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1、女、年龄20-45岁; 2、协助输入、维护和汇总数据。 3、进行成本核算,提供部门业务报表和业绩统计、查询、治理。 4、根据所搜集的统计数据,向署长提交改善业务活动的建议及计划。 5、公司订单的安排、合同的执行和管理记录的归档。 6、协助公司做好售后服务工作。
岗位职责 1、负责项目执行、项目日常活动策划及执行。 2、负责联系社区及周边地区资源,开拓社会工作服务。 3、负责联系高校志愿者,并组织志愿者开展社区活动。 4、处理相关文字档案及宣传工作。 5、实习生以协助为主。 招聘要求 1、专业不限,年龄20-50周岁。 2、社会工作及相关专业优先,普通大专及以上学历优先。 3、认同社会工作理念,有责任心、事业心,有爱心。 4、有较强的活动组织、活动策划、团队管理、团队协调能力。 5、较强的文书功底,能独立撰写工作简报、活动策划等。 6、条件优异者可放宽条件,具有相关工作经验者优先。
涂装车间做技术服务 1、日常数据测试(膜厚、橘皮、色差),数据整理; 2、收货及库存统计; 3、问题跟踪、解决、反馈;
岗位职责 1、按工艺要求进行生产操作,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先。 2、主要负责打砂清洗以及其他工作内容。 薪资待遇 1、公司提供五险一金、租房补贴以及餐补;综合薪资4000-5000 2、试用期三个月;
岗位职责: 懂喷涂技术,有2年以上喷粉经验或喷漆经验,能吃苦,做事认真细致。
养殖土鸡和果园管理工人数名,男女不限,40---55岁之间。身体健康,有一定文化。能适应农村僻静地方工作。
寻注册动力和注册发输电各2名,签1年或3年年付,价格可谈,不低于市场价,有证速联15815082524,Q2169128026
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涂装车间做技术服务 1、日常数据测试(膜厚、橘皮、色差),数据整理; 2、收货及库存统计; 3、问题跟踪、解决、反馈;
食品包装和分拣,工资轻松简单,不上夜班
1.公司车辆的日常保养和维护。 2.负责公司车辆的保险、保养、年审等日常管理。 3.严格按照《车辆管理制度》执行相关工作要求。 4.做好车辆行驶里程、费用等记录。 5.根据上级要求认真完成每次的出车任务。
岗位职责:办公制图,最好会作效果图 任职资格:有上进心,勤奋好学 工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00——6:00 联系方式
工作职责
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域,提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
3、协助上级主管管理营销团队;
4、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。
薪资福利:
1、签订平安正式劳动合同,属于平安正式员工;
2、底薪+提成+保险;
3、享受双休;法定年假+带薪双休;
4、多种竞赛激励+境内外旅游;
5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
6、本岗在职员工每月薪3000--5000以上;
7、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励;
基本要求
1.金融、市场营销等相关专业优先。
2.年满25-50,五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听;
3.有销售、管理、咨询等经验者优先;
4.具有较强的沟通能力、技巧,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系。
5.具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物,有较强的成功欲望。
工作职责
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案;
3、协助上级主管管理营销团队;
4、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。
薪资福利:
1、签订平安正式劳动合同,属于平安正式员工;
2、底薪+提成+保险;
3、享受双休;法定年假+带薪双休;
4、多种竞赛激励+境内外旅游;
5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
6、本岗在职员工每月薪3000--5000以上;
7、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励;
基本要求
1.金融、市场营销等相关专业优先。
2.年满25-50,五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听;
3.有销售、管理、咨询等经验者优先;
4.具有较强的沟通能力、技巧,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系。
5.具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物,有较强的成功欲望。
工作职责
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
3、协助上级主管管理营销团队;
4、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。
薪酬福利:
1、签订平安正式劳动合同,属于平安正式员工;
2、底薪+提成+保险;
3、享受双休;法定年假+带薪双休;
4、多种竞赛激励+境内外旅游;
5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
6、本岗在职员工每月薪3000--5000以上;
7、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励;
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