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岗位职责: 1、负责员工的档案建立; 2、负责后勤员工的考勤核算; 3、负责办理员工入离职办理手续; 4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报; 5、负责办理员工用工、退工、退休及转档; 6、负责员工福利统计及发。 任职要求: 1、中专及以上学历,工作热心,细心度强; 2、热爱教育工作,对人生有规划,充满正能量的应届生也可考虑。
中软国际卓越培训集团——天津大区 公司性质: 国企 公司规模: 500-1000人 公司行业: 互联网/电子商务/软件开发 公司地址: 天津市和平区南京路郑州道国际大厦8层 天津市塘沽开发区七大街泰达服务外包园4号楼2层 公司介绍: 中软国际卓越培训集团——中软国际公司概览 中软国际有限公司(以下简称:中软国际)是中国领先的大型综合性软件与信息服务企业,成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354 。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。目前员工规模38000人,在中国26个城市均设有分公司。 为适应当今互联网化,以及云计算、大数据带来的挑战,公司将业务划分为技术与专业服务集团(TPG)和互联网IT服务集团(IIG) 。 TPG主要是为大客户、大行业提供技术和专业服务,目标是成为立足中国、服务全球、行业领先的全链条信息技术服务供应商。公司与华为、微软、汇丰、腾讯、阿里云、中移动等行业巨人有着全面深入的战略合作,深耕金融、电信、互联网、交通、能源等重点行业,持续开拓全球市场,为客户提供全链条、高质量、高效率、具有综合优势和行业特色的技术服务。IIG以“解放号”(JointForce)为核心,并针对政府、制造等典型的长尾市场以互联网组织方式构建核心竞争力。解放号既是一个通过可信人脉组织、由最佳管理实践背书的IT服务众包平台,也是一个海量解决方案研发、实施和集成的工作平台。 依托TPG和IIG业务的双轮驱动,中软国际秉承“奋斗为本,成就客户,创造分享,共同成长”的核心价值观,成为客户长期、稳定、可信赖的合作伙伴,为成为世界级IT服务企业而奋斗! 一、岗位描述 1、 负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。 5、组织绩效管理工作。 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 7、负责薪酬福利管理工作。 8、负责日常劳动人事管理。 9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 二、招聘要求: 1、由于该岗位为储备人才岗位,故优先招聘2016年及2017年毕业生 ; 2、学历必须为国家承认的大专及大专以上学历; 3、拥有积极的学习心态,执行力强; 4、热爱互联网行业,对编程开发感兴趣,学习能力强,工作热情高,富有责任感。 5.退伍军人优先,有无经验均可。 三、工作时间: 1、常规工作时间:周一至周五,早上8:30-12:00,下午13:00-17:30,周末双休; 2、法定节假日正常休息; 3、连续工作满1年者享受5天带薪年假; 四、面试流程: 投递简历后,人力资源部门将对简历进行刷选,符合要求的应聘者参与企业面试,面试过程中会有笔试环节,笔试内容为逻辑测试题及较为基础的技术题目。 面试要求: 1、收到面试通知,请带好个人简历及可以证明是本人身份证原件,前来面试。 2、面试流程为:笔试+面试。笔试内容分为逻辑思维题+专业技术题(没有专业基础的学员可以选择面试方向笔试题目,只填写逻辑思维测试部分) 五、薪资待遇: 1、3000-5000元之间,六险一金。 2、公积金:公司为正式员工缴纳住房公积金,缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
岗位职责: 1.管理公司人员信息库,档案合同和相关材料 2.辅助部门主管开展招聘 培训 员工活动工作 3.参与编制公司人力资源部制度和文件 4.协助部门主管开展企业文化工作 任职要求: 1.大专以上学历,有过人力资源工作经验或者文职经验 2.对人力资源工作有自己的认识和规划 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力,优秀的应届毕业生也可以
主要负责人事的相关工作,招聘,培训,工资,绩效,档案,社保等工作。 1.应届生均可,有经验者优先,有专人带领学习 2.公司为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业五项社会保险,满一年缴纳一金 3.实习/试用期转正以三个月为准(实习/试用期不少于三个月),转正后1-3个月内套用岗位薪资; 4..包3餐,住宿免费,环境标间干净卫生 5.每天8小时,无加班
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先考虑 2、两年以上人力资源工作经验(可接受应届毕业生) 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00—18:00 单休
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