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岗位职责: 1、协助幼儿园内的后勤服务工作; 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作; 3、负责幼儿园的亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:
任职资格: 1、对待工作积极,有责任心; 2、勤奋扎实,具备一定抗压性; 3、善于沟通、组织、协调,具有亲和力; 4、具备良好的服务意识和团队协作意识; 5、具备良好的口才和演讲能力; 6、能适应出差 岗位职责: 1.协助部门经理完成新员工岗前培训工作,组织做好各类专题培训工作,负责各项培训的总结工作,并及时呈报部门经理; 2.根据企业培训需求,在部门经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料; 3.根据培训内容负责编写、复印培训教材; 4.负责制定培训项目实施计划,以保证每项培训工作的顺利实施; 5.协助企业各部门实施培训活动,并对培训活动进行指导和评估; 6.定期调查培训需求,检查培训效果,督导完成月、 季、年度培训计划; 7.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性; 8.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作; 9.丰富课程内容,涉及课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 10.做好培训记录,并跟进培训后的效果反馈; 11.分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议; 12.对培训效果进行评估,并提交分析报告; 13.完成部门经理交给的其他工作;
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:
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