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岗位要求: 1. 负责社保派单二次梳理及分配,保证二次派单无遗漏偏差; 2. 负责实操账户的账单检核,确保增减结果与扣款账单一致; 3. 优化流程,能结合业务现状提出实施计划和建议; 任职资格: 1. 统招本科学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2. 具有较强的抗压能力,快速学习能力,有良好的团队合作意识,清晰的逻辑思维; 3. 具有社保及薪酬工作经验,熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先; 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
岗位要求: 1. 负责二次派单管理,保证二次派单无遗漏偏差,优化二次派单流程; 2. 负责实操账单管理,确保实操结果准确性及账单规范性,优化检核过程主动发现问题; 3. 协助上级进行其他工作管理,能结合业务现状提出实施计划和建议。 任职资格: 1. 统招本科学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2. 具有较强的抗压能力,快速学习能力,有良好的团队合作意识,清晰的逻辑思维; 3. 具有社保及薪酬工作经验,熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先; 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
工作职责: 1、负责HRSSC部分业务日常管理,保证服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;包括但不限于员工考勤及福利相关等; 2、推动公司人力资源信息化建设工作,不断优化现有系统,制订人力资源信息化解决方案; 3、负责员工人事咨询窗口服务和员工在职期间其他服务项,包括人事业务全模块咨询等; 4、优化制度流程实现SSC平台化支持; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、深度了解本职业务,同时横向了解COE和BP的工作内容,有相关行业大型公司人力资源共享服务中心经验者优先; 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,具备丰富的业务实操和员工问询经验; 4、做事严谨细致,具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神 5、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力,有良好的自我驱动能力,有激情,为人正直,有亲和力,抗压能力强。
1、深入了解业务运营模式与驱动内核,协助业务负责人进行绩效方案的拟定,并跟随业务规划、管理迭代进行及时有序的调整; 2、高质、高效完成每月所负责业务部门的绩效核算工作,负责绩效结果答疑与问题处理; 3、负责业务绩效全流程运营管理,推动绩效方案拟定、绩效方案宣贯、绩效辅导、绩效核算和结果分析反馈的闭环管理,归档考核数据; 4、结合业务年度经营需求,预估业务人力成本趋势,缩小预实差,结合趋势实时调整人力成本或绩效激励策略,协助业务管理做好人力成本控制; 5、基于各类成本投入和业务产出,利用智能工具进行业务效能分析,定期产出复盘报告及异常预警; 6、协助人力团队,推动组织内员工发展的其他工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历; 2、2-3年薪酬核算或绩效管理工作经验,熟悉并热爱人力资源工作; 3、有良好的职业素养和职业道德,做事认真仔细,严谨负责,抗压能力强,自驱力强,具有良好沟通协调能力;擅于沟通、总结、提炼和创新思考; 4、Excel技能操作熟练,能高效准确地处理数据,有较好的数据化呈现功底。
【岗位职责】1、负责开拓目标客户,并根据公司业务体系,为客户提供: 退休规划、子女教育、财富管理、家庭保障等方面的个人及家庭保险规划;2、充分了解和挖掘客户需求,为客户量身定制专业的家庭资产保障配置解决方案及保险专业服务;3、熟悉保险产品形态,设计产品组合,实现客户家庭资产全面保险保障配置;4、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系,提升客户满意度;5、在开展业务的同时,深度挖掘客户需求,并具备提出合理化建议的能力,推动团队业绩提升;6、完成公司制定的各项业务目标;
无销售任务,纯辅助岗位
德邦快递公司直招快递员,免费提供车不收取任何费用。 公司待遇:提成 补贴 星级奖 平均薪资5000-7000元/月,上不封顶,刚来保底工资4500起,一般入职前两个月5000上下,后续稳定了一般5-7千。 提供免费车辆二三轮车,(如自备面包车公司提供车补油补),路途不方便快递员可以把电动车作为交通工具骑回家。 每月假期4天,五险(可自愿选择)、高温补贴冬三月夏三月100、亲情1 1入职次年打到父母账户200、法定节假日、带薪年假等福利。 岗位要求: 20-38周岁,初中及以上学历; 无前科 工资发放时间:为帮扶新员工,新员工前四个月,次月5号和23号分两次结算。四个月之后,工资统一次月23号结算。 上下班时常: 早上8.30上班,下班一般6-7点,适当天货量而定,一般很少8点下班。 快递员区域: 刚来会安排师傅带着一周左右的时间。根据个人学习效果而定,后续每人独立片区。
岗位职责及内容:
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件
3、负责上传下达,内部各部门沟通与协调工作,解决争议。
4、总裁交办的其他事务
任职要求:
1、年龄25-30岁,形象较好,五官端正
2、有相关工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力、情绪管理及时间管理能力;
4、接受出差。
一,工作内容负责 旅治安巡视安全检查
客上下车认座,检票 售票 改签 贵宾厅接待 ,检查包裹,维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位
二,招聘条件:
1.性别不限,年龄18-38周岁
2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。
3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
4.无犯罪记录,有无经验均可。
5.退役军人优先/应届毕业生均可。
6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。
三,薪资待遇:
1.基本工资 岗位津贴福利,综合工资:6000-8000,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。
2.公司免费提供食宿,带薪实习
3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三)
4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会
5.工作地点:可根据个人意愿或者户籍所在地就近分配。
1、本职位是以招聘为主 人事专员岗位 全面负责公司所需岗位的招聘工作;
2、完成上级领导交给的各项工作。
岗位职责: 1、根据公司超高端产品的运作思路及辖区内市场情况,制定辖区内中国品味营销规划及策略,达成销售任务; 2、按中品项目质量和数量要求,构建辖区内品牌大使顾问体系,开发并维护品牌大使; 3、规划中国品味销售动作,策划并开展品牌推广活动,如品鉴会、私享会、品味之旅、高尔夫等,对推广效果负责; 4、开展渠道标准化建设,进行陈列塑价,营造市场氛围; 5、基于市场判断开展的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,形象气质佳; 2.具备丰富的高端圈层资源,擅长与高端人群建立广泛的社会关系网络; 3.具备3年以上消费者建设工作经验,善于进行大客户的团购公关; 4.目标感与成就动机强,社交主动性强,逻辑思维能力强。 5.有成功高端圈层营销案例优先,有高尔夫、网球、羽毛球、乒乓球任一特长的人员优先。
一,工作内容负责 旅治安巡视安全检查
客上下车认座,检票 售票 改签 贵宾厅接待 ,检查包裹,维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位
二,招聘条件:
1.性别不限,年龄18-38周岁
2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。
3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
4.无犯罪记录,有无经验均可。
5.退役军人优先/应届毕业生均可。
6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。
三,薪资待遇:
1.基本工资 岗位津贴福利,综合工资:6000-8000,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。
2.公司免费提供食宿,带薪实习
3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三)
4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会
5.工作地点:可根据个人意愿或者户籍所在地就近分配。
一,工作内容负责 旅治安巡视安全检查
客上下车认座,检票 售票 改签 贵宾厅接待 ,检查包裹,维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位
二,招聘条件:
1.性别不限,年龄18-38周岁
2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。
3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
4.无犯罪记录,有无经验均可。
5.退役军人优先/应届毕业生均可。
6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。
三,薪资待遇:
1.基本工资 岗位津贴福利,综合工资:6000-8000,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。
2.公司免费提供食宿,带薪实习
3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三)
4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会
5.工作地点:可根据个人意愿或者户籍所在地就近分配。
工作地:北京、天津、石家庄、济南、长春、沈阳、呼和浩特 职责描述: 进行精准的资源开发:根据公司战略发展要求及业务规划制定辖区内年度公关计划及分阶段推进策略,通过异业合作、企业互访等形式进行资源拓展及精准开发; 开展有效的消费者建设:落实消费者建设工作,围绕核心消费者开展系列公关活动,实现消费者裂变及新增; 促进有效的圈层联动:通过圈层开发、维护及系统化运营实现圈层资源拓展及资源联动; 实现有效的销售转化:通过系列消费者建设及圈层运营工作,实现消费者资源转化,确保销售任务目标达成。 任职要求: 【工作经验】 1.行业经验:高端消费品及相关行业,高端餐饮、高端酒店、高端会所、高端汽车、高端房地产、金融等相关行业3年及以上销售岗位从业经历; 2.消费者经验:至少具备2年及以上消费者运营、大客户运营或圈层运营经验; 【个人特质】 1.高人际敏感度,强目标导向,强自驱力,抗压性及韧性较好; 2.具备较好的沟通协调能力、推动执行能力、学习能力以及较好的服务意识 3.有较为明确的职业规划,愿意长期在白酒行业以及国窖平台发展。
职责描述: 1.权限内企财险、责任险、意健险等非车险案件定损、审核等工作,工作中发现问题上报; 2.权限内企业财产险、责任险、意健险等非车险案件处理中的关键环节进行管控,参与重大赔案的查勘定损等前期工作; 3.根据执行情况分析有关政策、管理制度和实务流程是否存在问题,提出修改建议。 任职要求: 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 2.专业要求:土木、机械、机电、化工、计算机等相关专业; 3.有相关工作经验者优先; 4.有良好的敬业精神、团队合作意识和职业道德操守。
【天津美丽屋】 高大上的办公环境 同行业内绝对有竞争力的工资。在这里你可以天马行空 但不能眼高手低 。 在这里你可以放手去搏 但在这里我们拒绝平庸。 薪开始 遇见美丽屋 注定不平凡 美丽屋是一家全国性的品牌公寓连锁企业,已开通北京、天津、成都、西安等18大城市服务,以“为年轻人打造理想租房生活,成就美丽精彩人生”为使命,邀知名设计师匠心打造多种装修风格,为客户提供专属管家、免费维修、深度保洁等品质服务,为近万名业主提供稳定资产升值方案,形成10万年轻人租住社区。 天津美丽屋重磅来袭、虚位以待! 如果你想有一份自己的事业,有强烈的挣钱欲望,加入美丽屋是你最好的选择!我们有上不封顶的奖金、提成和晋升空间~ 我们需要的是: 1、有理想但是脚踏实地的 2、想挣钱知道要靠自己努力的 3、品行端正喜欢挑战自己的 4、18—30周岁,男女不限 5、想赚钱,热爱销售行业者 我们对你的要求只有一个:凭本事挣到你自己的理想薪资! 【工作内容】 1、通过各种渠道发布房源,客户主动联系你 2、详细了解客户的需求,做好房屋的合理匹配 3、根据客户意向,提供租房建议,并带看,成交。 4、为业主提供专业的房屋资产管理建议 不是房产中介!不是房产中介!没有任何中介费! 【薪资待遇】 转正无责任底薪3000-4000 月度奖金 阶段奖金(奖金上不封顶),随时开单随时提现!!!更多刺激等你来挑战~~~ 【晋升之路】 业务员--主管--经理--区经--城市合伙人
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