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工作内容: 1、负责建立安全生产责任制和各项HSE管理规章制度和标准,并监督实施; 2、制定年度HSE工作计划和考核目标并组织实施; 3、建立安全管理机构和安全管理体系; 4、负责组织HSE危险源辨识和隐患排查治理及整顿改善工作; 5、定期组织进行安全检查,根据安全生产情况并提出改进意见; 6、组织召开HSE会议,分析安全生产形势,提出阶段性目标并跟踪监督。 任职要求: 1、本科及以上学历,安全工程、化学工程、环境工程等专业优先; 2、5年以上大型石油炼制、化工、冶金铸造、电厂企业安全管理相关工作经验; 3、具有注册安全工程师证书,熟悉HSE相关的法律法规和标准规范; 4、熟悉危化品、电气仪表安全管理。
岗位内容:
1. 负责生产数据的统计和分析,编制各类生产报表;
2. 监督生产线上物料、产品的生产进度情况,及时发现异常并协调解决;
3. 协同设计部门制定生产工艺方案,跟进生产过程中的技术问题;
4. 协助部门主管做好生产派工、进度及完成情况反馈
任职要求:
1. 具有一定的生产管理或文员工作经验,熟悉生产流程、工艺和相关数据指标;
2. 熟练使用办公自动化软件(如Excel等),具备较强的数据分析能力;
3. 有较好的沟通协调能力,善于协同各部门合作,解决问题。
要求:
1)55 周岁以下,12h制;
2)有相关领域工作经验;
3)退伍军人优先或***身高 170cm 以上,五官端正,精神状态好,服务意识强,无纹身无案/*底
地点:越秀区烈士陵园附近
工作内容:1、负责全公司员工招聘、初筛面试、入转调离跟进工作;
2、负责公司人员档案管理工作;
3、负责公司OA管理。
岗位要求:专科以上学历。从事过招聘工作,熟练操作办公软件,亲和力好,责任心强,踏实肯干。
职位福利:餐补、周末双休、五险、带薪年假、加班补助、节日福利
岗位职责:
负责燃气主管道测试检查,排查管道、路面定点定位是否有异常、泄露,压力强度及时报备。
任职要求:
1、22--38岁;
2、大专以上学历;
3、态度诚恳、工作认真;
4、具备较强的责任心和沟通能力;
浑南长青南街、富民南街、文慧南、金山路、沈河区市里
上园、 南卡门、 陶瓷城
和平区
三台子、北陵大街、黑龙江街、松花江街
沈北、浑南三环外 白塔堡
职位福利:五险一金、通讯补助、高温补贴、团队气氛活泼
职位亮点:就近安排,工作轻松
1、参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。
2、负责仪器零配件或器材的请领、保管和建帐,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记和统计工作。
3、根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
4、负责药品和检验器材的管理。
要求
1、医学检验专业,专科及其以上学历;
2、熟练操作检验仪器
3、有执业医师证(检验执业范围)优先录用,检验师及以上职称;
4、工作认真负责,具有团队精神。
上班地点:天津市静海区东方红路天桥医院
岗位职责:
培养方向为高端营销人员
任职要求:
1、本科及以上学历(营销,经济,金融,管理,贸易等专业优先);
2、事业心强,不畏惧困难和挑战,执着目标追求;
3、有带领团队完成预定目标的经验,对领导力有个人的理解和实践;
4、具备分析问题,解决问题的能力;
5、适应能力强,能够快速学习岗位技能;
6、亲和力强,有较高的表达能力和沟通协调能力;
7、执行力强,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。
出勤方式:双休
工作时间:夏时令9:00-17:30,冬时令9:00-17:00。
工作地点:子牙产业园
职位福利:餐补、节假日福利、带薪年假、五险一金
岗位职责:
1、协助厂长监控生产进度,合理把控各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,协助厂长确保产品按质按量按时完成。
2、协助厂长制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗。
3、配合厂长及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题,确保计划按时完成生产任务。
4、协助公司重要客户的来访接待及考察培训的安排。
相关要求:
1、 统招本科及以上学历。熟悉企业的生产运作和各项管理规范,协助厂长做好成本管控、质量监督等。生产型企业背景优先。
2、3年及以上工作经验,英语口语流利,有二外口语者优先。
3、工作积极认真,责任心强。
4、有驾照,能开车。
5、公司提供三餐和住宿。
本岗位非双休岗位,请确定能接受后进行投递!
岗位职责:
1. 根据试验工程师的指导,准备试验,并进行试验仪器、设备的操作,依照试验流程及标准,正确实施试验工作,并记录和整理试验原始数据;
2. 按要求填写各种设备仪器的使用、检修记录,并协助工程师进行设备维护的工作;
3. 协助工程师进行设备、工装、夹具的管理,并能够从易操作性等方面考虑,提出可行性的优化改善建议;
4. 试验室的6s管理与维持;
5. 领导交由的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工科专业背景,欢迎应届生;
2. 有电子仪器、设备的操作经验 ;
3. 工作细致、态度端正、有责任心,且有良好的团队合作精神;(重要)
4. 具有良好的学习能力,能够学习新的技能,并适应新的环境;(重要)
5. 有试验员证书、电工证,以及试验室工作经验者,优先考虑;
6. 熟悉ISO17025、ISO9001管理体系者,优先考虑;
7 .有英文能力,且水平优良者,优先考虑;
提供通勤班车:勤俭桥公交站→宜宾道地铁站→一中心地铁站→红旗南路地铁站→家合里公交站→君悦公交站→德安福(公司)
工作职责:
1.负责液压机械类产品研发设计,包括独立出图、编写工艺、配套件选型、编写设计开发相关文件资料等;
2.负责估算产品成本和定额工时,以及生产工艺指导等;
3.负责公司对外技术交流、技术沟通等工作;
4.样机试制,参加现场试验并处理技术问题等。
任职资格:
1.机械相关专业专科及以上学历,具有良好的专业技术水平;
2.三年或以上液压机械类产品相关工作经验;
3.具有从事液压机械类产品的设计经验,能够独立完成产品设计、出图、工艺编制;
4.具有相关工程师职称证书者更优。
职位福利:包吃、包住、不加班、五险、绩效奖金、加班补助、单休、全勤奖
职位亮点:1.有晋升机会;2.定向培养。
岗位职责:
1、严格把关物资的入库手续,对各种批准购进的备品备件要一一核对品名、规格、型号、数量。任何不符合手续或质量不合格的材料拒绝入库。
2、严格执行物资的领用手续。各种材料的发放,要先办理领用手续由分管领导签字后再发放,并及时做好账务登记。如生产急需的可以先领用,当日补办好手续。
3、妥善保管各种物资,做到按类摆放整齐、不变质、不损坏。室内严禁吸烟,杜绝火种,做好防火、防盗、防爆工作。
4、定期盘库,做到账物相符。认真执行公司仓库管理制度的规定。
5、完成领导交办的其他工作事项。
两班倒,上七下七。有夜班。
班主任职责:
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:五险、公积金
二、完善的培训机制:
1、校区设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责学生档案制定和日常管理;
2、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,本科、教育相关专业优先,有相关工作经验者优先;
2、形象气质佳,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住当地者优先;
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向:学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
岗位内容:
1. 搬运现场物资,确保按照规定的方式进行搬运操作。
2. 熟悉操作手推车、板车、叉车等搬运工具,以及掌握不同类型货物的装卸技巧。
3. 维护设备的清洁和检查,遵守安全操作规程。
任职要求:
1. 具有一年或以上相关搬运经验,熟悉搬运工作流程及操作规程,尤其对于重型设备或危险品有专业知识。
2. 能够快速适应工作环境,具有较强的身体素质和耐力。
3. 遵循安全生产意识,了解和遵守公司安全政策。
岗位职责: 1、负责质量标准落地情况审查; 2、基地过程质量监督审核; 3、组织策划月度市场用户呼声调查。 任职要求: 1、本科学历,机械、电子、机电相关专业,3-5年工作经验; 2、具备一定电器知识的人员,具备基础的电器件生产工艺知识或设计知识即可; 3、有电动车或摩托车行业研发或品质管理3年从业经验;工作经验突出者学历可适当放宽。
一、岗位职责
1、负责公司的日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制公司的劳动用工计划,审核公司的劳动用工计划;
5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责公司的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成总经理交办的其它工作任务。
二、岗位要求
1.具有3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先。
2.本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、五险
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