的快速稳健发展,目前遍布全国300多个城市,拥有700多家亲子园和100多家高品质的双语幼儿园,拥有万余名教职工,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,平均每周20万个家庭走进红黄蓝早教课堂。
红黄蓝的理念
教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展
经营理念:快乐服务 孩子至上
管理理念:规范制度 人性管理
发展理念:基业长青 追求卓越
协作理念:竞争合作 确保共赢
沟通理念:相互理解 相互帮助
学习理念:相互学习 共享知识
工作理念:快乐工作 有效执行
红黄蓝儿童观
儿童的本质是独立且具有差异性的个体,平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观,坚持儿童权利公约的四大原则,保护儿童四大权益
四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则
四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权
教育理念:快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展
教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童
红黄蓝人才观
学高为师、德高为范
“才者,德之资也;德者,才之帅也。”红黄蓝打破了、 “唯能力论”的狭隘模式,坚持“以人为本,长期回报” 的原则,重视员工的综合素质和发展潜力,牢固树立“学高为师,德高为范”的科学人才观。不仅强调员工现有的知识技术水平,还要具备现代企业必需的良好职业道德,保持积极乐观的人生态度,重视员工的可塑性和未来的发展前景。
教育方法
启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。
启智:通过适宜的教育内容开启儿童的心智,为儿童认识世界打开一扇门;
激趣:通过生动的教育方式调动儿童的主动性,激发儿童的内在兴趣;
导疑:通过有效的互动引发儿童的疑问,鼓励通过探索获得答案。
同时,导疑也包含家长工作,通过家庭支持为家长答疑解惑,提高家庭养育儿童的能力。
红黄蓝人的精神
团结、拼搏、务实、创新、快乐
教育目标
培养健康、快乐、有竞争力的儿童
职位要求: 1、优秀的英语口语表达能力; 2、外向、热情、积极; 3、有爱心和耐心,热爱儿童教育事业; 4、喜欢唱歌,有表现力; 5、英语和音乐专业优先; 6、欢迎阳光大男孩加入; 7、欢迎优秀应届毕业生加入。 工作职责: 1、课程的教授及课程质量的保证(双语授课,英语为主); 2、维护良好的客户关系; 3、向家长提供专业育儿指导; 4、准备教案; 5、教室及教具的维护和管理; 6、中心各种活动的筹划和准备; 7、配合市场部的推广活动。 晋升通道: 普通教师——资深教师——教师主管——营运总监
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