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1.负责公司招聘、派遣、代理、薪酬外包及咨询任务。同客户及各部门保持良好合作,配合各部门完成本部门工作任务; 2.积极开发新客户,宣传推广公司合作单位的招聘信息,通过线上线下渠道推广业务,树立品牌形象;根据公司要求负责人力产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 3.跟踪招聘的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户(求职者)保持长期的战略发展伙伴的良好关系; 5.发展下线招收加盟商以实现企业覆盖和规模; 6.维护现有客户关系,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户; 7.对接合作企业根据合作企业所需合作项目; 8.处理突发事件,协助企业完成各种人事工作;
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
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