与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
2.有关部门培训协议的起草、归档工作;
3.责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
4.各部门协调沟通开发培训课件,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;
任职资格:有相关经验者优先
工作时间:
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
岗位职责:
1、联系中小企业的营销部负责人或企业负责人,企业是否有网络营销的计划
2、为有意向在互联网上实现网络营销的企业制作体验式一比多·黄金网站;
3、与体验满意的企业签订合作协议;
4、把客户信息转移至公司客服部,由客服部为客户提供服务;
任职资格:
1、市场营销、电子商务中专以上应届毕业生,有工作经验者优先考虑;
2、有良好的职业道德、合作意识、吃苦耐劳精神;
3、具有极强的责任感、热情、善于沟通;
4、敢于接受挑战,勇于超越自我;
5、具有极强的学习能力和服务意识。
6、性格开朗,态度认真,语言表达流畅,善于沟通。
薪资福利待遇情况:
一、薪资
试用期:
底薪(S1档:1810 、S2档:2110)+提成+月度励奖
转正后:
底薪(S3档:2310——S9档:4110)+提成+月度励奖
二、福利待遇:
季度奖励+年终奖+社保+汽车补助
三、休假情况:
周末双休、国家法定假日、带薪年假、带薪婚假、带薪产假及陪产假
公司名称:成都多享科技有限公司
公司网站:www.duoxiang.net
联系电话:83336302
地址:成都市高新区天府二街138号蜀都中心2栋504(地铁一号线世纪城站)
岗位职责:
1、做好公司员工培训需求调研工作;
2、负责销售人员、经销商、门店导购的培训工作,包括销售技巧,销售流程,门店陈列标准等;
3、培训课件的开发工作,确保培训工作符合实际需要;
岗位要求:
1. 工作经验:二年以上培训内容相关工作经历,家具行业尤佳;
2. 知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;
3、能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;
4、熟练运用ppt等办公软件。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:9:00-12:00 14:00-19:00
会有加班
岗位职责
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利; 有一年以上经验且在行家做得比较好,可以直接入职为公司的客户经理,有优秀的同行经理也可以直接面式店经理,中原地产始终唯高端房产代理,且上班时间为行家最短,没有高额的扣款中原人性化管理。
会有加班
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