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职责: 1、乘用车品类零部件的采购及商务工作;包括车身、底盘、内外饰、动总、系统集成、电子电器、数字化、新能源、产品线项目及相关部件等; 2、供应商资源的开发导入、布点定点、样件资源跟进、成本分析及管理、资源保障拉动等工作; 3、开展年度商务谈判、推进VAVE成本结构改善、资源保障、供应商日常管理等; 4、核心配套体系建立及资源规划,优化供应商体系及资源库,与供应商建立良好合作伙伴关系; 5、协同质量部门对重点零部件进行质量改进、降低0KM PPM、IPTV、索赔和质量成本等工作;参与供应商绩效考核及供应商淘汰; 6、采购专项改善工作,如平台化、通用化、模块化、标准化;各基地采购业务支持及地产化等; 7、了解结构物料市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,确保成本合理化等。 岗位要求: 1、工作方向:各专业方向采购/项目采购/供应商管理/资源管理 2、学历:本科及以上学历 3、专业:车辆、机械、电子电气、材料、动力电池及电机驱动等相关专业 4、年龄:40岁及以下 5、工作经验: 五年以上汽车及零部件相关经验,具有新能源汽车三电项目经验优先 8、技术要求: 熟悉汽车等零部件结构、材料、功能及成本要素,熟悉各专业采购上下游关系及资源等
岗位职责: 1、负责奇瑞、星途品牌国际备件精品年度销售策略的制定及目标分解; 2、负责年度商务政策的制定及执行兑现; 3、负责奇瑞、星途品牌国际销售开拓及目标达成; 4、负责奇瑞、星途品牌国际备件市场问题推进与闭环。 任职要求: 1、从事零部件销售类工作3年以上; 2、有国际销售经验优先; 3、年龄35岁以下,男性,具有较强的抗压能力; 4、本科及以上学历; 5、服从安排,能够接受驻外工作。
1、负责过程质量信息分析及技术支持;
2、负责过程质量改进推动;
3、负责过程故障件分析;
4、负责过程质量问题分析总结及预防管理。
1、主要负责项目开发过程中产生的交付物管理;
2、项目开发过程中提供流程咨询与流程问牵头解决;
3、研发流程在实际产品开发过程中监督、评估;
职位描述
岗位职责:
1、负责生产设备电气维修指导;
2、负责生产设备的设备管理;
3、负责下属工程师、维修班组的维修指导,技能
提升
4、负责生产设备设备、工装的全寿命周期管理;
5、负责生产设备的特种设备管理;
6、负责生产设备TPM推进工作;
7、负责生产设备维修技能提升工作。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,电气类相关专业;
2、工作方向:生产设备设备管理方向;
3、工作经验:5年及以上工作经验;
4、任职要求:
1)精通技术理论知识,擅长电气现场维修;
2)熟悉西门子、力士乐PLC程序设计改造,触摸屏,变频调试,PLC编程;
3)熟练掌握电气制图,并根据设备工作原理所需要的动作控制电气图。
1、教育与专业:本科2年及以上,硕士1年以上。计算机、电子通信等相关专业。
2、工作经验要求:1)、2年以上汽车电子软件开发或测试经验;
2)、精通基于ISO14229-1 UDS道路电子故障诊断规范,能够依据客户需求开发新能源车用电机控制器的UDS故障诊断功能;
3)、熟悉ISO5765-2、3等规范、熟悉CCP在线标定;
4)、熟悉嵌入式软件开发流程,对AUTOSAR有一定的了解优先;
5)、熟悉Bootloader刷新软件的功能和实现;
6)、精通C语言及汇编语言,精通至少2种MCU系列(英飞凌TC17系列,英飞凌2系列及更高的3系列,飞思卡尔MPC56系列, 飞思卡尔MC9S12系列);熟悉芯片底层ADC、PWM、SPI、eTPU等驱动编程;熟悉汽车电子CAN、LIN、FlexRay等总线原理与驱动编程;熟悉MISRA-C;熟悉集成开发环境,如CodeWarrior,TASKING等;熟悉相关的开发仿真环境工具;熟悉嵌入式测试工具,如:Tessy,Testbed等;
7)、较好的文档编写能力(需求分析,软件详细设计,测试用例及测试报告等);
8)、有汽车电子软件项目开发经验或AUTOSAR,OSEK/VDX标准优先;
3.职业素养要求:诚实、守信、敬业;
4.身体状况要求:身体健康。
岗位职责:
1.负责控制器工艺的开发,工艺验证、工艺改进;
负责同步工程分析及DPMEA评审;
3.负责产线规划具体工作落实、工艺设计及工艺文件编制;
4.负责工装夹具设计,设备参数及特殊过程确认;
5负责产线技术要求及技术协议编制,签订;产线方案(工艺布局、设备等)编制、预验收、调试、工艺验证及终验收;
6.负责收集和分析同行业先进工艺并对公司产品提出改进方案;
7.进行前期的工艺研究、储备及提升;
8.参与电机控制器零件设计变更、软件变更及技术方案评审、验证并跟踪实施效果。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年/3年以上电机控制器工艺工作经验;
2.机电一体化或自动化等相关专业;
3.了解电机控制器硬件及工作原理,熟悉电机控制器功率电子的工艺及质量管控;
4.熟悉Office办公软件和2D与3D制图工具软件;
5.良好的职业操守;
6.较好的英语读写说能力。
岗位职责:
1、公司年度预算编制及分析;
2、财务核算业务付款、入账、凭证整理提交及月末税金核对,定期对供应商与客户对账、清帐;
3、资产管理(周转天数、一般材料/生产材料库存资金、年度盘点等)日常资产盘点及差异分析工作;
4、各项成本费用的核算、计提、结转;依据关联交易定价原价核算产品价格;投资、资金计划及资产管理;
岗位要求:
1. 教育与专业:会计相关专业,研究生(≥1年)或本科(≥3年)或大专(≥5年);
2. 工作经验要求:3年以上财务相关工作经验;
3.职业素养要求:诚实正直、团队合作;
3. 特殊资格/条件要求:SAP财务软件、OFFICE办公软件等。
性别:性别不限 学历:专科 年龄40岁及以下 岗位要求: 三年及以上缝纫经验, 有汽车面套缝纫经验优先
接受全国调派轮岗 1、负责所在区域内门店增长规划 2、负责所在区域内门店选址及谈判 3、负责所在区域合作商建店能力建设 4、负责所在区域内闭店管理,保持门店健康度 5、负责所在区域物业资源的拓展及维护 6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进 要求 1、五年以上零售行业拓展工作经验 2、有丰富的区域内物业资源 3、良好的沟通及协调能力,人才培养能力 4、积极肯干,乐观向上 5、本科及以上学历
一、培养方向:专业内饰、外饰、动总、智能车、车身、底盘、自动驾驶方向;地产化、整车集成、功能安全、法律、项目管理、整车认证、产品定义、产品管理。 二、岗位职责: 1、专业方向: ①负责国际市场客户需求和用户使用条件资料收集; ②负责国际市场开发项目协调和进度控制; ③负责国际市场内饰、外饰、动总、智能车、车身、底盘、自动驾驶系统件开发; ④负责国际市场地产化供应商的评审和管控; ⑤负责国际市场i项目投产支持 2、地产化:负责国际市场地产化政策分析解读;负责国际市场地产化零部件开发;负责国际市场地产化供应商的评审;负责国际市场i现地项目投产支持 3、整车集成:负责国际市场典型特征的搜集、解读与验证;负责海外政策性法规解读与方案落地;海外各市场油耗与排放法规解读、测算、风险预警及方案落地推进; 4、功能安全:负责整车功能安全管理;负责整车功能安全概念阶段工作推进;负责整车功能安全各专业问题推进;负责整车功能安全验收 5、法律
1、负责小米手机/生态链省级运营商工作,建立和维护省级运营商的合作关系; 2、新品上市省级运营商谈判入围和政策争取; 3、重点地市运营商政策的争取和合作关系维护; 4、管理该省的销售工作,并对小米手机/生态链在该省的SI和ST负责; 5、建立和管理该省运营商团队,协助该省其他部门的销售工作。 任职资格 1、运营商相关工作经验,熟悉运营商的内部流程,优先考虑移动和电信对接经验; 2、拥有市场和政企相关项目经验优先,了解手机行业发展情况; 3、良好的语言沟通能力,业务攻坚能力,以及团队协作能力。
智能网联超一厂-总装 招聘岗位: ①装配工 岗位要求: 1.能吃苦耐劳,需要上流水线进行装配,不招短期工/暑期工 2.中专以上学历 3.年龄18-40周岁,身体健康 福利薪资待遇: 5000-7000 五险一金,13薪,包吃包住,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,技能补贴,岗位补贴等等各项补贴, 新的工厂,智能化较高,目前岗位空缺多,后期发展好。 
岗位职责: 1、全面负责所辖区销售管理工作及客户管理,提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2、负责所辖区内市场活动、新品上市的前期准备及门店后期执行, 监督各类促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 3、 组织区域例会,定期巡查店铺提交报告;对非自有门店人员进行培训赋能,销售能力培养; 4、负责区域内门店规划和拓展 任职要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
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