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1、完成公司在区域下达的提车目标,实销目标和市占率目标; 2、落实和执行总部营销策略,制定区域营销策略,指导并管理经销商媒介投放及营销活动; 3、负责经销商销售规范的执行及整改,承担区域价格管理、硬件形象维护等日常管理工作; 4、负责区域内经销商绩效管理和能力提升项目推进,不断提高经销商经营能力、盈利能力; 5、配合总部公关部门处理区域内品牌危机公关,维护和提升品牌形象; 6、根据区域市场发展,结合经销商能力表现向总部提交网络发展规划和建议; 7、对区域内其它业务展开日常管理,并持续提升经销商业务能力。
岗位职责: 1、负责大客户渠道管理,准入、授权、清退和市场纪律管理等; 2、负责信息项目管理,持续建立健全项目管理流程并监督执行; 3、负责大客户返利资料审核和核销管理; 4、负责VIP客户和员工购车,建立健全员工购车流程,持续提升员工满意度; 5、负责大客户业务合规管理,审计业务对接等; 6、负责大客户信息化推进,持续推进大客户数字化进程; 7、负责大客户人财运、综合管理和行政管理对接等。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上汽车行业及销售管理工作经验; 2、有渠道管理和渠道培训经历优先; 3、有良好的沟通能力和团队合作精神,执行力强; 4、善于思考,对销售体系流程熟悉,具备创新精神,具备设计业务流程和流程落地能力; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
职责描述: 1.定期更新现有培训课程体系,以保证培训体系及课程内容的有效性,实用性和竞争力; 2.负责经销商端培训需求调研,根据培训需求,设计合理的培训课程,培训目标; 3.负责现有及更新后的培训课程的开发,视频课件的录制,培训授课执行(线上/;线下)及效果评估 4.负责经销商店面运营能力提升现场辅导,包括经销商的调研、辅导方案制定、现场辅导、效果跟踪等内容; 5.负责搭建经销商端及公司内部讲师体系,包括讲师选拔、培养、激励等; 6、 完成部门交付的其他工作 任职要求: 一、具备汽车行业终端销售经验 二、具备专职岗位培训/入店辅导项目辅导经验 三、具备一定得培训项目管理经验 四、1.同时有咨询公司和主机厂工作经验者优先 2.热爱培训行业,乐于研究并接受前沿的营销方式,对直播/短视频有研究者优先 3. PPT,Excel,Word能力较强,有独立编写课件经验者优先 4.有较好的项目管理能力,可以同时推进多个项目,抗压能力强,能接收较频繁的出差;
职责描述: 1、负责国际备件精品年度商务政策、季度及月度政策制定并跟踪落实; 2、负责国际备件精品渠道开发、销售策略及目标达成等工作。 任职要求: 1.教育与专业:本科,汽车工程技术、国际贸易、英语等专业,大学英语四级以上; 2.工作经验要求:有汽车整车及一级零部件企业出口业务5年以上工作经验,有海外驻外工作经历者优先; 3.职业素养要求: 具备较强的表达、沟通和协调能力,忠于职守、严守企业秘密,有较强的抗压能力; 4.特殊资格/条件要求: 流利的英语读写会话能力,能独立与外方现场沟通; 5.工作技能要求:清晰精准的文字表达能力,较强的计划能力及执行力,办公软件操作熟练。
岗位职责: 1、负责奇瑞、星途品牌国际备件精品年度销售策略的制定及目标分解; 2、负责年度商务政策的制定及执行兑现; 3、负责奇瑞、星途品牌国际销售开拓及目标达成; 4、负责奇瑞、星途品牌国际备件市场问题推进与闭环。 任职要求: 1、从事零部件销售类工作3年以上; 2、有国际销售经验优先; 3、年龄35岁以下,男性,具有较强的抗压能力; 4、本科及以上学历; 5、服从安排,能够接受驻外工作。
岗位职责:
1、通过电话开发维护客户;
2、负责与客户建立长期而稳定的合作关系;
3、负责客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程;
4、完成领导临时交办的其他工作;
任职资格:
1、学历高中以上,经验不限;
2、年龄23岁至40岁;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
上班时间:早九晚六,周末双休.节假日正常放,福利:五险一金 年假
1、在省区经理的领导下进行日常销售、人员管理等工作,向销售总监汇报工作;
2、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟定本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报销售总监,经公司批准后实施负责对新市场的开发,招商工作;
3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;
4、负责对所辖区内经销商的终端网店的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时汇报;
5、公司安排的其他工作。
职位要求:
1、要求30岁以下,快消品行业经验1年,对乳制品行业有深刻理解;
2、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定销售计划;
3、具备市场策划,团队管理及商务谈判等相关技能;
4、具备良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。
5、工作地点:巴中 达州 内江 自贡 宜宾 泸州
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职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
能熟练掌握办公操作软件,一定的从业经验,熟悉销售相关工作。较强的协调组织沟通能力。
职位福利:加班补助、包吃、包住、五险、定期团建、绩效奖金、节日福利
工作内容:
1.无线智能家居销售工作;
2.无线智能家居经销商工作进行指导;
3.对团队业绩负责。
要求:
1. 5年以上智能家居、家装建材行业销售和市场经验,在当地有丰富的家装设计师及相关人脉资源;
2. 有十人以上的团队管理能力,以业绩数字为最终导向;
3. 亲和力强,具备优秀的渠道及市场开发能力;有强烈的责任感和事业心;
工作内容:
1.负责新客户的导入及日常客户关系维护
2.负责对应的客户报表数据收集·,输入和客户报送
3.负责与对应客户对账及销售数据统计
4.负责对订单来料后内部执行情况跟进,及时和生产计划员确认生产进度情况
岗位要求:
1.男女不限,大专及以上学历
2.一年相关业务工作经验优先
3.能够熟练使用办公软件
职位福利:五险一金、免费班车、带薪年假、绩效奖金、餐补、包住、节日福利
岗位职责:
1、负责区域经销商客户的开发与客情维护;
2、协助客户做好区域市场网点规划,协助各级客户开发终端零售网点;
3、对经销商客户进行相关的业务指导;
4、总部各项销售政策的贯彻实施;
5、对区域销售目标负责,确保销售业绩的提升和货款的回笼;
6、产品终端形象的检查与指导。
任职资格:
1、大专或以上学历,营销、管理类专业者为佳;
2、3年以上快消品行业同等岗位工作经验,熟悉日化行业优先;
3、良好的沟通能力和语言表达能力;
4、有较强的学习能力,较强的协调能力。
一、工作内容:1、客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性;2、落实货架陈列整理及货架生动化动作;3、提升服务品质、执行公司标准一阶价格;4、开发新客户,提高成交率和接单量;5、市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。二、任职要求:1、学历:***大专及以上学历;2、年龄:20-35岁;3、交通工具自备;4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、待遇1、工作时间:8:30--17:30,(若需加班有加班费),法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等。工作地点:芜湖市鸠江区沈巷镇 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表
岗位职责: 1、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。 2、负责区域的市场调研、收集客户和行业资料及信息。 3、积极开拓新客户,维护现有客户,建立客户档案。 4、定期或不定期对客户拜访沟通,及时了解客户需求。保持良好的合作关系,提高客户满意度。 5、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作、树立并保持企业良好口碑。 6、根据客户购销计划确保货款及时到位。 7、建立客户信用档案,提高货款回收率。 8、负责内部订单执行和交付情况,协调处理客户投诉。 9、参加部门和事业部、以及客户方组织的培训; 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄35周岁以下。 2、具有强烈的责任感,抗压能力强,客观公正严谨的工作态度。 3、工作态度积极主动,具备较强的沟通、协调和推进能力。 4、至少三年销售工作经验。
职位福利:五险一金、免费班车、带薪年假、绩效奖金、餐补、包住、节日福利、年底双薪
1、创建关键客户组织架构及决策分析图,建立关键客户相关部门中高层关系; 2、关键客户中长期发展规划信息获取和更新; 3、管理客户关系和客户团队(定期拜访),监控和确保客户满意度; 4、主导并掌控客户需求分析,完成销售目标; 5、了解客户自身资金回笼状况,对客户承付能力进行分析判断,跟进和督促客户回款; 6、对于重要的新业务实施销售风险评估,对客户进行风险管控和建议策略; 7、快速反应针对量产产品质量和交付的抱怨 ; 8、完成各项报告提交。
岗位职责:
1、负责区域经销商客户的开发与客情维护;
2、协助客户做好区域市场网点规划,协助各级客户开发终端零售网点;
3、对经销商客户进行相关的业务指导;
4、总部各项销售政策的贯彻实施;
5、对区域销售目标负责,确保销售业绩的提升和货款的回笼;
6、产品终端形象的检查与指导。
任职资格:
1、大专或以上学历,营销、管理类专业者为佳;
2、3年以上快消品行业同等岗位工作经验,熟悉日化行业优先;
3、良好的沟通能力和语言表达能力;
4、有较强的学习能力,较强的协调能力。
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