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职责描述: 1、负责数据分析团队的管理工作,制定团队目标与计划,带领团队支持业务部门的数据开发与分析工作; 2、深入理解业务,基于业务逻辑,建立并不断完备指标体系,主导设计和搭建体系化的数据看板及开发模型,实现业务数据线上化; 3、支持业务重点项目及策略的可行性分析、监控与效果评估,能够带领团队针对需求建立匹配模型,洞察不同业务场景下的本质,形成体系化的数据分析方法,持续推动运营策略优化; 4、具备业务管理思维,能快速精准的识别业务管理的问题与机会,通过报告等分析形式阐述观点,持续推进业务流程的改善; 5、能多方联动产研、业务资源,进行产品功能性优化、埋点补充和底层数据存储优化; 6、对团队成员的成长负责。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,统计学和数学专业优先; 2、5年以上数据分析及开发经验,2年以上数据团队管理经验; 3、具有良好的业务敏感度和洞察力,能够运用创新且实际的分析方法以解决业务问题; 4、具备良好的沟通能力,很强的推动能力,独立负责并推动过需多方联动的项目; 5、熟练掌握SQL,EXCEL,PPT,熟悉常用统计算法,熟练掌握Python,R,SPSS等任一软件优先。
岗位要求: 1. 负责社保派单二次梳理及分配,保证二次派单无遗漏偏差; 2. 负责实操账户的账单检核,确保增减结果与扣款账单一致; 3. 优化流程,能结合业务现状提出实施计划和建议; 任职资格: 1. 统招本科学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2. 具有较强的抗压能力,快速学习能力,有良好的团队合作意识,清晰的逻辑思维; 3. 具有社保及薪酬工作经验,熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先; 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
岗位要求: 1. 负责二次派单管理,保证二次派单无遗漏偏差,优化二次派单流程; 2. 负责实操账单管理,确保实操结果准确性及账单规范性,优化检核过程主动发现问题; 3. 协助上级进行其他工作管理,能结合业务现状提出实施计划和建议。 任职资格: 1. 统招本科学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2. 具有较强的抗压能力,快速学习能力,有良好的团队合作意识,清晰的逻辑思维; 3. 具有社保及薪酬工作经验,熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先; 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
【岗位职责】 1、根据发票信息或系统导出凭证信息,独自整理发票明细及凭证明细 2、扫描发票或合同,按要求命名各文件并做好整理归档 3、整理资料箱,做好装箱打标签工作 4、发票、凭证整理装订工作 5、协助组内成员做其他数据整理工作 【任职资格】 1、熟练使用Excel 2、学习能力强并乐于学习 3、做事有自己的规划,条理清晰 4、吃苦耐劳、踏实肯干、做事谨慎仔细 5、实习期2个月以上
工作职责: 1、负责HRSSC部分业务日常管理,保证服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;包括但不限于员工考勤及福利相关等; 2、推动公司人力资源信息化建设工作,不断优化现有系统,制订人力资源信息化解决方案; 3、负责员工人事咨询窗口服务和员工在职期间其他服务项,包括人事业务全模块咨询等; 4、优化制度流程实现SSC平台化支持; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、深度了解本职业务,同时横向了解COE和BP的工作内容,有相关行业大型公司人力资源共享服务中心经验者优先; 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,具备丰富的业务实操和员工问询经验; 4、做事严谨细致,具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神 5、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力,有良好的自我驱动能力,有激情,为人正直,有亲和力,抗压能力强。
职位描述: 1. 统筹管理合同、入离调转、信息运维等人事运营实操工作; 2. 主动识别业务痛点,提出有效解决方案,结合业务场景及合理资源,积极推动流程优化实施落地,保障人力运营工作交付的高效和准确; 3. 主导推动人力运营工作的信息化和系统化建设; 4.勇于主动变革组内工作模式,提升组内人员工作积极性,实现组内实操闭环管理; 5.具备全流程意识,建立健全上下游沟通桥梁及联动机制,提高交互效率及结果达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,同岗位工作经验3-5年及以上; 2. 逻辑思维清晰,沟通有温度有力量,抗压能力强; 3. 要求具备5-10人团队管理经验。
1、深入了解业务运营模式与驱动内核,协助业务负责人进行绩效方案的拟定,并跟随业务规划、管理迭代进行及时有序的调整; 2、高质、高效完成每月所负责业务部门的绩效核算工作,负责绩效结果答疑与问题处理; 3、负责业务绩效全流程运营管理,推动绩效方案拟定、绩效方案宣贯、绩效辅导、绩效核算和结果分析反馈的闭环管理,归档考核数据; 4、结合业务年度经营需求,预估业务人力成本趋势,缩小预实差,结合趋势实时调整人力成本或绩效激励策略,协助业务管理做好人力成本控制; 5、基于各类成本投入和业务产出,利用智能工具进行业务效能分析,定期产出复盘报告及异常预警; 6、协助人力团队,推动组织内员工发展的其他工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历; 2、2-3年薪酬核算或绩效管理工作经验,熟悉并热爱人力资源工作; 3、有良好的职业素养和职业道德,做事认真仔细,严谨负责,抗压能力强,自驱力强,具有良好沟通协调能力;擅于沟通、总结、提炼和创新思考; 4、Excel技能操作熟练,能高效准确地处理数据,有较好的数据化呈现功底。
职位描述: 采矿工:性别,男 月工资14000澳币,约66000元人民币; 要求:身体健康,55岁以下,耳聋,色盲等不可报名,获证书后,收入会更高。 运矿司机:性别,男 月工资15000澳币,约人民币71000元; 要求:身体健康,B2有效驾证,无先前重大交通违法事故。 叉车/焊工/挖机/装载机司机/掘进机:性别,男,月工资14000澳币,约人民币66000元; 要求:身体健康,持叉车证或两年以上工作经验。 机械维修工:自卸车,装载机,挖机,叉车,液压升降机 保底月工资12000澳币,约人民币57000左右。 要求:(以上机器必须精通其一)、身体健康、55岁以下,无传染性疾病, 矿区后勤保障服务中心招聘岗位: 后勤清洁工,酒吧、餐厅、小卖部服务员:男女不限,月工资7000澳币,约人民币33000元,小费自得,综合工资可达40000元。 厨师:性别,男;月工资10000澳币,约人民币47000元, 要求:身体健康,无传染疾病。有厨师证。须国内录制做菜视频。 福利待遇: 包吃包住(基础设施都具备洗浴、空调、冰箱等都有) 每年可享受带薪年假30天,免费可享受回国国际机票, 合同:2年(可续签) 合同期间提供医疗、意外保险。 学历要求:具有初中及以上学历或有相关职业技能培训证书; 工作经验:有相关工种至少3年以上工作经验(国内国外均可),技术熟练,有海外工作经验者优先考虑; 年龄要求:20-55周岁; 语言要求:英语要求4.5.6级或参与培训 其它要求:身体健康,无传染性疾病,能长期稳定工作,吃苦耐劳,适应力强,诚实可靠,没有澳洲拒签记录,无犯罪记录; 工作时间:矿工每天工作10小时,每工作2周,带薪休息一周。 其他工种8小时上六休一加班1.5倍额外计算,休息自愿加班按平常2倍额外另算 食宿:包吃住 (基础设施都具备洗浴、空调、冰箱等都有) 保险:雇主必须购买医疗和工伤保险; 费用:无中介费,只需承担办理工签的费用。 保障:雇主担保工签,办理不成功退还全部费用。
总公司在天津,必须来天津总公司入职,有4米2货运经验熟练工,当天可分车分线,先在天津周边正常薪资跑车7-15天,内容是熟系车辆,了解公司规章制度以及发展模式和注意事项。互相都了解满意后安排跑高速专线。没有4米2货运经验新手司机,前期有老员工带薪耐心指导教学,可熟练开车后,公司安排跑高速专线。 为了不耽误您宝贵的时间,请您仔细阅读,此信息绝无虚夸,保证全是真实情况,签合同,有保障,前期通过平台了解清楚后如有兴趣,必须自行来天津总公司办理入职手续,有经验老司机当天可上岗,新手带薪学习整个工作流程以及车技和注意事项,7至15天,熟练掌握流程后菏泽往返天津专线跑高速,过路费,油钱,服务区就餐,整程花销公司承担,无需司机垫付。工作内容:开公司的车,拉公司的货,纯司机,负责把库房派发的货物安全送到客户的车间或库房,(两个人两辆车,为一个车队。一天一个单趟,(一车货)9个小时左右,长白班。一个月带薪休假两天,多辆车同时出发相互照应)队长负责加油,过路费有ETC,无需司机装卸(需要司机辅助,核对清单) 任职资格:1.身体健康,无不良嗜好,有责任心能吃苦耐劳。为人健谈,服务热情,正能量,具有C1驾驶证,年龄20-55岁之间,(以4m2箱货为主,金杯全顺也有) 菏泽往返天津专线纯司机试用期固定包月薪资8000(使用期为30天)转正后固定月薪9000,加满勤500和奖金500,月综合工资10000+,话费补助每月100+长途出车饭费补助每天60元。签合同,都有保障,每个月5号发工资,不拖不欠,转正后工资可周结,半月结,月结。 公司免费提供车辆,无押金,无保证金,不租车,不买车,不卖车,不以租代购,您想到的,想不到的都没有,无套路,真诚招聘,非诚勿扰主要运输项目:电子配件,元件,组装件。医药以及医疗器械。公司货源有保障,签订劳动合同工资有保障,名额有限,招满为止,非诚勿扰,心动不如行动,赶紧投简历打电话预留名额。
1、负责公司产品的推广和销售; 2、为客户解答企业管理体系认证、其他服务认证、培训服务、知识产权、代办业务等方面的问题,促成订单转化; 3、拓展老客户的复购业务,维护与老客户的关系; 4、根据公司部门要求,达成既定的工作任务和销售目标。
职责描述: 1、对店面员工进行工作培训、工作考核、监督工作等; 2、做好日常巡店笔记及月工作总结和计划,配合其他部门上报店面相关数据; 3、负责促销产品计划的制定; 4、活动现场拍照、反馈、沟通、整改; 任职资格: 1、大专及以上学历,有汉堡快餐工作经验者专业优先考虑; 2、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力; 3、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。
招聘-学校食堂服务员
1、 要求:Nan,25-35,有一定的工作经验。
2、 薪资:3500-3800 (五险一金)
3、 时间:7:00-15:30或8:00-16:30,根据排班定,双休。
4、 工作内容: 清洁餐厅的桌面地面,做开餐前的准备工作。
1、负责销售三部精麻产品在天津市场的精细化招商工作,开发目标代理商、商业公司、医疗终端。
2、明确公司经营规划和招商目标,及时处理各类商务信息和客户管理工作。
3、严格执行公司各项规章制度和工作要求,完成公司指定销售任务。
一、薪资待遇:
1.试用期 一个月 底薪4500 年度分红 绩效奖励
2.免费提供住宿,干净整洁,拎包入住;提供饭补
3.公司定期组织旅游活动,户外拓展训练以及生日关怀。
一、任职要求:
1.18-28岁,热爱销售行业,适应出差
2.积极主动,有较好的沟通能力;
3.心态好,正能量满满,有抗压精神优先。
4.接受出差,有较强的团队意识
三、岗位职责:
1.负责区域内市场的维护;
2.根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
3.新老客户的管理及维护;
4.负责公司产品的线下销售及推广,增加产品的销售范围;
5.有无经验均可
职位福利:绩效奖金、包住、节日福利、不加班、创业公司
职位亮点:简单易上手
【福利待遇】
1、薪资福利:无责底薪2600 高额提成 奖金综合6-8-K,入职五险一金,满一年带薪年假7天,员工折扣
2、晋升空间:透明的晋升体系、重成长、可升职、能加薪;能力突出可快速晋升为管理层。
3、上班时间:早晚班交替(9:00-16:10,14:50-22:00)
4、上班地点:红桥区西北角陆家嘴商场一层周大福边厅
【工作内容】
1.负责接待顾客并提供专业、优质的服务达成个人和店铺业绩指标
2.负责商品清点、统计、陈列,确保店铺货品安全
3.学习专业的珠宝知识
【招聘要求】
1.形象好,气质佳(四肢无纹身,发色黑色或深色系列),热爱珠宝,有销售经验的优先录用
2.具有奢侈品、化妆品、鞋帽、服装、汽车、房地产销售者可放宽经验
3.年龄:23-36周岁(优秀者可放宽)
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