与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
岗位职责:
1、管理区域市场,执行品牌事业部推进政策;
2、执行品牌事业部制定的各期通用促销政策,完成回款计划,执行催款任务;
3、组织辖区内各环节执行人员销售政策培训,监督执行效果;
4、管理监督本部派驻的美容导师、促销员等,协助其与合作方沟通;
5、维护公司正面形象,展示公司文化与综合实力,巩固与合作方的公共关系,强化合作信用,逐步提高市场等级。
任职资格:
1、本科以上学历,能适应出差;
2、有网络资源者高薪聘请;
3、有化妆品、保健品行业3年以上工作经验;
4、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力;
5、熟悉超市渠道的运作,熟悉所在省市的行业状况,有很强的市场敏感度。
6、熟练掌握各种电脑办公软件(word、excel、ppt等)。
7、薪金构成:底薪+提成+保险+出差补助+话费补助。
工作时间:
岗位职责:底薪加提成 然后平均收入2000到50002000-5000
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
4、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
5、落实部门协调和配合;
6、8、配合业务部门处理客投诉并找出原因进行解决;
7、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少2年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:8:30--17:30
任职资格:
1、大专以上学历,两年以上销售管理工作经验;团队意识强,有亲和力;
2、善于与人沟通;有电话销售及团队管理工作经验者优先。
会有加班 需要管理团队
1、女性,30岁以下,身高165cm以上,大专以上学历;
2、身体健康、身材匀称、形象气质好,普通话标准,具良好的表达、沟通能力,热爱服务行业,热情开朗,有相关经验者优先。
岗位职责:服务员培训 服务流程 营销
任职资格:火锅店 快餐店 中餐店 领班 主管 经理优先
工作时间:9小时
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
要求:两年以上整体橱柜,整体衣柜客服客服经理经验,认真、仔细、负责。
岗位职责:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务
跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合
作关系。
薪酬福利:
温馨和谐的企业文化——让你拥有家的感觉;
良好的工作平台:轻松工作,迅速晋升为行业精英;
广阔的发展空间——完善的内部晋升制度,只要您有梦想,这里就有舞台;
良好的团队氛围——互帮互助;优秀的管理团队,先进的管理理念
人性化管理机制——以人为本,员工是企业最大的财富;
精英计划
公司始终把员工的培养放到公司第一位,“吸引人才,留住人才,发展人才”。佳诺新人在三个月内将接受不间断的公开课和实践演练。培训讲师团队稳健细致、幽默不失严谨的授课风格相信会让您受益匪浅。
新生-实习经纪人(半年)-正式经纪人(1年)-资深经纪人/店长(2~3年)-区域经理(5年)-分公司销售总监(8年)分公司销售总经理......佳诺没有空降兵,愿做业内的“黄埔军校”。为你打造一个公平、公开、透明,没有天花板的竞争平台。
佳诺期待你的加入!
任职条件
申请条件:1.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情、良好的沟通
能力和团队合作意识。
2.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
3.专业不限。
4.高中以上学历,年龄20至37周岁,身心健康
岗位职责:
1、 负责Call Center日常运作和管理,优化工作流程;
2、 指导落实工作任务,监督并考核工作质量;
3、 收集、整理、管理客户档案,分析客户需求;
4、 及时反馈有关系统、程序和培训方面的问题;
5、 妥善处理客户投诉及意见,维护客户关系,提升满意度;
6、 保持与相关部门的协作,提供系统优化建议。
任职条件:
1、大专以上学历;
2、 2年呼叫中心或电话销售团队管理经验;
3、 熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验;
4、 较强的组织实施、协调沟通能力,及良好的心理承受能力。
工资待遇:底薪+业绩提成+奖金+住宿
综合收入:3000-10000
工作时间:上午9.00-12:00 ;下午13:00-18:00
周六、日以及国家法定节假日休息
购买社会五项保险
需要管理团队
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
3、收集有意向的准客户信息,独立完成交易或转交经理促成交易;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、通过电话进行公司产品推广及销售,完成各项销售指标。
任职资格:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、良好的沟通能力和敬业精神,普通话流利,具有独立分析问题和解决问题的能力,有良好的团队合作精神,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、心态端正,性格开朗;有较强的学习力,一年以上招商、销售类工作经验,有实际电话招商;经验者优先,无销售工作经验的应届毕业生可择优录取;
工作时间:周一至周五早9点至晚5点半
需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照2%提,超过任务部分按照3%提成
例如:本月任务为50000元,实际完成100000元
>50000元按照3%提
100000*0.03=3000元
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