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岗位职责: 1、负责协助上级进行公司人员的补充与招聘工作,完成公司的招聘任务; 2、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理及相应情况的告知; 3、负责日、周、月度各项数据的汇总统计与分析,确保数据准确无误; 4、负责员工档案的收集与整理,确保人事档案无误,定期进行人事校准; 5、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业者优先,1年以上招聘经验; 2、熟练使用各种办公软件,office使用熟练; 3、踏实肯干、工作责任心强; 4、具有较强的沟通协调能力与工作主动性,善于发现问题,有强烈的上进心,愿意往更高级别晋升; 5、除招聘外有培训、绩效、薪酬、规划等任意一方向擅长者优先考虑。
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